6 Pași simpli pentru a vă pregăti pentru un interviu, despre

A fost primită o invitație la un interviu. Și ce urmează? Desigur, trebuie să vă pregătiți. Concurența pe piața muncii este atât de ridicată încât nu trebuie să vă privești de un avantaj competitiv.

1. Aflați cât mai mult despre viitorul angajator

Când treceți pragul organizației, trebuie să reprezentați deja viața interioară a companiei. Beneficiul internetului vă permite să obțineți informații maxime.

Începeți prin a vizita site-ul companiei. Acolo veți afla despre principalele proiecte ale companiei. Și puteți înțelege dacă acestea vă interesează. De asemenea, dedicați timp culturii corporative și reglementărilor.

Studiați cel puțin recenzii scurte despre organizație și despre deschiderile acesteia. Există o mare probabilitate să nu vi se spună întregul adevăr într-un interviu. Și într-o criză, întreprinderile nu sunt întotdeauna bune. Dar tratați critic aceste informații. Cu toate acestea, nu este întotdeauna adevărat sau reflectă cu fidelitate opinia ambelor părți.

2. Pregătiți întrebări pe teme importante

Pe măsură ce primiți informații despre companie, scrieți întrebările care apar. Pe unele întrebări găsiți răspunsuri în procesul de studiere a companiei. Restul pe care îl puteți întreba intervievatorul la interviu.

Nu uitați că interviul este în primul rând un dialog. Și fără întrebări pe ambele părți este dificil de făcut. În plus, întrebările interesante și rezonabile îi caracterizează pe reclamant.

3. Pregătiți răspunsuri la întrebările tipice

O improvizație bună este o improvizație repetată. Pregătește răspunsuri la întrebări potențiale ori de câte ori este posibil. Cu siguranta nu veti defini toate intrebarile pe care vi le va cere. Și totuși nu te împiedică să te pregătești.

Cel mai adesea, intervievatorul vă va întreba textul CV-ului. Care este ultimul loc de muncă? Ce ai făcut și de ce ai renunțat? Încercați să pregătiți răspunsuri în conformitate cu cerințele companiei. Este clar că rareori o persoană va avea o experiență identică, dar totuși el poate fi totuși util într-un loc nou.

Pronunță frazele pregătite cu voce tare. Urmați dictarea și intonația. Totuși, nu toată lumea are un talent oratoric înnăscut. Prin urmare, trebuie să dezvoltați această abilitate cu orice ocazie. Mai ales înainte de interviu.

4. Răspundeți scurt și în cazul respectiv

5. Alegeți hainele pentru stilul corporativ

Faceți cunoștință cu hainele. Deci, încercați să nu contraziceți stilul corporativ. Examinați fotografiile disponibile. Poate că în organizație preferă să se îmbrace în haine casual. Apoi, nu ieșiți afară și veniți într-un costum de birou. Sunteți doar de la prag va fi perceput ca un străin, și la un nivel inconștient.

Dimpotrivă, în zonele în care fiecare angajat, indiferent de poziția din companie, trebuie să poarte costum, blugi și un pulover vor arăta ciudat.

În orice caz, hainele trebuie să fie curate, călcate și neutre în culoare.

6. Nu așteptați cu mâinile pliate

Oferta de a începe să lucreze imediat este dată unităților. Cu mult mai des, această întrebare este amânată până mai târziu. Mai ales dacă încă există candidați sau posturi vacante nu foarte urgente.

Nu disperați dacă pentru un timp nu va mai fi niciun răspuns din partea managerului de selecție. Lipsa de știri nu înseamnă eșec. Unii sunt contactați într-o lună.

Luați inițiativa în mâinile voastre. Contactați personalul de recrutare. Îndepărtați incertitudinea dacă vă deranjează.

Poate că te interesează:

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare