Serviciul de Siguranță Ocupațională îndeplinește una dintre cele mai importante funcții ale întreprinderii, asigură faptul că toți angajații întreprinderii sunt protejați maxim și nu se supun și altor riscuri de producție. Nu toate persoanele juridice sunt obligate să aibă angajații urmărirea standardelor de protecție a muncii la firmă. Cu toate acestea, disponibilitatea acestora implică obligația de a elabora o situație orientată spre obiectivele de securitate ale unei întreprinderi.
Regulamentele privind serviciul de protecție a muncii în conformitate cu Codul muncii RF
Codul Muncii al Federației Ruse obligă anumite întreprinderi să introducă un subordonat care să asigure controlul asupra siguranței muncii. Poate fi o persoană - un inginer sau specialist sau poate un departament întreg. Numărul de angajați este determinat de numărul total al angajaților din întreprindere. Cu un număr de mai puțin de jumătate de personal, introducerea unei poziții este considerată inadecvată și rămâne la discreția angajatorului. Dacă numărul unităților de lucru din întreprindere depășește 50, atunci unitatea este obligatorie.
Cum să elaborăm un regulament privind serviciul de protecție a muncii?
Cine poate elabora o dispoziție privind serviciul de protecție a muncii
Dezvoltarea documentului este un eveniment foarte important. De obicei, specialiști cu anumite abilități și cunoștințe se ocupă de proiectarea și coordonarea ulterioară.
Elaborarea documentului poate:
Șeful întreprinderii;
Personalul Departamentului Personal;
Inginer pentru asigurarea siguranței mediului de lucru sau specialist în acest departament;
Alți angajați responsabili.
Doar un specialist este numit responsabil pentru dezvoltare, dar practic toate departamentele participă la dezvoltare. Nu trebuie să uităm să invităm la luarea în considerare a contabilului-șef al instituției.
Actele normative necesare pentru formularea prevederilor privind serviciul de securitate
În plus față de actele juridice prezentate, normele locale, care au fost adoptate anterior la nivelul instituției, ar trebui, de asemenea, să fie ghidate.
Model de prevedere privind siguranța și sănătatea în cadrul organizației
Modelul Prevederea privind serviciul de securitate și sănătate în muncă conține următoarele secțiuni:
- Secțiunile din planul general care descriu obiectivele și obiectivele documentului;
- Element care acoperă activitățile întreprinderii;
- Orientări specifice privind repartizarea sarcinilor;
- Elemente care evidențiază desfășurarea informărilor privind siguranța;
- În mod separat, merită descris modul în care se va efectua controlul asupra prescripțiilor și gestionarea documentelor;
- Ce activități vor fi organizate în mod regulat pentru a îmbunătăți caracteristicile de producție ale locului de muncă.
La sfârșitul dispoziției privind serviciul de securitate și sănătate la întreprindere, trebuie indicată lista cererilor menționate în textul documentului.
Prevederea modelului privind serviciul de siguranță la locul de muncă și securitatea muncii
Elaborarea textului documentului se realizează prin stabilirea cerințelor pentru implementarea în siguranță a funcțiilor de lucru, investigarea și eliminarea condițiilor negative care au apărut. Textul trebuie să fie cât mai clar posibil și să nu aibă expresii ambigue, pentru a evita interpretarea greșită a acestuia.
Documentul corespunzător trebuie să descrie drepturile și obligațiile părților. De asemenea, nu uitați de scopul documentului. Principala sarcină a dezvoltării este respectarea cerințelor standardelor de siguranță industrială. Indiferent de tipul de instruire, este desemnat persoana responsabilă pentru desfășurarea și monitorizarea activităților.
Eșantionul ordinului de aprobare a dispoziției privind serviciul de protecție a muncii
Pentru a aproba poziția dezvoltată, trebuie să specificați scopul creării documentului. Anticipând instrucțiunile privind executarea lucrării scrise, este necesar să se argumenteze necesitatea acceptării lucrării pregătite.
Scopul principal al ordinului este aprobarea proiectului depus și desemnarea persoanei responsabile pentru controlul executării.
Ordinea este aprobată de către directorul instituției și notificată tuturor unităților.
Atunci când își realizează îndatoririle de muncă, fiecare lucrător trebuie să fie sigur de sănătatea sa. În acest scop, legislația a elaborat norme, conform cărora ar trebui să funcționeze fiecare organizație.
Dacă aveți întrebări, consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dvs. în formularul de mai jos, în fereastra consultantului online din partea dreaptă jos a ecranului sau puteți apela numerele (24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână):- +7 (499) 577-01-78 - Moscova și regiunea;
- +7 (812) 467-38-97 - Sankt-Petersburg și regiunea;
- +7 (800) 707-31-40 - toate regiunile din Federația Rusă.
Articole similare
-
Instrucțiuni pentru protecția muncii atunci când lucrați cu odorant
-
Descrierea postului profesorului de fizică în școală, sănătate și siguranță la școală
Trimiteți-le prietenilor: