În plus, actuala lege federală "Cu privire la procedurile de executare" conține, de asemenea, o listă a veniturilor din care nu se realizează reținerea de numerar.
Ajutor financiar
Legislația muncii din Federația Rusă prevede posibilitatea de a oferi angajaților un sprijin material, atât din partea statului, cât și a angajatorului.
Asistența materială este o plată unică în numerar pentru angajați, care este neproductivă. Plata nu depinde de rezultatele activității instituției sau ale întreprinderii, de îndeplinirea sarcinilor oficiale de către angajat sau de respectarea regulilor de disciplină a muncii.
Motivele de plată a unei sume de bani pot fi următoarele:
- Moartea unei rude;
- Nașterea unui copil;
- căsătorie;
- Îmbunătățirea;
- sărbătoare;
- Cauzarea de rău ca urmare a unei situații de urgență;
- Mulți alții.
Sunt deductiile de pensie de la asistenta materială legale?
Legislația a stabilit un principiu simplu de menținere a pensiei de întreținere din asistența materială. Acest principiu este scopul banilor.
Dacă sprijinul material nu este vizat și reprezintă o sursă suplimentară de venituri (de exemplu, asistență materială cu ocazia unei sărbători legale), păstrarea plăților de pensii va fi destul de legitimă.
Tipuri de asistență materială
Să analizăm ce tipuri de asistență materială sunt plătite cel mai des angajaților din instituții, organizații și întreprinderi, ridicând problema legalității reținerii plăților de pensii.
La nașterea copiilor
Când se naște un copil, familia primește sprijin material pentru a satisface nevoile copilului și pentru a îmbunătăți standardul de viață al familiei. Retinerea pensiei de întreținere (sau a altor plăți) din această sumă va priva copilul de anumite beneficii, va reduce gradul de satisfacere a nevoilor copiilor.
Prin urmare, nu este permisă reținerea pensiei de la sumele bănești destinate copilului.
Când pleci
Plata în numerar a salariaților aflați în concediu în concediu nu este o asistență financiară vizată. Acestea sunt mijloace menite să sporească confortul și să îmbunătățească bunăstarea angajatului atunci când iau concediu, astfel încât acestea să se refere la venituri. Prin urmare, pensia alimentară poate fi reținută din această plată monetară.
Cu toate acestea, numai acele fonduri de numerar care au fost acumulate și acordate angajatului cu cel puțin 3 zile înainte de sărbătoare pot fi considerate "sărbători". Dacă plata este primită mai târziu, înainte de a vă păstra pensia alimentară, trebuie să stabiliți scopul plății.
La tratament
În cele mai multe cazuri, plățile pentru reabilitare, reabilitare, îmbunătățirea stării de sănătate sunt echivalate cu veniturile (deoarece acestea vizează îmbunătățirea calității vieții angajatului) și își asumă menținerea pensiei de întreținere.
Cu toate acestea, în unele cazuri, plățile pentru tratament sunt de natură specifică. De exemplu, dacă tratamentul pe termen lung și costisitor a fost necesar din cauza traumatismelor profesionale grave. Este necesar să se demonstreze că sprijinul material a fost de natură specifică și a fost destinat să rezolve o situație critică specifică. Plățile de întreținere nu vor fi colectate.
La moartea unei rude
Suma de bani plătită unui angajat în astfel de circumstanțe tragice este menită să îl sprijine financiar și moral. Prin urmare, nu vi se permite să rețineți pensia alimentară din această plată.
Tipuri de asistență materială pentru care nu se păstrează pensia alimentară
Lista completă a tipurilor de suport material, din care nu este permisă menținerea plăților de întreținere, este după cum urmează:
- în legătură cu ES (dezastru natural, cataclism, dezastru, act terorist);
- în legătură cu moartea unui membru al familiei;
- în legătură cu căsătoria;
- în legătură cu nașterea copiilor;
- în legătură cu transferul la locul de muncă într-o altă localitate;
- "Călătorii de afaceri";
- asistență umanitară;
- asistență în ceea ce privește promovarea dezvăluirii actelor teroriste și a infracțiunilor;
- rambursarea costului alimentației terapeutice și preventive;
- compensare pentru costul unui instrument uzat muncitor.
Ordinea de deducere a plăților de pensii de la ajutorul material
Dacă sprijinul material este recunoscut ca venit al unui angajat, întreținerea plăților de întreținere se realizează în mod general - precum și din alte tipuri de venituri.
Ordinea de retenție depinde de baza pe care se plătește pensia de întreținere:
- Pe baza unui acord voluntar de pensii;
- Pe baza unei hotărâri judecătorești.
În primul caz, părinții sunt de acord în mod independent cu privire la tipurile de venituri (inclusiv asistență financiară) a unei acțiuni sau a unei sume fixe, regularitatea, modul de plată a plăților de pensii.
În cel de-al doilea caz, plățile lunare de lunar se efectuează în conformitate cu o hotărâre judecătorească - strict conform legii. Dacă salariatul este angajat oficial, reținerea pensiei de întreținere din asistența materială este efectuată de contabilul instituției sau întreprinderii pe baza documentului executiv.
ÎNTREBAȚI O ÎNTREBARE LA UN LAWYER GRATUIT
- Datorită schimbărilor frecvente în legislație, informațiile sunt uneori depășite mai repede decât o putem actualiza pe site.
- Toate cazurile sunt foarte individuale și depind de mulți factori. Informațiile de bază nu garantează rezolvarea problemelor dvs.
Prin urmare, pentru dvs. în permanență, există experți GRATUIT experți!
Întrebați avocatul expert GRATUIT!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: