Cum puteți justifica absenteismul - concedierea

Primul exemplu. să nu meargă la serviciu în legătură cu arestul administrativ desemnat de angajat de către instanță. Având în vedere că motivele impunerii unei astfel de pedepse nu se aplică relațiilor de muncă dintre angajator și angajat, executarea arestării este considerată un motiv valabil pentru absența de la locul de muncă. Instanțele au ajuns la concluzia că, în acest caz, o lipsă de apariție la locul de muncă nu este legată de evaziunea de la îndeplinirea obligațiilor de muncă.

Exemplul doi: angajatul nu a venit la muncă, deoarece a donat sânge ca donator. Într-adevăr, legea prevede o zi suplimentară de odihnă după livrarea sângelui și a componentelor acestuia. Cu toate acestea, vorbim despre o zi calendaristică, adică o zi. Prin urmare, în cazul în care încetarea schimbării unui lucrător este deja în ziua următoare, absența lui de la locul de muncă pe întreaga durată a schimbului este considerată o înfrângere. Instanțele spun că ziua de odihnă este dată fără referire la programul de lucru. Mai mult, această zi trebuie utilizată imediat după livrarea sângelui, nu mai poate fi folosită ulterior.

Exemplul trei: muncitorul cu fracțiune de normă nu a venit să lucreze, deoarece era în călătorie de afaceri la locul de muncă bazat. Întrucât munca cu jumătate de normă este liberă de muncă (articolul 282 din Codul Muncii al Federației Ruse), o asemenea călătorie reprezintă un motiv obiectiv și valid pentru absența de la locul de muncă.

Exemplul 4: angajatul nu a lucrat în legătură cu constatarea faptului unui accident în parsare. Având în vedere faptul că explicația privind accidentul la care angajatul a devenit participant este datoria lui, concedierea pentru absenteism în această situație va fi ilegală.

Cum poate justifica absenteismul

Nu ați primit un răspuns la întrebarea dvs.?
Adresați-vă expertului nostru:

Toți experții în acest domeniu

Noi sfaturi de la Cum să opriți

Cum să scrie un CV în căutarea unui loc de muncă

Căutarea de locuri de muncă nu este un lucru ușor, mai ales în condițiile supraaglomerării bazelor de date ale solicitanților. Stați afară.