Câți ani se plătesc prestațiile pentru copii

* Datorită schimbărilor frecvente în legislație, informațiile sunt uneori depășite mai repede decât o putem actualiza pe site.
* Toate cazurile sunt foarte individuale și depind de mai mulți factori. Informațiile de bază nu garantează rezolvarea problemelor dvs.

Prin urmare, pentru dvs. în permanență, există experți GRATUIT experți!

* Sunați la linia fierbinte: Moscova și Regiunea - +7 (499) 350-80-32 Sankt-Petersburg și regiunea - +7 (812) 627-1562

Tipuri de beneficii de la sarcină și de până la trei ani

Pentru plățile copiilor către o mamă viitoare, dacă lucrează, puteți conta pe primele etape ale sarcinii și până la momentul în care copilul va avea vârsta de trei ani.

În legătură cu sarcina, nașterea și îngrijirea copilului, părinții au dreptul să primească următoarele prestații pentru copii:

1. beneficii pentru naștere și sarcină - dacă mama lucrează, atunci una dintre prestații poate fi eliberată deja în primul trimestru, dar plata principală datorată sarcinii și nașterii se efectuează după o perioadă de treizeci de săptămâni;
2. Ajutorul unic pentru un copil este cel mai mare beneficiu financiar eliberat în termen de șase luni de la nașterea unui copil. Mama, tatăl sau tutorele pot aplica pentru aceasta;
3. capital de maternitate - această alocație pentru copii este conceput pentru familiile în care a existat un al doilea, al treilea sau următoare într-un rând, iar copilul este un certificat pentru suma de 400 de mii de ruble, cu care poate fi rambursat suma de plata pentru locuințe sau educația copilului. acest beneficiu nu este disponibil cu apariția primului-născut;
4. alocația pentru copii până la un an și jumătate plătită dacă mama are un loc de muncă este de 40% din câștigurile medii ale mamei în ultimii ani, beneficiul minim este de 2,5 mii de ruble
5. o alocație pentru copii de până la trei ani - o plată de 50 sau mai multe ruble pe lună pentru mamele care lucrează.

O indemnizație de până la trei ani, se pot aștepta mame sau alte rude de fapt grijă de copil, care lucrează în mod oficial sau sunt făcute la serviciul militar, dar care sunt temporar în concediu de maternitate și de a exercita pentru îngrijirea copilului dumneavoastră. În acest caz, suma poate fi diferită în diferite regiuni ale Rusiei, în unele regiuni este de 50 de ruble, și la Moscova, de exemplu, este la fel de mult ca 2000 de ruble. Baza unui factor local, în raport cu salariul mediu în regiune.

Documentele pentru înregistrarea alocației pentru copil

Pentru a beneficia de acest avantaj, trebuie să compilați următoarea listă de documente:

1. o cerere de asistență;
2. ordin de la locul de muncă privind numirea concediului de maternitate (copie);
3. carte de lucru;
4. certificatul de naștere al copilului.
5. Cu această listă trebuie să mergi la angajator.

Apoi, după zece zile, persoana va fi anunțată dacă plata respectivă i-a fost atribuită sau nu.

Cum să aplicați corect

De asemenea, documentele cu aplicația pot fi transferate autorităților competente prin intermediul portalului unificat al serviciilor de stat și municipale.

În plus, în domeniul protecției sociale sunt necesare verificarea autenticității documentelor primite, în unele cazuri au dreptul de a verifica dublu informațiile despre solicitant. De exemplu, dacă o mamă nu are un loc de muncă, dar nu oferă certificatul relevant, în domeniul protecției sociale se pot asigura că lucrează independent.

Cine poate primi o prestație pentru copii până la trei ani

Dacă, după cum se întâmplă cel mai adesea, mama pretinde că primește prestații, atunci condițiile pentru acordarea prestațiilor ei sunt următoarele:

1. ea trebuie să lucreze în structura statului sau să fie un om militar obișnuit;
2. dacă mama este dezactivată 1 sau al doilea grup;
3. mama copilului este un student cu normă întreagă la universitate;
4. șomer mama, care a primit statutul ca urmare a lichidării întreprinderii;
5. antreprenori individuali;
6. Mamele care nu au un loc oficial de muncă, dar care se află în recalificare;
7. când se îngrijește de un copil cu o persoană cu handicap din primul grup sau cu o persoană în vârstă de la vârsta de 80 de ani.

Ordinea de încetare a plăților de până la trei ani

Plățile pentru această prestație pentru copii se termină în următoarele cazuri:

1. Dacă mama dorește încetarea anticipată a concediului de maternitate și plecarea la muncă;
2. la debutul sarcinii repetate în timpul vacanței;
3. atunci când acordă prestații de șomaj;
4. în caz de concediere din proprie voință;
5. în caz de privare a drepturilor părintești și de transfer al copilului la securitatea deplină a statului.

Informații suplimentare privind plata prestațiilor

În plus, acestea nu sunt impozitate pentru angajator, este datoria salariatului să plătească salariatului, indiferent dacă documentația internă a întreprinderii o asigură sau nu, deoarece această obligație a angajatorului angajatului este reglementată mai mult la nivel de stat.

Cu toate acestea, motivul pentru care mama trebuie să plătească datoria este declarația angajatului și numai ea. Dacă nu a trimis-o la timp - nu se poate aștepta la plăți. Pentru ai da, are dreptul la șase luni după ce pleacă pentru concediu.

De asemenea, printre caracteristicile acestui tip de plată se află că nu se plătesc de la un an și jumătate la trei ani, după cum mulți cred, dar imediat după începerea concediului de maternitate.

Acum știți cât de mult plătiți în timpul sarcinii, după naștere și câți ani plătiți și, de asemenea, știți ce trebuie să luați în considerare atunci când efectuați plăți de până la trei ani.

Articole similare

• Câți ani se plătesc alocații pentru copii și în ce mărime

• Câți ani se plătesc alocații pentru copii și cum se obțin

• Indexarea alocațiilor pentru copii pentru militari (Mukhin

Trimiteți-le prietenilor: