Vorbind cu managerii agențiilor de ocupare a forței de muncă, am făcut primele cinci dintre cele mai dificile întrebări pe care solicitanții de locuri de muncă "se umflă" în timpul unui interviu.
Și, cu siguranță, nu trebuie să vorbești rău despre munca anterioară și să menționezi conflicte. La urma urmei, tu și angajatorul se află pe diferite laturi ale baricadelor. Acest coleg vă poate vedea ca un luptător pentru justiție, iar ofițerul de personal va considera că nu este nevoie de un lucrător problematic al organizației. Și atunci nu, chiar și cele mai strălucite înregistrări nu te vor ajuta.
Teatrul unui actor: cum să se comporte într-un interviu
Cum să răspunzi? Reținere. Înainte de interviu poți să repeți: spune-ți povestea demiterii tale, în care toate personajele arată atent, decent și profesional.
Al doilea loc a fost ocupat de întrebarea: "Ce salariu așteptați?"
Este la fel de greșit să supraestimăm bara aspirațiilor materiale și să o subestimăm. În primul caz, veți fi perceput ca o persoană care nu se poate evalua în mod adecvat în sine, în al doilea - ca un caracter extrem de nesigur.
Cea mai mare greșeală - în primul rând să declare că, în același loc, ai 1.000 $, iar apoi sunt de acord cu privire la 800. Este de înțeles că ar putea fi acest lucru este cele mai grave motive - au nevoie urgentă de cel puțin ceva de lucru, sau ați găsit deja că Găsiți un loc nou cu același salariu este foarte problematic. Dar angajatorul își face propriile concluzii: trebuie să stați undeva până când veți găsi ceva mai bun. Sau vă rupeți atât de repede dintr-un loc bun, pentru că ați avut un conflict. Sau, în sfârșit, doar minți.
Cum să răspunzi? Definiți clar o bancă financiară, sub care vacanțele nu sunt pur și simplu luate în considerare. Dacă într-un loc nou li se oferă un salariu mai mic, găsiți meritele esențiale ale acestei lucrări, de exemplu, o companie mai mare sau o poziție potențială - pentru aceasta puteți să sacrificați niște bani.
Locul al treilea a fost întrebarea. aparent nu are nimic de-a face cu punctele tale forte profesionale: „Ce ați dori să nu întâlni la locul de muncă?“ Dar el, ca un test de turnesol, care arată calitățile tale umane. O fată din interviu a răspuns sincer: "Nu aș vrea să discut despre ce fel de mașină am venit, cu care am venit și dacă am dormit cu șeful". Managerul și-a apreciat răspunsul, dar nu a invitat la muncă.
Locul al patrulea a fost ocupat de întrebarea: "Cât de bine cunoașteți engleza sau aveți un computer sau conduceți o mașină etc."
Aici, candidații cad în cealaltă extremitate. Pentru a face o impresie favorabilă unui potențial angajator și pentru a-și demonstra onestitatea și obiectivitatea, adesea își subestimează abilitățile. Dar amintiți-vă, nimeni nu va lua în considerare modestia voastră. Personalul face pur și simplu o notă: "nu vorbește limba" - și va da un loc de muncă unui competitor mai încrezător în sine.
Cum să răspunzi? Este mai bine să exagerezi ușor abilitățile tale. În final, angajatorul însuși va estima valoarea cunoștințelor tale. Dacă ați terminat cursuri, asigurați-vă că ne spuneți despre acest lucru. Și cel mai important - subliniați că învățați rapid și umpluți cu ușurință lacunele din cunoaștere.
Cea de-a cincea întrebare, care pune adeseori la un moment dat pe reclamant, este: "Ce vă așteptați de la un nou loc de muncă?"
Pentru a răspunde corect la această întrebare, aveți nevoie înainte de a merge la interviu, pentru a vedea bine totul despre companie și despre locul vacant. Angajatorul are plăcerea să înțeleagă că alegerea dvs. nu este întâmplătoare și că sunteți interesat de această companie particulară. El are nevoie de angajați energici, harnici și creativi. Prin urmare, dacă sunteți în primul rând atras de o cantitate mai mică de muncă comparativ cu locul anterior, este mai bine să păstrați tăcerea în legătură cu aceasta.
Cum să răspunzi? Principalul lucru nu este să-l exagerezi, să-ți pictezi planurile creative, altfel există riscul de a auzi că societatea avea opinii foarte diferite asupra ta. Dacă știți puțin despre activitatea viitoare, discutați despre dezvoltarea profesională, perspectivele, creșterea carierei. În general, arătați că sunteți o persoană activă.
Și cea mai importantă regulă a oricărui interviu este aceeași ca și în examen: e mai bine să vorbești decât să tăci. Tăcerea ta sau plictisitoare "nu știu nici măcar" este echivalentă cu legea. Dar te poziționezi ca un elev excelent?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: