Vize de lucru pentru Republica Cehă - înregistrare, pregătire, consultații

Viza de lucru pentru Republica Cehă - oferă o oportunitate de a lucra în societatea europeană, de a dezvolta și de a respecta standardele europene.

Munca în străinătate pare a fi o aventură pentru mulți oameni. Cu toate acestea, munca în Republica Cehă este necesară mai mult decât o viză cehă și, evident, o scrisoare de intenție adresată CV-ului Republicii Cehe în scris și traducere, care necesită pregătire atentă.

Vizele cehe pot fi rezultatul unor noi aventuri! De exemplu, puteți cunoaște reguli de imigrare necunoscute, proceduri de recrutare, schimbări în tendințele de angajare și cultura managementului.

Această viză este oferită persoanelor care doresc să lucreze în Republica Cehă pentru un termen de cel mult 90 de zile. Aceasta poate fi emisă ca viză de intrare unică sau multiplă. Toți cetățenii, cu excepția cetățenilor UE sau a cetățenilor din Liechtenstein, Norvegia, Islanda și Elveția, trebuie să obțină această viză.

Cum se obține o viză de lucru?

Pentru a obține o viză de scurtă ședere pentru muncă, trebuie să obțineți permisiunea de a lucra de la biroul ceh al ocupării forței de muncă înainte de a intra în țară. Există câteva excepții:

Persoanele care nu lucrează mai mult de 7 zile consecutive
Persoanele care nu lucrează mai mult de 30 de zile pe an (dacă sunt artiști, studenți sub 26 de ani, sportivi, oameni de știință și facultate, oameni de știință care lucrează în conferințe sau serviciile lor)

formularul de cerere
pașaport
fotografie color (fundalul trebuie să fie alb sau albastru)
dovada de cazare

Cerințe privind pașaportul
Trebuie să aveți un pașaport valabil pentru a călători în străinătate. Pașaportul este un document oficial guvernamental care vă certifică identitatea și cetățenia. Costurile și procesul asociat obținerii unui pașaport pot fi mari, deci începeți procesul cu cel puțin șase luni înainte de plecarea planificată. Pașaportul trebuie să fie valabil timp de șase luni după șederea dorită. Minorii au dreptul să nu călătorească în pașapoartele părinților lor până la vârsta de 15 ani.

Formularul de cerere
pașaport
2 fotografii recente în format de pașaport
Garanții de cazare în Republica Cehă (de exemplu, proprietarul vă oferă o copie legalizată a contractului de închiriere)
Istoria cehă a cazierului judiciar (poate fi folosită în ambasadă împreună cu viza)
Garanții de asigurare medicală
Garanții privind disponibilitatea fondurilor (suma depinde de scopul de ședere)

Permis de muncă

Împreună cu o cerere de viză, un străin poate solicita permisiunea de a lucra.
Documentație suplimentară: permisiunea de muncă va fi obținută de potențialul angajator la biroul de ocupare a forței de muncă. În cazuri excepționale, numărul cererii și numele solicitantului reprezintă o dovadă suficientă.

Comandă pentru ca un străin să înceapă să lucreze în Republica Cehă

Cine participă la procedură
Participarea la punerea în aplicare a procedurii administrative este luată de un străin care are un cartonaș albastru sau care este dispus să lucreze pentru un loc de muncă pe baza unei autorizații.
Străinii pot aplica în scris, în timpul angajării, după obținerea permisiunii către oficiile regionale relevante ale serviciului de ocupare a forței de muncă de stat, de regulă, înainte de intrarea în Republica Cehă. Un străin poate fi reprezentat de un angajator sau de un alt reprezentant, un străin autorizat, în baza și în cadrul unei împuterniciri scrise.

Permis de muncă
Un permis de muncă va fi oferit străinilor care doresc să fie utilizați în Republica Cehă în scopul:

munca sezonieră (pentru o perioadă de 6 luni într-un an, dacă perioada nu este mai mică de 6 luni între locurile de muncă);
îndeplinirea sarcinilor care rezultă din activitatea unei persoane juridice, a unui partener securizat etc.
deținătorul permisului de ședere pe termen lung în scopul afacerii;
să lucreze pe o perioadă limitată pentru a îmbunătăți competențele și calificările (așa-numitul stagiu) pentru o perioadă maximă de 6 luni. Această perioadă nu poate fi prelungită, dar nu mai mult decât perioada necesară pentru dobândirea calificărilor profesionale în conformitate cu normele valabile pe teritoriul Republicii Cehe;
uneori pentru o perioadă limitată de angajare a persoanelor care nu au împlinit vârsta de 26 de ani, în schimburi între școli sau în programele pentru tineri, în care participă Republica Cehă;
a promulgat un tratat internațional, după care străinii trebuie să aibă un permis de muncă;
titularul unei vize sau titularul unui permis de ședere pentru o ședere pe termen lung în țară;
solicitantul de protecție internațională sau un străin care a primit o viză de ședere pentru o perioadă de 90 de zile, în scopul de azil, dar nu mai devreme de după 1 an de la data cererii de azil a fost depusă;
cazarea unui străin în Republica Cehă de către un angajator străin în baza unui contract încheiat cu o persoană juridică cehă. sau fiz. o persoană în scopul efectuării lucrărilor care decurg din prezentul contract;
munca pe termen scurt de până la șase luni.

Cerere pentru permisiunea de a lucra
Cererea trebuie să includă:

Atașamente la aplicație:

O fotocopie a paginii documentului de călătorie care conține datele de identificare de bază ale străinului;
O declarație adresată angajatorului că angajatorul va angaja un străin;
Documente care atestă autoritatea de a efectua munca necesară (certificat de calificare profesională, certificat școlar, diplomă de învățământ superior etc.);
Alte documente, dacă acest lucru este impus de natura angajării sau dacă este prevăzut într-un acord internațional publicat care a fost ratificat de Parlament și este obligatoriu pentru Republica Cehă.

Documentele anexate la examenul în limbi străine trebuie prezentate în versiunea lor originală sau în copiile lor certificate oficial, cu traducerile oficiale certificate în limba cehă.
Documentele de susținere a competenței profesionale în procesul de depunere trebuie să fie traduse (sau furnizate cu apostila, după caz) și verificate.

Conform legislației actuale, străinii care intenționează să lucreze în Republica Cehă. trebuie să obțină permisiunea de a lucra în Republica Cehă. Ea se eliberează cu condiția ca o persoană să aibă un permis de ședere.

Este importantă obținerea în avans a vizei corecte, care va oferi străinului dreptul de a lucra în Republica Cehă. Permisiunea de a lucra și permisul de rezidență este ușor de obținut dacă angajatorului îi este permis să invite lucrători străini pentru muncă și să se ducă într-un loc care nu poate fi angajat de către solicitanții de locuri de muncă înregistrați la biroul de muncă din Republica Cehă. Poate fi folosit de un străin, numai dacă va avea un permis de muncă valabil și un permis de ședere valabil din Cehia.

În cele mai multe cazuri, solicitanții trebuie să găsească un angajator gata să se adreseze autorităților de imigrare în numele lor și pentru o perioadă lungă de timp înainte de data depunerii în timp ce se află încă în țara lor. Din punct de vedere tehnic, nu vor putea intra în țară pentru a-și găsi o slujbă.

Obținerea unei licențe de afaceri sau a unei vize de muncă nu va reprezenta o problemă pentru munca pe termen scurt. Obținerea unei vize de muncă pentru un termen de peste 90 de zile de ședere devine tot mai complexă și durează de la trei luni la șase luni. Deși, la fel ca în Republica Cehă, există multe documente care reglementează acest lucru cu cetățenii din UE și din alte țări.

Taxă administrativă
Includeți revizuirea listei de documente, depunerea unei cereri de angajare străin permis și este supus sub o taxă administrativă de 500 CZK pe lista costurilor administrative din lista de taxe administrative.
Permis de muncă

include identitatea străinului, locul și tipul muncii, identitatea angajatorului, locul în care străinul va lucra, perioada pentru care a fost eliberată permisul și alte date necesare pentru a obține un loc de muncă;
permisul nu este transferabil și se eliberează pentru o anumită perioadă de timp, până la maximum doi ani, însă un străin poate chiar să solicite din nou permisul de muncă;
Se aplică numai pentru angajarea la angajator specificată în decizie; acest lucru se aplică și tipului și locului de muncă. Dacă unele dintre condițiile specificate în permisul contractului de muncă trebuie modificate înainte de expirarea permisului, străinul trebuie să solicite unui birou regional competent al Serviciului de stat pentru ocuparea forței de muncă un nou permis de muncă;
este obligatorie pentru toate relațiile de muncă în conformitate cu Codul muncii, cu un străin în Republica Cehă, și anume, ocuparea forței de muncă și acordul de a încheia contractul de muncă, chiar dacă raportul de muncă se suprapun;
nu vor fi emise în cazul în care, în scopul de a efectua munca în Republica Cehă un străin trebuie, în conformitate cu normele aplicabile de drept, pentru a avea cardul angajat (proprietarul are dreptul de ședere pe termen lung în Republica Cehă în scopul ocupării forței de muncă și de a face munca), sau în cazul în care el / ea a primit Cardul Albastru.

Experiență de lucru în Republica Cehă

Un străin poate lucra în Republica Cehă dacă străinul are un permis de muncă valabil și o viză de permis de ședere în scopul angajării.

Obținerea unei vize de muncă implică obținerea unui permis de ședere, care poate fi obținut în mai multe moduri:

Recepția vizei pentru un an cu înregistrarea юр. persoane
Obținerea unei vize pentru un an cu crearea de antreprenoriat privat
Obținerea unei vize pentru un an cu înregistrarea unui contract de muncă pentru a rămâne în Republica Cehă, semnată cu angajatorul.
Obținerea uneia dintre aceste vize pe baza reîntregirii familiei

Obținerea unei vize anuale cu înregistrarea contractului de muncă. Pentru a rămâne în Republica Cehă, semnat cu angajatorul. Luați în considerare în detaliu procedurile și documentele necesare pentru înregistrare.

Obținerea vizei de lucru este o modalitate ușoară de a obține un permis de ședere în Republica Cehă, deși procedura de înregistrare și de consulat este aproape identică cu înregistrarea și numărul documentelor de înregistrare și de obținere a vizei pentru 1 și 2 puncte (a se vedea mai sus). Vize de lucru sunt de obicei folosite de persoane cu profil în construcții, catering, hotelier și en-gros. Există străini care au studii superioare, dintre care nu există atât de mulți concurenți.

Cu toate acestea, obținerea vizelor de afaceri pentru primele două puncte a fost și rămâne cea mai populară și oferă permis de ședere în Republica Cehă.
Pentru a obține o viză de lucru, trebuie să găsiți un angajator în Republica Cehă. Solicitantul poate face acest lucru singur sau cu ajutorul unei agenții de ocupare a forței de muncă.
Pentru a obține un pachet de documente în Republica Cehă, va avea nevoie de un interpret solid, cu cetățenie străină următoarele documente:

copie a pașaportului
certificat medical cu permisiunea de a lucra
certificat de naștere (notarizat)
3 fotografii (3,5 x 4, 5 mm)
împuternicirea cu un străin în depunerea sa în Republica Cehă în pachetul de proiecte de documente și Ministerul Muncii.
certificat de la poliția din țara de reședință.
chestionar cu date personale (încercare de simulare).

Republica Cehă va prezenta următoarele documente: contracte de muncă (contract cu un angajator Republica Cehă) certificat de la poliție pentru a confirma reședința tratatului în Republica Cehă (leasing sau confirmare din partea angajatorului, cu condiția spațiu de locuit).
Anexa la contract, o declarație de inventar imobiliare, asigurare medicala in asigurari din Cehia, la momentul depunerii cererii de viză (Acest serviciu este adesea furnizat de către angajator.) Toate documentele - au fost traduse în limba cehă și autentificată notarial, timpul și pregătirea documentelor de pe partea cehă a mediei luna.
După aceasta, pachetul de documente este înaintat consulatului Republicii Cehe și așteaptă viza în termen de 160 de zile de la data depunerii cererii.
În timpul examinării documentelor de la consulat, pașaportul rămâne în mâinile cetățenilor și le poate folosi pe deplin.
Trebuie remarcat faptul că viza în primul paragraf al unui străin nu poate cumpăra proprietăți în Republica Cehă, sau de a folosi serviciile unui credit ipotecar. Cu toate acestea, există o versiune, după mulți ani de viață în Republica Cehă privind prelungirile termenului permisului de muncă și de a schimba statutul juridic prin deschiderea. persoanelor și vizelor cu înregistrarea persoanelor juridice. persoană.
Prelungirea vizelor ar trebui să fie efectuate anual, spre deosebire de o persoană juridică, vize, în conformitate cu care, în primul an al unui permis de viză se eliberează pentru o perioadă de până la doi ani.
Cu card VISA străin care lucrează cu scopuri academice și sociale, precum și în interesul statului ceh poate utiliza „proiectul-pilot“ pentru a accelera primirea de ședere permanentă în Republica Cehă.

În plus, există șansa ca solicitantul să transfere cererea de viză la angajatorul său din Republica Cehă. După discuții, și expresiile de interes în achiziționarea de partea cehă, angajatorul are grijă de întregul proiect în Republica Cehă pentru a pregăti toate documentele la consulat să se aplice. În acest caz, străinul economisește bani la serviciile de intermediere la înregistrare.
Pentru consultare, pregătirea documentelor pentru viză și pregătirea unei invitații de muncă, puteți contacta compania noastră. Realizarea serviciilor de către noi vă va arăta că suntem gata să susținem transferul de documente către poliția străină din Praga și vom oferi un rezultat eficient pentru oportunitatea de a trăi și a lucra în UE.

Permanentă reședință în Republica Cehă

Pentru a aplica pentru ședere permanentă, trebuie să îndepliniți următoarele condiții:

5 ani de ședere neîntreruptă în țară
Străinii nu ar trebui să încalce ordinea publică și nu ar trebui să pună în pericol securitatea Republicii Cehe sau a unui alt stat membru al UE
Străinul a demonstrat că are un sprijin financiar pentru ședere permanentă

Statutul de rezident pe termen lung CE, care va rămâne în Republica Cehă poate fi acordată și membrilor de familie ai cetățeanului și UE și țările din afara Uniunii, cu condiția să fie îndeplinite condițiile de mai sus.

Documentele pentru permisiunea de ședere permanentă

Atunci când solicitați o taxă consulară de 500 CZK. Toate documentele prezentate în limba cehă, originale sau copii certificate de către notar ceh, în ziua eliberării, care nu este o lungă durată de 180 de zile.

cererea de permis de ședere
3 fotografii - modelat
pașaportul este valabil cel puțin 15 luni,
document, în scopul cererii de cazare;
garanții pentru disponibilitatea fondurilor pentru reședință permanentă (venit pentru 6 luni), unul dintre:
- mărimea salarială actuală sau potențială
- declarație bancară
- certificat de sponsor angajat
- transferul de fonduri de la stat
- certificat de pensie
reședința pe teritoriul țării, iar condițiile de furnizare a locuințelor sunt notariale în țară sau un contract de leasing / subînchiriere
motivele pentru a aplica pentru ședere permanentă, o autobiografie
certificatul de neconvingătoare (solicitanții de vârstă sub 15 ani nu sunt necesari) pentru ultimii 3 ani
copii ale tuturor documentelor prezentate, fără a include chestionarul

Permanent reședința se eliberează timp de 10 ani. După încheierea acestui termen, puteți solicita obținerea cetățeniei cehe și renunțați la propria dvs. cetățenie.

cetățenii UE, și cei care au nevoie pentru a obține o viză în cazul în care șederea lor va fi mai mare de 30 de zile trebuie să se înregistreze la Imigrare și poliția de frontieră în timpul celor 30 de zile de la sosire.
Toți străinii vor trebui să se înregistreze la Poliția de imigrație și poliție de frontieră în termen de trei zile de la data sosirii, indiferent de durata estimată a șederii.

cetățenie
Cetățenia dublă este limitată în conformitate cu legislația din Republica Cehă, deși există câteva excepții.

Articole similare

Pagina anterioară