Deci, sunteți invitați la un interviu. Am fost invitat la companie în cazul în care v-ați dorit întotdeauna să lucreze, sau pur si simplu sa transformat o sugestie bună. În orice caz, trebuie să se uite decent, care nu a fost atunci extraordinar de dureros pentru timpul pierdut pentru a petrecut nici o rușine de ardere ... etc Ați trecut un mod dificil de a realiza acest lucru: a trimis o mulțime de CV-uri, intervievat toti prietenii sa așezat câteva ore (sau chiar zile) pe internet ... Până la acest punct ați făcut totul corect. Nu fac nici o greșeală în viitor.
Iată câteva etape care trebuie luate înainte de a intra în ușa noului dvs. angajator.
2. Faceți întrebări despre compania angajatorului.
4. Repetați interviul.
Cum poți repeta o piesă, scenariul despre care nu știi? Scrie-l singur! "Iată o listă a întrebărilor noastre." "Iată o listă a răspunsurilor mele!" Cele mai frecvente întrebări pentru interviuri pe care le puteți găsi cu ușurință pe Internet. Amintiți-vă interviurile dvs. anterioare: la ce întrebări ați fost întrebat, ce greșeli trebuie să țineți cont? Pregătește un discurs introductiv, o poveste despre tine pentru 25 de secunde. Cum veți vorbi este mai important decât ce veți spune. Pregătiți exemple din practica care vă demonstrează cele mai bune abilități. Fiți pregătit să descrieți posturile, funcțiile și realizările anterioare. Acum nu este timpul pentru falsa falsă, așa că nu vă fie frică să vă subliniați partea puternică a dvs. profesională. Amintiți-vă: nu se laudă, dacă este adevărat. Cereți soțului, fiului sau prietenului să acționeze ca intervievator pentru a afla mai calm și cu încredere în tine. Cu cât practici mai mult, cu atât vei avea mai multă încredere în tine.
5. Pregatiti lista de intrebari.
Interviul nu este un interogatoriu, ci un dialog. Aceasta este una dintre formele de dating, așa că nu ezitați să puneți întrebări. Întrebările vă vor ajuta să înțelegeți particularitățile muncii și sarcinilor companiei. Adresându-vă întrebările, încercați să schimbați cursul interviului și luați cu ușurință inițiativa. Acest lucru produce un efect. Pe interlocutori inteligenți
6. Rochie pentru succes.
Pe haine se întâlnesc ... Interviurile sunt spectacole ale actorilor care joacă rolurile lor. Rolul dvs. este "o persoană de succes, aducând succes altora". Indiferent dacă sunteți o femeie sau un bărbat, este recomandat un costum de afaceri conservator pentru orice interviu. Chiar dacă îți iei o slujbă într-un club de noapte sau într-o agenție de design, nu vei greși în niciun caz dacă te îmbraci cu conservator. Dacă nu ai un costum, du-te și cumpăra! Acesta nu este un cost, este o investiție de fonduri. Nu trebuie să fie pentru 1000 de dolari, dar trebuie să fie întunecată conservator: negru, albastru sau gri (sau burgundă pentru femei).
7. Reglați-vă.
Aveți doar 15 minute pentru a face o impresie bună. Du-te la coafor. Luați un duș. Tăiați-vă unghiile, deghizați cosurile. Accidentați-vă pantalonii. Modul în care arăți și se comportă este de o importanță capitală. Veți avea încă mult timp pentru a vă arăta talentele, dar numai după ce sunteți recrutați. Și acum: căutați cu succes, simțiți-vă de succes, să fie personificarea succesului.
8. Imaginați-vă că totul a mers perfect.
9. Pregătiți documentele necesare.
În ajunul interviului, colectați în portofoliul dvs.: mai multe copii ale CV-ului; Notebook și pix; calculator (nu știți niciodată ce teste pot oferi?); cărți de vizită; un notebook; pașaportul; Diplome, certificate și certificate (în special cele menționate în rezumat); Portofoliu pentru lucrătorii creativi; și ceea ce sa convenit în prealabil cu intervievatorul.
11. Planificați calea.
Vino cu 15-20 de minute înainte de ora stabilită. Priviți în jur, vă obișnuiți cu situația, discutați cu personalul, dacă puteți. Asigurați-vă că ați întârziat, aceasta este o greșeală foarte gravă. Explorați în prealabil cum să ajungeți acolo, cât timp va dura, ce transplanturi, unde puteți parca etc.
12. Faceți o impresie nu numai asupra intervievatorului.
Zâmbiți și salutați-vă pe toată lumea. O impresie pozitivă din partea altor angajați poate fi un factor suplimentar în favoarea ta. Opinia secretarului ("ce tânăr frumos") uneori se dovedește a fi decisivă. Opriți telefonul mobil până la sfârșitul întâlnirii.
Întrebări pentru auto-examinare:
- Am o înțelegere clară a responsabilităților în noua poziție?
- Ce abilități și experiență sunt cheia acestei activități? (Răspuns rău: "Ce trebuie să fac?")
- Ce mă face diferit de ceilalți candidați pentru această poziție? (Găsiți un avantaj competitiv unic în tine).
- Care sunt cele 5 calitati pozitive ale mele? (Ei sunt, ei nu pot fi!)
- Care este puterea și slăbiciunea mea? Cum sunt compensate deficiențele? (Cum să treci ușor și abil de la discutarea punctelor slabe la virtuți ...)
- De ce vreau să lucrez în această companie? Vreau să?
- De ce ar trebui să mă angajeze? (Vorbește limba beneficiilor pentru angajator și nu "pentru că vreau să dobândesc noi cunoștințe și abilități ...").
- Care sunt cele mai importante realizări profesionale ale mele?
- Ce hobby și interese neprofesionale pot fi atractive? (Și altele nu merită menționate ...)
Sergey Belyaev, Compania de personal NAVIGATOR
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: