getId ()> "class =" vote__count vote__count_align_tl "> +3
3 ani 2 luni în urmă
Dacă sunteți un contabil care trebuie să facă un salariu sau un angajat care este interesat de cât de mult salariul său se va transforma într-un program de personal, va trebui să înveți cum să acumuleze un salariu. Vom analiza problema acestui calcul din punctul de vedere al legislației ruse. Luați o societate cu răspundere limitată obișnuită, unde angajații primesc plata pe bază de timp. Nu vom lua în considerare opțiunea de percepere a salariului antreprenorilor sau a întreprinderilor de stat specializate.
Pasul 1. Definirea bazei de impozitare
Pasul 2. Determinați cuantumul impozitului pe venitul personal
Dimensiunea standard a impozitului pe veniturile persoanelor fizice din Federația Rusă este egală cu treisprezece procente. Rețineți că sistemul de deducere fiscală este aplicat în calcul. O deducere fiscală este suma dedusă din baza de impozitare, reducând valoarea impozitului. De exemplu, deducerea fiscală pentru un părinte al unui copil este de 1400 de ruble. Dacă sunt trei sau mai mulți copii, este de 3000 pentru fiecare copil. Rețineți că deducerea pentru copii este valabilă numai până când venitul anual al angajatului depășește 280 de mii de ruble. Pentru a utiliza dreptul de deducere, angajatul trebuie să scrie o cerere corespunzătoare. Să presupunem în exemplul nostru că Petrov are un copil. Apoi, valoarea impozitului pe venitul personal va fi (15147.86-1400) * 0.13 = 1787.11 ruble.
Pasul 4. Determinați suma "la îndemână"
Algoritmul de calcul de mai sus este simplificat. În cazul plăților pentru spitale sau concedii, ar trebui folosite formule suplimentare. Dacă la întreprindere există un salariu cu rată redusă, valoarea salariului de bază va fi determinată diferit.
Cum să plătiți salariul, ce impozite și în ce măsură trebuie să plătiți pentru el? Luați în considerare algoritmul de lucru cu un salarizare sub formă de instrucțiuni pas cu pas și dați câteva exemple.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: