Care salariu ar trebui să fie cel puțin o SMIC: acumulată sau primită de un angajat la îndemână după reținerea impozitului pe venitul personal și a altor sume?
Accurate, adică înainte de reținere.
Salariul unui angajat care a elaborat integral norma timpului de lucru și a îndeplinit standardele de muncă nu poate fi mai mic decât salariul minim (partea 3 a articolului 133, partea 1 a articolului 284 din Codul Muncii al Federației Ruse). În același timp, suma totală a plății forței de muncă este luată. inclusiv remunerația pentru muncă, suprataxele și indemnizațiile, plățile de stimulare. Este vorba de suma acumulată pentru lună. Această valoare reprezintă suma totală a salariului lunar al angajatului.
Toate celelalte deduceri sunt deja directe din câștigurile salariaților pentru un motiv sau altul. În special, impozitul pe venitul personal, care este obligat să plătească un angajat din venitul primit. Angajatorul, în acest caz, acționează doar ca agent fiscal, eliberând angajații de la auto-decontare împreună cu bugetul și depunând conturi. Un salariat care a fost creditat cu un salariu lunar într-o lună nu este scutit de impozitul pe venitul personal, iar organizația deduce impozitul din sumele acumulate, ținând cont de regulile și restricțiile generale. Acest lucru rezultă din dispozițiile articolelor 209, 210 și 226 din Codul Fiscal al Federației Ruse.
Aceeași abordare se aplică tuturor celorlalte deduceri, obligației de plată care revine angajatului. De exemplu, pot fi deduceri pe foi de performanță.
Astfel, nu poate fi mai mică decât salariul minim plătit pentru salariul unui angajat care a elaborat complet standardul timpului de lucru, până la toate deducerile, inclusiv impozitul pe venitul personal.
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: