În registrul de lucru, la sfârșitul fiecărui an până la data, minimul anual al participării forței de muncă în sectorul public, numărul de zile-om sau zile de lucru, informații despre recompense și stimulente sub formă de materiale și în natură bucăți.
Pe lângă înregistrările din cărțile de lucru, experiența de lucru pe ferma colectivă poate fi confirmată prin certificate care îndeplinesc cerințele actualei legi privind pensiile. Baza de referință poate servi drept informații cu privire la plățile efectuate, cum ar fi cărțile de conturi de colectiv fermier, decontare si salarizare, etc. .. Orice informații despre timpul petrecut în contul zile lucrătoare.
Întrucât cerințele pentru aceste documente sunt diferite, există anumite dificultăți în evaluarea lor juridică. Luați în considerare procedura de calcul a lungimii totale a serviciului în ferma colectivă, conform diferitelor documente pe exemple specifice.
Registrul de muncă al unui membru al colectivității agricole care conține următoarele intrări este prezentat:
"Data aderării la ferma colectivă la 28 februarie 1968. Informații privind perioadele de muncă:
1968 - agricultor colectiv, 10 zile lucrătoare pe an;
1969 - agricultor colectiv, 90 de zile lucrătoare pe an;
1970 agricultor colectiv, 90 de zile lucrătoare pentru un an sunt adăugate ".
Data de ieșire din exploatația colectivă nu este specificată.
În perioada de serviciu, perioada cuprinsă între 28 februarie 1968 și 1 iulie 1970 ar trebui inclusă.
A fost eliberat un certificat de salarizare pentru anul 1975, defalcat pe luni pentru perioada de lucru pe ferma colectivă, în timp ce persoana asigurată nu era student și membru al gospodăriei colective.
Ajutorul conține următoarele informații:
Senioritatea ar trebui să conteze perioadele de 15.04.1975 15.05.1975, 07.15.1975 la 31.07.1975 de către, pe 15/11/1975 la 15/10/1975.
Este prezentat un certificat de lucru pe exploatația colectivă, care conține următoarele informații:
În acest caz, numai timpul real de lucru ar trebui să fie inclus în fișa de lucru, i. E. 60 zile lucrătoare (12 + 22 + 26 = 60)
Un certificat de muncă este afișat pe ferma colectivă, unde se precizează că între 1970 și 15 decembrie 1975, Plekhanov AA a fost membru al gospodăriei colective și a lucrat:
Pentru 1971 - 17 zile lucrătoare;
Pentru 1972 - 146 zile lucrătoare;
Pentru 1974 - 28 de zile lucrătoare;
Pentru 1975 - 264 de zile lucrătoare.
În perioada de serviciu, se include perioada cuprinsă între 01/01/1971 și 31/12/1972 și între 01/01/1974 și 15/12/1975.
URSS a fost practica atunci când se lucrează în ferme colective au fost trimise de copii de școală în timpul vacanței de vară. De multe ori se pune întrebarea: se va lua în considerare viața de lucru la fermă în calculul pensiilor? Da, perioadele de muncă asupra copiilor agricole sub 16 ani pot fi incluse în perioada de asigurare, sub rezerva confirmării că ziua de lucru, a lucrat pentru perioadele indicate, au fost înregistrate direct pe copii, și că, pentru această lucrare au primit plata corespunzătoare (în materialul sau în natură ).
Timpul lucrat este calculat în ordinea calendaristică la rata întregului an (12 luni), iar numărul mediu ponderat de zile din lună este de 30 de zile.
Excepția este lăsată de cei care au lucrat în timpul celui de-al doilea război mondial, pot lua în considerare munca de la 12-13 ani, inclusiv documente justificative.
Soluție: În acest caz, 2mes.23 zile pot fi incluse în rezultatul însumării zile lucrate efectiv la fermă și să le transfere în lunile și anii următori, în lungimea totală a serviciului pentru evaluarea drepturilor de pensie. (83 zile = 10 + 15 + 15 + 16 + 12 = 15).
În lipsa documentației de vechime (carnet de muncă, certificate de vechime, salarii) perioadele de lucru sunt confirmate prin mărturia a doi martori pentru a ajuta cu documentarea vieții lor de lucru în aceeași perioadă și în aceeași organizație.
Perioadele de lucru pe specialiștii agricoli care nu sunt membri ai gospodăriei colective, și să lucreze pe ocuparea forței de muncă agricole sunt numărate în mod normal, adică, bazate pe înregistrările din registrul de lucru pentru admiterea și descărcarea de produse pe baza deciziei agricultorilor colhozuri sau adunarea generală (ședința reprezentanților autorizați), cu data și procesele verbale ale camerelor de întâlnire.
Dovada angajării poate servi și ca contract, precum și informații despre salariul angajatului.
În cazurile în care un specialist este un membru al unei ferme colective, după cum reiese din data aderării membrilor gospodăriei colective - în cartea de muncă a stil vechi fermierului sau data la „Aderarea la fermă“ - în noua probă, prezența de informații despre participarea forței de muncă în sectorul public este necesară.
Printre colectivul de specialiști tratează persoanele cu studii superioare speciale sau secundar și care lucrează în specialitatea în producția agricolă colectivă (agronomi, medici veterinari și paramedici, specialiști de animale, ingineri, planificatori, economiști etc.).
Șeful serviciului public de sănătate al Ucrainei Ye.V. Nohoeva
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: