Spune-mi, te rog, în instituția noastră a creat o nouă poziție, în timp ce este aprobat de cap și este în concordanță cu organizația primară sindicală, fie în plus față de a emite un ordin privind aprobarea Regulamentului sau doar două rezoluții în documentul de care aveți nevoie?
- numele organizației (ar trebui să corespundă strict cu numele, fixat în documentele constitutive, inclusiv numele abreviat);
- numele tipului de document (scris după numele organizației cu majuscule: REGULI, REGULAMENTE, INSTRUCȚIUNI etc.);
În plus, actul local oferă spațiu pentru semnarea inițiatorului documentului și a vizelor de reconciliere.
Publicarea ordinului de aprobare în acest caz nu este necesară.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1.Responsie: Cum să procedați dacă sindicatul a acceptat o opinie motivată pozitivă despre un act local al organizației
În cazul în care avizul motivat al comitetului sindical cuprinde acordul cu proiectul actului local, documentul este considerat acceptat ținând seama de avizul organului sindical. În același timp, trebuie să menționăm că opinia sindicatului a fost luată în considerare.
Un exemplu de înregistrare a unui act normativ local al unei organizații, ținând cont de opinia sindicatului. Avizul motivat al comitetului sindical conține consens cu proiectul de document
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Trimiteți-le prietenilor: