Mulți specialiști în domeniul sănătății ocupaționale sau persoane desemnate de managerul responsabil cu organizarea activității de protecție a muncii se confruntă adesea cu problema "Unde să începem crearea protecției muncii?". Sunt de acord, în două zile pentru a studia o listă uriașă de documente de reglementare, și cel mai important, structura acestor cunoștințe este o sarcină foarte dificilă. Prin urmare, în această secțiune a articolelor, materialul va fi prezentat în ordine cronologică. Citiți articolul pentru articol, veți putea sta în etape toate activitățile fără a pierde timpul pentru un studiu aprofundat al legislației Federației Ruse privind protecția muncii.
În general, am terminat dezordinea cu partea oficială și o descriere a modului în care articolele mele vor fi utile și convenabile pentru dvs.
Începând lucrarea, trebuie să efectuați două sarcini principale.
Mergeți la departamentul de personal (departamentul HR) și luați trei documente. Acest personal, personal și descărcare de la baza 1C. Toate fișierele trebuie să fie în format Excel, iar încărcarea din baza de date ar trebui să conțină informații precum în tabelul de mai jos.
Data admiterii în organizație
Data ultimului transfer pe poziție
Ivanov Ivan Ivanovici
* Notă: descărcarea trebuie făcută în ceea ce privește angajații care lucrează în mod oficial în cadrul organizației. Ei bine, pentru că personalul va pune o întrebare trivială: "Aveți nevoie de toți cei care au lucrat vreodată?" Veți răspunde "Nu. Cei care lucrează la data de astăzi. "
A doua etapă a creării securității ocupaționale este cea mai complexă și mai atentă. Dar nu disperați. Se compune din următoarele. Pentru a selecta regulile necesare pentru protecția muncii, este necesar să se determine care sunt procesele de producție și tipurile de muncă efectuate în cadrul organizației, precum și ce ocupații sunt disponibile în tabelul de personal. Pentru a face acest lucru, am tăiat o masă pentru a colecta date folosind tabelul de personal. Formularul și un exemplu de completare se află în lista de fișiere descărcate în partea stângă a articolului. Pentru a completa acest tabel puteți utiliza în mod independent documentele primare ale serviciului de personal, care includ funcția de muncă descrisă în contractul de muncă și fișele de post sau dați-o (tabelul) pentru a completa șefii departamentelor. Deși în practică pot spune că inversul va primi un nonsens complet, este mai bine să o faceți singur.
P.S. Apropo, liste cu toate regulile relevante și instrucțiunile standard privind protecția muncii pot fi găsite în cadrul Consultantului sub această legătură ...
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: