Înainte de a merge la comisie, faceți explicații.
Scrieți explicații pe antetul companiei și semnați cu capul. Nu este dificil să explici salariile mici. Pot exista mai multe motive. De exemplu, în companie, majoritatea angajaților lucrează cu jumătate de normă sau veniturile acestora depind de rezultatele companiei. Dacă indicatorii de performanță sunt negativi, salariul este sub media. Confirmați toate aceste argumente pot fi o copie a tabelului de personal și a regulamentelor privind salariile. Este, de asemenea, posibil să se explice salariile scăzute cu dificultăți temporare: o scădere a cererii, o contracție a pieței, o criză, o creștere a cheltuielilor sau un sistem de salarii cu salarii mici.
Exemple de explicații pe care le puteți vedea în fișierul de răspuns.
Mărimea salariului mediu poate fi găsită în dosarul de răspuns. Aceste date sunt publicate de diviziile teritoriale ale Rosstat pe site-urile lor oficiale.
Cum se stabilește un salariu
Salariul minim
În Ural, salariile sigure au fost actualizate
În tabel sunt prezentați noi indicatori specifici pentru fiecare activitate. *
Salariu nou în regiunea Uralilor din 01.01.14 *
Cum să verificați salariile
În cursul anchetei a opt departamente Ural din cadrul Serviciului Federației Federale, am aflat că autoritățile fiscale din toate aceste regiuni acordă atenție salariilor angajaților și, la salarii mici, solicită comisia. Dar motivele pentru care se cheamă comisia inspectorilor sunt diferite.
În Serviciul Federal Federal al regiunii Sverdlovsk. de exemplu, ne-au spus că monitorizează salariile medii din industrie și pot apela o companie pe o comisie de legalizare cu cea mai mică abatere de la aceasta. *
În Ural s-au schimbat salariile sigure
Acum, în Ural, noi salarii sigure
Salariu sigur în regiunea Uralilor din 01.07.15, ruble *
50 PROBE IDEALE
Explicații pentru comisia privind salariile mici
Pentru ce este documentul?
Inspectorii solicită reprezentanților comisiilor companiile în care lucrătorii primesc salarii sub salariul minim sau media din industrie. Și, de asemenea, organizațiile care au început să plătească în buget mai puțin impozitul pe venitul personal în comparație cu perioadele anterioare. Scopul comisiei este de a forța compania să refuze salariul în plicuri. Și, în consecință, măriți venitul din impozitul pe venit. *
Termenul limită pentru document
Trebuie să se facă explicații înainte de a intra în comisie.
Ce trebuie să fie în document
Scrieți explicații pe antetul companiei și semnați cu capul. Nu este dificil să explici salariile mici. Pot exista mai multe motive. De exemplu, în companie, majoritatea angajaților lucrează cu jumătate de normă sau veniturile acestora depind de rezultatele companiei. Dacă indicatorii de performanță sunt negativi, salariul este sub media. Confirmați toate aceste argumente pot fi o copie a tabelului de personal și a regulamentelor privind salariile. De asemenea, explicați că salariile scăzute pot fi dificultăți temporare: o scădere a cererii, o piață în scădere, o criză. *
Site-ul utilizează cookie-uri. Acestea vă permit să vă recunoașteți și să primiți informații despre experiența utilizatorului. Acest lucru este necesar pentru a îmbunătăți site-ul. Dacă sunteți de acord, continuați să utilizați site-ul. Dacă nu - setați setările speciale în browser sau contactați asistența tehnică.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: