Apelează la rezultatele inspecției inspecției muncii
În cazul în care angajatorul nu este de acord cu faptele, concluziile și propunerile prezentate în raportul de inspecție, sau de a emite un ordin de eliminare a încălcărilor el are dreptul de a contesta aceste documente în pre-proces (instanță) obligarea șeful Inspecției Muncii de Stat sau direct instanței (art. 361 din LC RF , ch. 12, v. Legea 16 N 294-FL, 113 pp 63. Regulamentul N 354n). În plus, în cazul în care rezultatele inspecțiilor angajatorilor adus la răspundere administrativă, acesta are, de asemenea, dreptul de a face apel și decizia de a impune o pedeapsă administrativă (art. 1, art. 30.1 din Codul administrativ).
O decizie de a impune o sancțiune administrativă poate fi atacată de către angajator șefului Inspectoratului Muncii de Stat, o autoritate mai mare (Rostrud) sau o instanță (n. 3 h. 1 Art. 30.1 din Codul administrativ).
Ca parte a preventiv (extrajudiciara) recursul de către angajator poate fi depus o plângere împotriva acțiunilor (inacțiunii) și ale deciziilor inspectorului de stat al muncii, care a efectuat inspecția, care este obiectul (pag 104 103. Regulamentele N 354n)
- încălcarea termenului de inspecție;
- cerința pentru angajator a documentelor care nu fac obiectul inspecției sau care nu au legătură cu subiectul verificării;
- refuzul de a accepta de la angajator documente legate de obiectul verificării;
- solicitarea angajatorului de a plăti pentru punerea în aplicare a măsurilor de supraveghere (monitorizare) a conformității cu cerințele obligatorii ale legislației muncii;
- refuzul de a corecta greșelile și greșelile din documentele emise pe baza rezultatelor inspecției.
Acțiunile angajatorului contestaŃiei (omisiuni) și soluții de inspector de muncă efectuat inspecția este alimentat la șeful statului Inspecția Muncii scris pe suport de hârtie prin poștă sau personal de primire, și poate fi, de asemenea, furnizate în format electronic, prin e-mail sau prin completarea unui formular special pe locul oficial al inspecției muncii a subiectului relevant al Federației Ruse (paragraful 107. 113 din Regulamentul nr. 354n).
Plângerea angajatorului împotriva deciziilor, acțiunilor (inacțiunea) inspectorului de muncă este supusă înregistrării obligatorii cel târziu în următoarea zi lucrătoare de la data primirii. Decizia privind plângerea trebuie luată de către șeful inspecției muncii de stat în termen de 30 de zile de la data înregistrării (clauze 115. 116 din Regulamentul N 354n).
Pe baza rezultatelor examinării plângerii, se poate lua una dintre următoarele decizii (clauza 117 din Regulamentul nr. 354n):
- cu privire la satisfacerea plângerii sub forma anulării deciziei atacate, a modificării acesteia sau a emiterii unei noi decizii;
- privind satisfacerea reclamației și eliminarea unei greșeli;
- privind satisfacția plângerii și returnarea fondurilor.
A doua zi după ce șeful Inspectoratului de Stat al Muncii ia decizia corespunzătoare, angajatorului i se transmite un răspuns motivat la rezultatele plângerii (paragraful 118 din Regulamentul nr. 354n).
În cazul în care, pe baza rezultatelor examinării plângerii, semnele privind compunerea infracțiunii administrative prevăzute la art. 19.6.1 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse sau semnele unei infracțiuni conform art. 285. 286. 292. 293 din Codul penal al Federației Ruse, materialele sunt trimise agențiilor competente de aplicare a legii (paragraful 119 din Regulamentul nr. 354n).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: