Câte zile plătește spitalul pentru FSS?

Recent, plata unei plăci temporare pentru persoanele cu dizabilități este parțial constituită din fondul de invaliditate temporară. Bineînțeles. Angajatorii ar dori să știe câte zile spitalul este plătit de FSS. Vom încerca să răspundem atât la această întrebare, cât și la alte întrebări referitoare la foile de invaliditate temporară.

În ce cazuri este eliberată concediul medical?

Un card de invaliditate temporară se eliberează în următoarele cazuri:

privind boala angajatului - profesională și primită în condiții domestice;
La trauma muncitorului - atât profesionist, cât și gospodăriei;
pentru îngrijirea unui copil de până la cincisprezece ani și, în unele cazuri, până la optsprezece ani;
să aibă grijă de o rudă bolnavă, cu condiția ca boala să nu fie cronică;
pentru recuperarea finală în perioada postoperatorie;
sarcina și nașterea, inclusiv pentru perioada necesară pentru avort sau pentru inseminarea artificială.

Nu acordați concediu medical dacă există semne evidente de boală sau vătămare a medicului pe care medicul nu a reușit să o facă. Refuzul de a elibera o foaie de concediu medical poate fi atacat de la medicul șef, șeful instituției sau în organele superioare de supraveghere.

În numele căruia este plătit concediul medical?

În viitorul apropiat este planificat pentru a face spital din cauza FSS a fost plătită pe toată perioada de incapacitate de muncă - astfel încât Fondul va fi mai ușor pentru a controla fluxul de fonduri, cu toate că angajatorii vor oferi în continuare calcularea acumulărilor pentru plăți de concediu medical.

Este concediul medical permanent plătit?

În cazul în care angajatorul nu are îndoieli cu privire la autenticitatea fișei de invaliditate temporară, el este obligat să calculeze acumulările pentru perioada de încetare forțată a angajatului. Calcularea concediu medical transferat la Fondul de asigurări sociale, împreună cu alte rapoarte, chiar dacă certificatul medical a fost deschis doar trei zile de când toate frunzele bolnave, iar plățile pe acestea sunt controlate de către Fond.

Pentru a verifica autenticitatea concediului medical, angajatorul poate:

Pentru a verifica autenticitatea concediu medical, angajatorul trebuie să se asigure, de asemenea, că forma a fost un model standard de: format A4, culori albastru și galben pal, prezența unui filigran sub formă de logo-uri FSS, număr de serie unic și codul de bare în colțul din dreapta sus.

Dar corecțiile nu sunt permise, în cazul în care medicul a făcut o greșeală și a depășit înregistrarea, trebuie să reemitească lista bolnavă, altfel nu va fi plătit. În același timp, angajatorul atunci când se umple concediu medical poate permite două sau trei erori, și versiunea corectată pentru a indica pe partea din spate concediu medical și de a asigura data, semnătura, inscripția „stricăciune“ și apăsați. Dar trebuie reținut faptul că pe partea din spate a foii există o instrucțiune de umplere a acesteia cu decodificarea codurilor necesare, astfel că nu va mai fi loc de corectare.

Concediul medical inițial este plătit întotdeauna, indiferent de motivul pentru care a fost eliberat, durata perioadei de incapacitate temporară de muncă și alți factori.

În ce condiții este plătit concediul medical?

Cum se plătește concediul medical?

Toate calculele privind concediul medical se fac de către angajator și se înregistrează într-un grafic specificat pentru foaia de invaliditate temporară, alocat în acest scop. FSS controlează umplerea foii de concediu medical în timpul inspecțiilor, prin urmare este necesar să fie completat cu toate regulile și normele. Informațiile privind plățile acumulate sunt transferate Fondului, care transferă fonduri în contul angajatorului sau în contul personal al lucrătorului individual. Transferul de fonduri pentru primele trei zile ale spitalului (dacă aceasta nu este o foaie pentru sarcină și naștere) este efectuată de către angajator.

Calcularea plăților pe foaia de incapacitate temporară de muncă se efectuează ținând seama de următorii factori:

perioada de asigurare a angajatului;
câștigurile medii pentru ultimii doi ani calendaristici;
perioade de neasigurare;
respectarea tratamentului medical;
stabilit la nivel de stat valoarea maximă a plăților pentru concediul medical;
durata concediului medical - după toate zilele de incapacitate temporară de muncă, începând cu prima;
stabilit și stabilit în perioada de îmbolnăvire sau traumatism de starea angajatului.

Nimic altceva nu afectează plata: de exemplu, în cazul în care angajatul lucrează cu fracțiune de normă, el primește o plată pentru perioada de incapacitate temporară de muncă pe motive comune, în conformitate cu normele stabilite - adică, FSS și a plătit bolnav - în toate locurile de muncă, care va oferi un certificat medical.

Care este registrul de asigurare al angajatului?

Care este salariul mediu al unui angajat?

Factorii care afectează plățile pe o listă bolnavă

Plățile dintr-o listă medicală nu pot fi acumulate în cuantum mai mic decât salariul minim stabilit de regiune. De asemenea, ele nu pot depăși maximul stabilit de legea federală - pentru un an calendaristic sau o lună.

Intervalele de neasigurare - momentul trecerii unui serviciu militar sau de altă natură, pentru care fondurile nu au fost deduse în FSS - afectează plățile, dar nu afectează durata totală a asigurării.

În cazul în care încălcările au fost înregistrate regim medical și sa constatat că boala sau vătămarea corporală a primit ca urmare a unui angajat este în stadiul de alcool sau alte intoxicației, plata va fi calculată pe baza salariului minim, indiferent de sistemul de pensii al angajatului.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare