Studiem cele mai frecvente greșeli
Cu ei în fiecare zi cu care se confruntă cu specialiști de recrutare:
De ce apelați la muncă o persoană care și-a pus mulți ani de experiență în mai multe moduri?
În același timp, nu exagerați! Rezumat - nu o autobiografie. Este puțin probabil ca angajatorul să fie interesat de biografie, care ocupă mai mult de trei pagini, cu toate detaliile despre familie, apartament și hobby. Dacă există mulți solicitanți, pur și simplu nu va termina să citească un CV lung.
- Nu supraîncărcați CV-ul cu informații, - spune expertul nostru. - În mod ideal, ar trebui să ocupe una, cel mult două pagini imprimate, chiar dacă aveți un istoric bogat. Angajatorul trebuie să înțeleagă dacă aveți experiența și competențele profesionale necesare în această funcție, celelalte detalii pe care le va afla în interviu.
3. Un CV pentru mai multe posturi vacante
Dacă solicitați mai multe posturi vacante, pentru fiecare este necesar să faceți un CV separat. În caz contrar, angajatorul va avea sentimentul că tu însuți nu ai decis ce vrei să faci.
- Este important pentru un angajator ca o persoana sa aiba deja experienta intr-o pozitie similara, prin urmare, este necesar sa specificati in detaliu atributiile de munca intr-o pozitie care este cea mai apropiata de cea pe care o aplicati pentru moment, - subliniaza Elena Zaikova. - De exemplu, un specialist în vânzări cere adesea persoane cu un stil de viață activ, energic, sociabil. Aceasta înseamnă că nu trebuie să vă concentrați asupra muncii trecute, care necesită o muncă persistentă, monotonă fără a fi nevoie să comunicați cu oamenii.
Cu toate acestea, să nu precizați toate locurile de muncă este, de asemenea, greșit. Chiar dacă ai lucrat ceva timp sau nu ai avut oficial formal, ai o experiență. Și poate fi valoroasă pentru angajator. Când trimiteți un CV, ajustați-l pentru fiecare post vacant.
De ce aveți nevoie de o scrisoare de intenție trimisă împreună cu CV-ul?
- Scopul său este de a atrage atenția, de a explica motivul pentru care candidatul a devenit interesat de vacanța pe care o pretinde și de ce calități și cunoștințe posedă pentru a face față muncii ", spune Elena Zaikova. - O scrisoare de intentie in doua sau trei fraze ar trebui sa indice angajatorul sau reprezentantul companiei de personal pentru a va deschide CV-ul. Scrisoarea ar trebui să fie scurtă, dar cât mai informativă.
Ce nu pot fi făcute
Nu specificați numele complet, prenumele și patronimicul.
Priviti și încadrați: de exemplu, este greșit să precizați vârsta sau datele de muncă în companii (de exemplu, creșterea duratei de muncă).
Ignorați o descriere detaliată a responsabilităților de serviciu (de exemplu, un rezumat în care experiența este descrisă într-o singură linie, cum ar fi "contabilul-șef timp de 10 ani", este puțin probabil să atragă atenția companiilor serioase).
Distorsionează nivelul de competență în limbile străine (este ușor să verificați interviul).
EXEMPLU REZUMAT IDEAL
Director de lucru cu clienții
Nivelul venitului: 80.000 de ruble. pe lună.
Tipul de muncă: cu normă întreagă.
Indicați tipul de muncă care vă convine.
Locul de muncă: nu contează.
Indicați locul de muncă care vă convine (oraș, cartier, etc.).
Alte persoane de contact: ICQ 1111111.
Cu cât vă comunicați mai multe modalități, cu atât va fi mai posibil ca angajatorul să vă contacteze.
Oraș de reședință: Ensk (gata să se mute într-un alt oraș).
Dacă sunteți gata să vă mutați, indicați acest lucru.
Domeniu de reședință: Central.
Indicați orașul, cartierul, cea mai apropiată stație de metrou (dacă există) sau strada din reședința dvs. reală. Aceste informații vor ajuta un potențial angajator din zona dvs. să vă acorde atenție.
Nivelul de studii: mai mare.
Care este nivelul de educație pe care l-ați primit deja? Dacă studiați în continuare, indicați "învățământul superior incomplet".
Starea civilă: căsătorit, sunt copii.
Descrieți exact ceea ce face organizația. Acest lucru va permite angajatorului să se orienteze în experiența dumneavoastră de lucru.
Comunicarea cu clienții și partenerii, elaborarea de texte contractuale, gestionarea resurselor proiectului (oameni, timp, buget, materiale), stabilirea sarcinilor, monitorizarea sarcinilor, rezolvarea problemelor administrative și economice, dezvoltarea de noi domenii de lucru. Funcțiile managerului de proiect.
De la zero, a început activitatea departamentelor de vânzări, a relațiilor cu furnizorii și cu participarea mea personală, publicarea unui ziar corporativ. Echipa de conducere de până la 100 de persoane.
Descrieți exact ce ați făcut (sau faceți) la locul de muncă, care sunt responsabilitățile dvs. Dați rezultatele muncii dvs. - ceea ce ați obținut în această poziție.
Instituție de învățământ: Universitatea de Stat - Școala superioară de economie, Moscova.
Facultatea: managementul organizației.
Specialitate: economie și managementul întreprinderii.
Forma de formare: full-time / full-time.
Specificați informațiile reale, care sunt confirmate de înscrierile din diplomă.
Titlul cursului: "Tehnica de abordare a obiecțiilor clientului".
Instituție educațională: МИМ, г. Москва.
Durata: 2 zile.
Specificați informațiile actuale, confirmate de înscrierile din certificat sau din certificatul de finalizare a cursurilor.
Limbi străine și abilități informatice
Engleză: conversational.
Indicați nivelul de competență lingvistică pe care îl puteți confirma pe baza testelor și a interviului personal. Dacă există certificate de absolvire a examenelor, nu uitați să menționați acest lucru.
Nivelul de competențe informatice: utilizator avansat.
Completarea acestui domeniu este importantă în special pentru programatorii care caută un loc de muncă, administratori de sistem, designeri etc.
Acest lucru este deosebit de important pentru solicitanții de locuri de muncă, conducătorul auto, managerul de vânzări, personalul de securitate etc.
Aceste informații vor permite angajatorului să realizeze ceea ce vă este capabil. Dacă nu aveți prea multe de scris, atunci este mai bine să lăsați acest câmp gol decât să scrieți informații care nu sunt grave sau nesemnificative.
Alte informații pe care doriți să le comunicați
Fără obiceiuri proaste.
Aici puteți scrie despre calitățile personale importante pentru muncă, prezența sau absența permiselor de muncă în alte țări, motiv pentru găsirea unui nou loc de muncă. Aceste informații vor permite angajatorului să facă o viziune mai detaliată asupra dvs.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: