Dacă șeful strigă.
Am ceva de lucru. În același timp, ar trebui să observați un ton neutru și calm al vocii.
Dacă vina dvs. nu este, atunci este mai bine, fără a înțelege cine este cu adevărat vina, să oferiți o soluție constructivă. Nu luați vina altcuiva, chiar dacă este o calculare greșită a superiorului dvs. imediat sau a colegului. Dar, de asemenea, pentru a înțelege cine este corect, cine este vinovat în prezența unui șef înfuriat, de asemenea, nu merită.
Dacă șeful îi place să strige.
Acesta este stilul de conducere al unor șefi și pur și simplu nu reprezintă relația cu subordonații lor.
"Șeful nostru țipă mereu", spune Julia. "Și o face doar pentru că crede că este necesar". "De exemplu, fostul meu șef mi-a dat aceleași remarci, dar într-un ton absolut calm. Prezentul nu poate.
- Este atât de ușor pentru Gennady Vasilyevich să "primească"! - spune Lenochka.
Dacă șeful amenință
Dar legea nu-l poate proteja pe președinte să nu plângă. Fie că are o dispoziție proastă, un temperament rău, sau doar vorbește "țipând". Prin urmare, există două opțiuni aici: de a renunța sau de a rezolva această problemă prin una dintre metode. oferite de psihologi.
Bineînțeles, dacă nu mai există nici o putere de a îndura această rușine, cineva poate să-și dea frâu liber mâniei drepte.
În cazul în care șeful HAM? Ghid pentru neutralizare!
Cine suferă? Desigur, firma! Mecanismele ceasului sunt defecte, timpul arată că un astfel de ceas este greșit. Deci, în colectivul de muncă. Care este motivația de a încerca? Să fii umilit din nou?
Aceasta este o statistică a specialiștilor din Florida de la Universitatea de Stat din Florida. Au recrutat un grup de oameni a căror situație de lucru era dificilă. Ce concluzii au făcut cercetătorii?
Angajații care sunt ofensați și umiliți nu sunt întreprinzători, leneși și nu își iau serios munca.
Idiotul șef: ce să fac?
Liderii adevărați, micromanagerii, femeile complet incompetente care tocmai au ieșit din decret. Au fost oameni cu care nu am putut intra într-o subordonare minimă.
În tot acest timp am văzut destule idioții. Cineva a jurat, cineva ma certat pentru ceva ce nu am dor de un șef în primul studiu, unii manageri au luat în camera de fumat și unul câte unul exprima nemulțumirea.
Și dacă supraviețuiți din muncă?
Mă îngrijorează foarte mult. Putem vorbi despre asta? Autoritățile iubesc când oamenii vin la el cu o conștiință vinovată, iar în jumătate din cazuri, situația poate fi rectificată. În a doua jumătate a cazurilor, managerul a decis deja intern să scape de tine. În timpul conversației, starea de spirit este ușor de simțit. Dar dacă șeful a primit o propunere de a scrie o concediere, nu grăbiți să o faceți, chiar dacă aceasta amenință.
Ce să faci dacă șeful te umilește
Sarcina dvs. principală este să vă mențineți respectul de sine și pacea minții. Stima de sine nu trebuie sa depinda de lauda sau de sparring. Este important să aveți încredere în viața de zi cu zi că lucrați mai bine în fiecare zi și că nu vă pot fi revendicate. Apoi, nu veți reacționa brusc la reproșurile liderului și îi veți trata strigătele ca o tremurătoare a aerului.
Amintiți-vă: o persoană care, din orice motiv, pătrunde într-un strigăt, semnează în propria sa slăbiciune.
Dacă șeful strigă?
De îndată ce începe să țipă, spune politicos: "Înregistrez. Ei bine, atunci. "Sarcina ta este să încetinești discursul agresorului. Puneți întrebări, cereți-le să repete. Odată ce o persoană își dă seama că cuvintele sale sunt fixe, începe să-și controleze discursul. Deci, nivelul mâniei lui este redus.
În acest caz, puteți întrerupe, uneori, de vorbire prea emoțional: „Mai încet, te rog, am scris“, „Îmi pare rău, nu înțeleg ce vrei să spui,“ „Repeat, te rog“, „Vreau să fiu sigur că am înțeles corect “.
Ce se întâmplă dacă șeful strigă ca un anormal? Să suferiți sau să nu suferiți?
Dar subiectul nu se referă la concedieri. Pers. Acesta funcționează. Nu plec. Ceva (poate doar asta) îi irită șeful.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: