Chiar și în cazul în care conducătorul organizației este singurul membru (fondator) și prevederile Capitolului 43 din Codul muncii nu este supus (a doua parte a art. 273 din LC RF), relația dintre organizație și șeful său de natură juridică sunt forței de muncă și supuse general reglementările privind dreptul muncii.
În sensul art. 15, prima parte a art. 16, părți din al doilea element. 57 LC RF de remunerare se determină prin acordul părților contractului de muncă. În acest caz, contractul de muncă condiții salariale definite nu pot fi degradate în comparație cu legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contracte colective, contracte, acte locale normative (parte cinci din art. 135 din LC RF). În special, salariul lunar al unui angajat, complet petrecut în această perioadă de timp de lucru în ordine și standarde de muncă (taxe de locuri de muncă), nu poate fi mai mic decât salariul minim (a treia parte a art. 133 din LC RF).
Raportul dintre salariul singurului organ executiv al unei societăți cu răspundere limitată și alți angajați ai acestei societăți nu reglementează legislația muncii.
Reglementarea juridică generală în această privință este numai datoria angajatorului de a oferi salariaților o remunerație egală pentru o muncă de valoare egală (partea a doua a articolului 22 din LC RF). După cum rezultă din prima parte a art. 129 din LC RF, valoarea forței de muncă pe care depinde valoarea remunerației este determinată de calificarea angajatului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile muncii efectuate.
Se pare clar că calificările și alte criterii, care pot afecta salariul, la directorul general și alți angajați ai societății pot fi diferite. Prin urmare, salariul, directorul general (indiferent dacă acesta este singurul membru al societății) poate fi mai mare sau mai mică decât salariile altor angajați, - consultanță juridică de specialitate Garant Paul Erin.
Sponsor al rubricii "Garant-Service Simbirsk" SRL
Ulyanovsk, Molochny pereulok, 5
Există o întrebare în rubrica "Întrebare-răspuns"? Cereți-le chiar acum!
Articole similare
-
Cartușele cu cerneală plătesc mai mult, dar obținem mult mai puțin
-
Poate salariul unui angajat să fie mai mare decât cel al unui director
Trimiteți-le prietenilor: