Renunțarea la trupele interne

Răspunsurile avocaților (1)

Motivele în care un soldat care se află în serviciul militar pe bază de contract este supus concedierii din serviciul militar

Motivele pe care un soldat care se află în serviciul militar pe un contract este pensionat devreme din serviciul militar
Cazuri în care un soldat are dreptul la pensionare anticipată din serviciul militar

În art. 50 din Legea federală din data de 3.28.98 numărul 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“ (în continuare - Legea cu privire la serviciul militar) conține dispoziții generale privind descărcarea de gestiune de la serviciul militar, care sunt specificate în regulamentele privind serviciul militar, aprobat. Decretul prezidențial din 9/16/99 numărul 1237.Tak, eliberarea din serviciul militar, în conformitate cu Legea cu privire la incorporare a făcut:

în rezervă, agentul de serviciu, până la momentul concedierii sale, nu a atins limita de vârstă a șederii sale în rezervă și, din motive de sănătate, este în formă sau limitată la serviciul militar
la pensionare dacă un agent de serviciu, până la data concedierii, a atins limita de vârstă de ședere în stoc sau din motive de sănătate este recunoscut de comisia medicală militară drept incapabil să presteze serviciul militar
din serviciul militar, dacă servicemanul este condamnat la închisoare sau restricție la libertate

In n. 1 lingura. 23 din Legea federală a 27.05.98 numărul 76-FZ „Cu privire la statutul militarilor“, a declarat că serviciul de soldați prohodyaschievoennuyu sub contract și nu au atins limita de vârstă pentru serviciul militar, nu poate fi eliberat din serviciul militar, fără acordul pentru achiziționarea dreptul la pensie pentru un serviciu de lungă durată, cu excepția cazurilor de concediere anticipată pe motivele stabilite prin Legea privind taxa militară.

În ceea ce privește militarii aflați în serviciul militar în baza unui contract, lista motivelor de concediere din serviciul militar, prevăzută la art. 51 din Legea privind taxa militară, este mai potrivită pentru lista motivelor rezilierii sale, cu excepția unor motive precum deducerea de la instituția de învățământ militar a învățământului profesional. În ceea ce privește persoanele care nu și-au terminat studiile, prevederile art. 35 din Legea privind obligația militară privind posibilitatea continuării serviciului militar în alte condiții, în special prin trimiterea în serviciul militar a serviciului militar.

In n. 1 lingura. 51 din Legea cu privire la obligațiile militare se menționează motivele în care soldatul este supus concedierii din serviciul militar. Acestea includ în conținutul său și este baza de ardere adiacente, ca o excepție din lista de personal a unității militare a decedat (a decedat) sau un soldat în modul stabilit de lege recunoscută ca fiind lipsă sau declarat mort, care este numit în alin. 7 al prezentului articol.

Concedierea unui agent de serviciu în temeiul alineatului (1) al art. 51 din Legea privind taxa militară poate avea loc din mai multe motive.

O bază independentă pentru concedierea unui militar militar care urmează un serviciu militar în baza unui contract de serviciu militar este expirarea termenului (articolul 51 alineatul (1) litera (b) din Legea privind taxa militară).

În ceea ce privește demiterea prematură a unui agent militar contractual din serviciul militar, în art. 51 din Legea privind taxa militară, există două tipuri de motive.

Primul tip de motive, care figurează în pp. 2 și 6 ale acestui articol, indică cazurile în care un agent de serviciu poate fi demis din serviciul militar înainte de termen.

Cel de-al doilea tip de motive, care figurează în paragraful 3 al acestui articol, indică cazurile în care un soldat are dreptul la pensionare anticipată din serviciul militar.

Din ce motive, un soldat care este în serviciul militar pe un contract poate fi demis din timp de la serviciul militar?

Primul grup de astfel de motive acordă dreptul organului executiv federal în cauză, în cazul în care soldatul se află în serviciul militar pe bază de contract, înainte de termen pentru a demite un soldat din serviciul militar.

Motivele pentru demiterea anticipată a primului grup includ:

evenimente organizaționale și de personal;
neîndeplinirea termenilor contractuali de către militari;
refuzul admiterii la secrete de stat sau refuzarea admiterii respective.

În acest caz, un soldat care a fost demis din cauza nerespectării termenii contractului, în cazul în care acesta este la momentul demiterii nu intre in gratiile cu perioada de serviciu militar, este trimis pentru serviciul militar prin serviciul militar obligatoriu cu înscrierea de două luni de serviciu militar în temeiul contractului de o lună de serviciu militar.

În cazul în care un serviceman părăsește serviciul militar în avans, din cauza verdictului instanței de judecată privind numirea unui deținut militar în mod condiționat, instanța declanșează concedierea.

Cu privire la aceste motive de concediere, ca trecerea la serviciul organelor afacerilor interne, agenții și organisme ale sistemului corecțional, organismele federale de poliție fiscale și autoritățile vamale din Rusia, este de fapt baza concedierii indică o modificare a conținutului serviciului militar și este, în esență o traducere a unui soldat regulile de artă. 44 din Legea privind taxa militară.

În ce cazuri un soldat care se află în serviciu militar în baza unui contract poate fi demis din timp din serviciul militar în legătură cu aranjamentele organizaționale și de personal?

Cazuri de concediere a unui agent în legătură cu evenimente organizaționale și de personal:

cu reducerea funcției militare (postului) ocupată de el, inclusiv lichidarea (desființarea, reorganizarea) unităților militare, organelor sau organizațiilor militare și absența consimțământului său cu numirea în alt post militar (funcție);
când la dispunerea comandantului (șeful) la vremea respectivă, stabilită de cl. 42 din Legea cu privire la obligațiile militare și Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar și absența consimțământului agentului de serviciu cu numirea în alt post militar (post);
reducând în același timp gradul corespunzător post militar militar ocupat (e), schimbarea profesiei militare, corespunzătoare au ocupat pozițiile lor militare (poziții), Redenumirea post militar (poziția) și refuzul de a continua serviciul militar în postul militar (e) ocupat de el sau pe un alt post militar (post);
recunoscând comisie medicală militară serviceman inapt pentru serviciul militar asupra profesiei militare existente (care nu îndeplinesc cerințele specifice), dar apt pentru serviciul militar sau se potrivesc pentru serviciul militar cu restricții minore în absența consimțământului la numirea într-un alt post militar (poziție) ;
în timp ce reducerea post militar (e) în termen de numărul total al acestora să fie completate de către un grup de soldați, în voi. h. Dacă le angaja într-un post militar (poziția) nu este supusă reducerii cu consimțământul său (pentru personalul militar cu vechime, care le dă dreptul la pensionare).
Terminarea prematură a serviciului militar al unui militar angajat în serviciul militar în cadrul unui contract în legătură cu aranjamentele organizatorice și de personal se aplică dacă:
nu există alte motive pentru concediere;
Nu există niciun acord între militant și numirea în alt post militar.

În esență, concedierea în legătură cu aranjamentele organizaționale și de personal este concedierea unui agent de serviciu la inițiativa "angajatorului", în absența vină în acțiunile armatei însuși.

În ce cazuri este un soldat în serviciul militar pe un contract care are dreptul la pensionare anticipată din serviciul militar?

Motivele de concediere a acestei specii pot fi împărțite în două grupe.
Primul grup de motive - în cazul în care eliberarea anticipată a serviciului militar în curs în cadrul contractului poate, la cererea acestora, dacă are motive întemeiate pentru a concluziona de atestare Comisia (punctul 6 al articolului 51 din Legea privind serviciul militar ..).

Regulamentele privind ordinea serviciului militar la punctul 13 al art. 34 precizează, în special, că procedura de prezentare a unui agent de serviciu pentru a se descărca de la serviciul militar pe acest motiv și de prelucrare a documentelor relevante este determinată de șeful organului executiv federal care prevede serviciul militar.

Al doilea grup de baze de părăsire timpurie a soldatului militar, contract de serviciu militar, atunci când acesta are dreptul la o astfel de terminare (pag. 3, v. 51 din taxa militară) include astfel de baze, care sunt în mod substanțial exclusiv serviceman vina.

În primul rând, este posibil să se concedieze dacă există motive întemeiate. Printre motivele valabile pentru concedierea după voință este o încălcare substanțială și (sau) sistematică a termenilor contractului în ceea ce privește agentul de serviciu.

B. a servit în forțele armate timp de 25 de ani, a fost eliberat prematur din serviciul militar în legătură cu încălcarea substanțială și / sau sistematică a termenilor contractului.
Neconcordându-se cu ordinul de al exclude de pe listele personalului unității, B. a înaintat instanței militare o plângere în care a cerut recunoașterea acestui ordin ca ilegal. B. a considerat că a fost încălcată procedura de concediere, că a fost necesar să se oblige comisia să-i acorde concediu din motive personale timp de 30 de zile și să plătească o sumă forfetară în cuantum de 20 de salarii de întreținere monetară.
Tribunalul Militar al Garzonei de la Moscova a dat plângerea lui B.
Moscova Judecătoria Militară a casat decizia instanței și Garrison a emis o nouă decizie de respingere a plângerii B. La determinarea Tribunalul Districtului Militar, sa afirmat că B. ar fi avut dreptul să primească o vacanță sumă forfetară și, în cazul în care el a fost eliberat din serviciul militar la atingerea limitei vârsta de ședere pe aceasta, din motive de sănătate sau în legătură cu aranjamentele organizaționale și de personal. Impunerea unei astfel de decizii justificate prin referire la faptul că în Legea federală „Cu privire la statutul militarilor“, nici o indicație directă a distribuției drepturilor de mai sus și avantajele pentru personalul militar evacuate din cauza unei substanțiale și (sau) încălcarea sistematică împotriva acestor termeni de contract (de ex., E. respins din alte motive).
Președintele protest al Colegiului militar al definiției Curții Supreme de Tribunalul Districtului Militar a fost anulat de Colegiul Militar al Curții Supreme și a confirmat decizia instanței militare garnizoanei.
În sprijinul deciziei sale, Colegiul Militar al Curții Supreme a Federației Ruse a subliniat că, potrivit alin. 2 p. 3 din art. 51 din Legea cu privire la serviciul militar obligatoriu militarilor eliberați din serviciul militar pe motive furnizate de polițist. „O“ a acestui articol (din cauza semnificative și (sau) încălcarea sistematică împotriva lui contractului), sub rezerva drepturilor și privilegiile prevăzute de legislația Federației Ruse cu privire la statutul personalului militar în legătură cu măsuri organizatorice și de personal.

Drepturile și beneficiile asupra separării de la serviciul militar și a fost evidențiată de către Plenul Curții Supreme la alin. 5 din decizia de 2.14.00 numărul 9 „Cu privire la unele probleme de aplicare de către instanțele unei legi militar obligatoriu, un serviciu militar și statutul militarilor“.

Printre motivele bune pentru demiterea din serviciu a voinței sale - prezența circumstanțelor familiale.

Lista acestor situații familiale este prezentată în paragraful. "În" paragraful 3 al art. 51 din Legea privind taxa militară. Acestea includ:

În al doilea rând, demiterea prematură a unui militar din serviciul militar este posibilă din motive de sănătate.

Dacă sunteți concediat pe această bază, este necesar ca comisia medicală militară să recunoască servicemanul ca fiind în mod limitat apt pentru serviciul militar, deoarece, potrivit art. 2, art. 33 din Legea privind recrutarea obligatorie pentru serviciul militar prin contract poate fi numit pe un singur cetățean care a găsit apt pentru serviciul militar sau apt pentru serviciul militar cu restricții minore.

În al treilea rând, soldat concedierea timpurie poate la inițiativa „părți terțe“ - din cauza necesității legislaturii, în Consiliul Federației și Duma de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, a biroului permanent al organelor reprezentative și executive la diferite niveluri - de la subiectul Federației Ruse la municipalități , pe baza actelor de alegere a militarilor la organele relevante.

Potrivit art. 45 din Legea cu privire la serviciul militar, rezilierea contractului în conformitate cu prezentul însoțit de suspendarea militarilor aflați în pozițiile ocupate de acestea pe întreaga durată a mandatului său, în aceste organe. De la data încetării motivelor de suspendare a soldaților de serviciu militar să semneze un nou contract pentru serviciul militar sau se retrage din serviciul militar pe motive și în modul prevăzut de prezenta lege.

Regulamentul privind ordinea serviciului militar prevăzut la paragraful 4 al art. 19 specifică faptul că militarii care au încheiat noi contracte sunt repartizați în posturile militare anterioare sau, cu consimțământul lor, la alte posturi militare.

Baza normativă

Legea federală a 3/28/98 număr de 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“ (rev. Și ext.) Legea federală a 27.05.98 numărul 76-FZ „Cu privire la statutul Servicemen“ (rev. Și ext.) Decretul Președintele Federației Ruse din data de 09.16.99 numărul 1237 „problemele legate de serviciul militar“ (rev. și ext.) Rezoluția Plenului Curții Supreme privind 14.2.00 numărul 9 „la unele probleme de aplicare de către instanțele unei legi militar obligatoriu, un serviciu militar și statutul militarilor“

Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!

Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Renunțarea la trupele interne