Cu privire la particularitățile activității inspectorilor de la recepția primară cu persoanele cu dizabilități.
1. GUK "Centrul de ocupare a forței de muncă al populației din regiunea Udorsk" informează cetățenii raionului cu privire la ocuparea forței de muncă, formare profesională și educație profesională suplimentară (recalificare, formare profesională, formare avansată) și înregistrarea persoanelor cu dizabilități. 2. Caracteristicile de lucru cu cetățenii care au dizabilități pentru sănătate.
Cu privire la particularitățile activității inspectorilor de la recepția primară cu persoanele cu dizabilități.
1. Pașaport cu permis de ședere în cartierul Udorskiy
2. Cartea de înregistrare a muncii, dacă există
4. Certificat de asigurare de pensie
5. Un certificat privind salariul mediu lunar pentru ultimele 3 luni de la
ultimul loc de muncă, dacă cetățeanul a lucrat înainte de a contacta Centrul.
6. Documente privind educația
8. IPRI (IPRA) (pentru persoanele cu handicap)
Limitările capacității de muncă nu înseamnă izolarea completă a unei persoane de la locul de muncă. Există, de fapt, oameni care nu pot lucra. Există o persoană într-o anumită stare. Această condiție limitează uneori capacitatea unei persoane de a lucra la egalitate cu toți în condiții normale. Prin urmare, într-un program individual de reabilitare pentru o persoană cu dizabilități există recomandări privind condițiile și tipurile de lucru contraindicate și accesibile ale persoanei cu handicap. Inspectorii DGT și angajatorii sunt îndrumați de aceste recomandări atunci când se referă la angajare și angajare.
centrele de angajare inspector la înregistrarea șomerilor persoana cu handicap, la rândul său, trebuie să fie ghidată de Legea privind ocuparea forței de muncă în Federația Rusă, care spune: „Șomerii sunt recunoscuți ca cetățeni apți de muncă, care nu au de lucru și câștigurile, sunt înregistrate în oficiile forței de muncă, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat, ei caută muncă și sunt pregătiți să o înceapă ".
Acest paragraf din Legea privind ocuparea forței de muncă în Federația Rusă să-și amintească persoanelor cu handicap, care apelează la serviciile de ocupare numai pentru a genera venituri suplimentare sub formă de prestații de șomaj, și să refuze un loc de muncă adecvat, el a propus inspectorii NW, invocând eșecuri de sănătate. Este considerat un fel adecvat de muncă, inclusiv activitatea cu caracter temporar, care corespunde aptitudinilor profesionale a lucrătorului, ținând seama de nivelul formării sale, condițiile de ultimul loc de muncă (cu excepția lucrărilor publice plătite), starea de sănătate. accesibilitatea transportului la locul de muncă.
Pentru ocuparea forței de muncă și formarea profesională, vă rugăm să contactați
268, 34-078, 34-085 la inspectorii Administrației Centrale de Control.
Inspector principal al instituției de stat a Republicii Kazahstan
Articole similare
-
Lucrați în biroul francez și caracteristicile sale - locuiți în Franța
-
Sticla - clasificarea, domeniile de aplicare, caracteristicile muncii
Trimiteți-le prietenilor: