Fete! se poate întâlni cineva: poate salariul oficial al unui angajat să fie mai mare decât cel al unui director? Opțiunea cu o primă și un salariu sub directorul, am considerat opțiunea cu mat. ajutor, dar cumva este amuzant că mate.Help este dat la ceea ce primește 100.000 sau mai mult. Aici este necesar să se cunoască în mod specific despre salariul în sine: dacă acesta poate fi mai mult de gestionare sau nu și modul în care aceasta este de a justifica taxa la acel moment. Am auzit că este imposibil, dar de fapt nu găsesc nimic.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Cum să te motivezi să faci ceva? - Da, stai în fund!
într-o organizație comercială m. cel puțin asta. nu înțelege de ce să justifice impozitul?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
într-o organizație comercială m. cel puțin asta. nu înțelege de ce să justifice impozitul?
deoarece taxa îi place să pună întrebări, iar când o verifică, se arată personalul
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Sunt la vârsta cea mai bună: duris ALREADY nu, marasmus nu este acolo. În capul meu o mizerie, dar împrăștiată și se află toate într-un fel în fengshui.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
și că poate exista totul într-o organizație comercială. acesta nu este un buget în care există o scară tarifară aprobată, în funcție de industrie și de poziție. și în comerțul de la Dir, în general, nu poate exista nici un salariu - dreptul său. prin lege acest lucru este permis. și chiar dacă un angajat într-un salariu oficial organizație este mai mică decât salariul minim, salariatul are dreptul de a cere o marire de salariu. dar nu și impozite. din salariul minim în iozhet generală cond, dacă am fiscale „remorcă“, a scrie o notă explicativă, că, din cauza crizei situației etc.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Ca -Asta doar ciudat că criza din salariul angajatului nu 200, iar 300 este, directorul este de 200 (de exemplu) Ce fel de criză. Cui să dai mai mult.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Cum să te motivezi să faci ceva? - Da, stai în fund!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
și că poate exista totul într-o organizație comercială. acesta nu este un buget în care există o scară tarifară aprobată, în funcție de industrie și de poziție. și în comerțul de la Dir, în general, nu poate exista nici un salariu - dreptul său. prin lege acest lucru este permis. și chiar dacă un angajat într-un salariu oficial organizație este mai mică decât salariul minim, salariatul are dreptul de a cere o marire de salariu. dar nu și impozite. din salariul minim în iozhet generală cond, dacă vom impozita „remorcă“, scrie o explicație că, din cauza crizei și așa chiar acolo, doar uitam, printre altele pe venit întreprindere (chiar și comercial) Prin modul în care există un minim chiar și pentru kom.organizatsy în funcție de industrie. Ani, așa cum înțeleg oficialul oficial al SN, că întrebarea nu merită să ne întrebăm despre criză
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Sunt la vârsta cea mai bună: duris ALREADY nu, marasmus nu este acolo. În capul meu o mizerie, dar împrăștiată și se află toate într-un fel în fengshui.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Articole similare
-
Poate salariul unui lucrător să fie mai mult decât salariul unui director
-
Salariul lui Gufsin - pagina 10 - forumul angajaților Ministerului de Interne
Trimiteți-le prietenilor: