Grupul ca subiect colectiv - psihologie organizațională

Unul dintre avantajele teoretice ale conceptului de „subiect“ este caracterul integral și capacitatea de a folosi psihologia pentru a desemna caracteristicile atât individului ( „subiectul individual“) și grupul ( „Grupul, o entitate colectivă“). Acesta este conceptul de „subiect“ poate detecta comune în proprietățile psihologice ale individului, grupuri mici și mari și societății în ansamblu.







În ciuda ambiguității descrise de interpretări ale subiectului colectiv, înțelegerea lui este în mod evident incompletă dacă nu selectați acele proprietăți de bază ale grupului, pe care un subiect colectiv fac. Putem distinge trei proprietăți importante ale grupului, care sunt necesare și de fapt criteriale în descrierea subiectului colectiv.

1. Interconectarea și interdependența indivizilor într-un grup contribuie la formarea unui stat de grup ca o stare de prejudecată, cea mai importantă condiție prealabilă pentru orice activitate.

- comunicarea în cadrul grupului și cu alte grupuri;

- interacțiunea intergrupului etc.

3. Calitatea (capacitatea) grupului de a se auto-reflecta, ca urmare a faptului că se formează sentimentele "Noi" (în primul rând ca experiențe ale apartenenței lor la un grup și unitate cu grupul lor) și imaginea - Noi (ca imagine de grup a grupului).

Pentru grupurile specifice, aceste caracteristici nu sunt unice în grade diferite, dar unele dintre ele pot fi dominante, iar altele vor fi mai puțin pronunțate. Acest lucru ne permite să facem distincție între stadiile calitativ diferite ale subiectivității grupului:

- subiectivitatea ca interdependenta și interdependența agregatului indivizilor se poate face referire la potențialul subiectivitatea sau predsubektnostyu (este esențial ca un grup special, nu poate fi încă forme obișnuite de activitate, dar trebuie să fie pregătită psihologic pentru acest lucru, și, în acest sens, pentru a fi un subiect colectiv în cel mai elementar, potențialul calitatea sa);

- subiectivitatea ca activitate comună a indicat subiectivitate în sine, sau o reală (în opoziție cu potențial) subiectivitate, prin urmare, subliniază încă o dată principalul sentiment de subiectivitate în capacitatea grupului de a-și exercita forme comune de activitate;

- subiectivitatea ca auto-reflexivitate a grupului în raport cu grupurile naturale poate fi considerată cea mai complexă stare de subiectivitate, care nu caracterizează întotdeauna un anumit grup.

Cele trei stări psihologice de bază ale unui subiect colectiv sunt susceptibile de a fi văzute ca niveluri diferite de subiectivitate: de la forme elementare de interconexiune la cele mai complexe forme de auto-reflecție de grup - această dezvoltare etapă-etapă este caracteristică unui subiect colectiv.

Poate existența unor grupuri care nu au calitatea de subiectivitate sau proprietățile unui subiect colectiv:

- grupuri spontane care se formează în conformitate cu o situație specifică și apoi dezintegrează sau mutați cu ușurință, de exemplu, așa-numitele grupuri de transport, stradă și alte grupuri similare;







- grupuri teritoriale formate în comunitate, deși ele pot deveni actori reali, dar tipic de starea lor, de regulă, nu sunt caracterizate de subektnostno;

- orice grup existent pe termen scurt, care poate fi spontan sau special, dar temporar (situațional) organizat;

- Multe grupuri naturale și organizate care nu sunt în stadii incipiente (etapele) de formare a acestora și formarea de numai nominal, dar nu într-adevăr relevante Interconectarea criteriu și interdependență, și altele.

- activități comune în toate tipurile de diversitate: forța de muncă, formarea, jocul etc.

- interacțiunea în interiorul grupului sub orice formă, inclusiv stabilirea de comunicații, comunicare etc .;

- auto-cunoaștere în grup (auto-reflecție) cu scopul, de exemplu, de a stabili norme de grup, reguli de comportament, autocorecție etc.

- interacțiunea intergrupului pe cea mai largă gamă de probleme legate de activitatea grupurilor proprii și a altora.

Studiile asupra subiectului colectiv se desfășoară în legătură inseparabilă cu studiul activităților comune, prin urmare, proprietățile (caracteristicile) selectate ale subiectului colectiv sunt și proprietățile activității comune. În conformitate cu caracteristicile sale principale, se evidențiază următoarele proprietăți ale activității lor comune și ale subiectului lor colectiv.

2. Motivația ca o proprietate a activității colective a subiectului este atitudinea activă, interesată și eficient (motivație) pentru a lucra împreună. Ea descrie o stare de sferă motivațională participanților DM, în care există nevoi stres emoțional, dorința, voința de a acționa împreună, precum și conștientizarea nevoii de activități comune și părtinitoare, atitudine hobby-uri. Motivația se formează ca urmare a integrării motivelor individuale, a "adunării" reciproce și a "interconectării" lor.

4. O caracteristică importantă a activității colective a subiectului este structurarea acesteia, ceea ce înseamnă claritate și rigoare a distribuției relative a funcțiilor, sarcini, drepturi, obligații și responsabilități între membrii echipei, determina structura sa. O entitate colectivă bine structurată are, în primul rând, proprietatea separării cu ușurință în elementele sau părțile principale care corespund funcțiilor și sarcinilor îndeplinite în activitatea comună, adică Fiecare dintre legăturile sale are propriul său loc.

5. Coerența ca proprietate a subiectului colectiv de activitate reprezintă o combinație armonioasă a membrilor săi, condiționarea reciprocă a acțiunilor lor. Pentru a desemna această proprietate în anumite tipuri de activități profesionale, sunt folosiți termeni precum "coordonare", "coerență", "armonie", "muncă în echipă" etc. Coerența (sau nepotrivirea) se manifestă în toate etapele implementării SD și caracterizează combinarea elementelor structurale de bază: obiective și obiective, motive, acțiuni și operații, rezultate intermediare și finale.

6. Organizarea unui subiect colectiv de activitate înseamnă ordinea, concentrarea, subordonarea unei anumite ordini de desfășurare a activității comune, capacitatea de a acționa exact în conformitate cu un plan prestabilit (planificat). Pentru a desemna proprietatea organizației, uneori se folosește termenul "reglementare", iar în ultimii ani termenul de "manevrabilitate", care este aproape de acesta, a fost folosit pe scară largă, ceea ce înseamnă capacitatea de a urma acțiunile de control. În această proprietate, se pot distinge două aspecte principale:

- capacitatea obiectului colectiv de activitate de a urmări influențele organizaționale și manageriale externe, adică diligența sa, care caracterizează colectivul ca un obiect de conducere în raport cu organele de conducere;

- capacitatea unei entități colective de a se organiza și de a-și gestiona activitățile. În acest sens, organizarea și controlul sunt caracterizate de coeziune în rezolvarea sarcinilor colective interne și gradul de dezvoltare a autoguvernării.

Dacă observați o eroare în text, selectați cuvântul și apăsați Shift + Enter







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: