Și cine a venit cu ideea de a numi decretul o sărbătoare? La urma urmei, când spunem cuvântul "concediu", ne referim la odihnă. Singura explicație rezonabilă pentru acest lucru este restul de la locul de muncă. Deși, probabil, majoritatea femeilor ar dori să scape la locul de muncă pentru a se relaxa de la grijile domestice.
În timpul sarcinii există multe întrebări, modul de viață se schimbă drastic, sub influența așteptărilor unei maternități fericite, femeile se grăbesc să plece în concediu de maternitate. Câte zile sunt concediile prenatale și postnatale? Aceste cifre sunt diferite în Rusia și Ucraina?
Pentru legislație nu există concepte precum decretul, concediul de maternitate, concediul prenatal, concediul postnatal. Tot ce înțelegem prin aceste cuvinte, este numit concediu de maternitate și apoi, și se lasă pentru îngrijirea copilului pînă la trei ani.
Concediu prenatal și postnatal în Rusia
În conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse privind aplicarea femeilor pe baza de consiliere medicală pentru mamele viitoare sunt acordate concediu:
- În timpul sarcinii și al nașterii - 70 de zile, în cazul sarcinilor multiple - 84 de zile calendaristice înainte de naștere
- După naștere - 70 de zile, în cazul nașterii complicate - 86 de zile, cu sarcini multiple - 110 zile calendaristice
Concediul de maternitate include două părți - concediu prenatal și concediu postnatal. Concediul de maternitate în Rusia se acordă indiferent de numărul de zile folosite înainte de livrare. Cuvintele simple, cu livrare prematură, nu se fac deducerea zilelor neutilizate de concediu prenatal.
Eliberați un certificat de incapacitate pentru sarcină și naștere din cea de-a treizecea săptămână de sarcină, în cazul sarcinilor multiple - de la 28 săptămâni până la 140 de zile calendaristice sau 194 - cu sarcini multiple.
Concediu prenatal și postnatal în Ucraina
În conformitate cu Codul Muncii al Ucrainei, femeile au dreptul de a emite concediu pentru sarcină și naștere din cea de-a 30-a săptămână de sarcină. Femeile de multe ori decid să ia o sărbătoare legală anuală înainte de a pleca în concediu de maternitate, astfel încât cea mai mare parte a femeilor în poziția de a spune la revedere de la locul de muncă pentru o perioadă de aproximativ 25 de săptămâni de sarcină.
Concediul de sarcină prenatală cu o sarcină normală este de 70 de zile calendaristice. În caz de sarcină multiplă, această perioadă este mărită cu două săptămâni.
Câte zile are pentru Ucraina? Depinde de nașterea în sine. Dacă nașterea a fost fără complicații, plecați din nou pentru a face 70 de zile calendaristice. La naștere cu complicații - 86 de zile. Dacă familia dvs. este alimentată imediat pentru doi copii, 110 de zile calendaristice ar trebui să se odihnească. Cu nașteri premature care au început înainte de a 30-a săptămână de sarcină, cu condiția să se nască bebelușul, concediul este de 156 de zile de concediu postpartum, dar dacă copilul se naște mort - 86 de zile.
Aparent, concediul antenatal și postnatal în Rusia și Ucraina nu diferă mult.
Cele mai interesante știri
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: