disputa Corporate - o situație de conflict legat de stabilirea, administrarea sau participarea într-o entitate juridică, care este o organizație comercială, precum și în asociație non-profit sau uniune, o altă organizație non-profit care reunește organizații de afaceri sau antreprenori, organizația non-profit de auto-reglementare.
Cine participă la dispute corporative?
De regulă, participanții la litigiile corporatiste sunt fondatori, membri ai companiei, precum și persoane care dețin o cotă în companie, directori de filiale și organizații, agresori. Astfel de situații de conflict pot apărea între entități juridice terțe, adesea există dispute între proprietarii LLC etc.
Cauzele disputelor
Litigiile membrilor LLC apar atunci când:
- unul dintre participanți se retrage din compoziție, încălcând drepturile de a-și plăti cota;
- adunarea generală ia decizii ilegale;
- tranzacția efectuată a fost ilegală și a condus la acțiuni care au provocat daune societății și i-au încălcat interesele;
- unul dintre participanți a redus ponderea în societate ilegal;
- există o confiscare a raiderului și o excludere ilegală din partea societății;
- sarcinile sunt atribuite ilegal unuia dintre participanții la societate;
- directorul elimină activele SRL și, prin urmare, provoacă pierderi;
- participanții nu ajung la o opinie comună, precum și litigiile cu directorul;
- o vânzare ilegală a unei părți dintr-o persoană, de exemplu, la un preț scăzut sau un manechin;
- societatea include noii membri ilegal.
Tipuri de litigii corporative
Există multe tipuri de dispute corporative, fiecare dintre ele având propriile particularități. Prin urmare, acestea sunt cele mai dificile în practica avocaților. Pe lângă detalii, soluționarea disputelor corporative este complicată de faptul că legislația din acest domeniu se schimbă adesea. Prin urmare, soluționarea litigiilor dintre fondatori, participanți și alte persoane ar trebui să fie încredințată avocaților profesioniști în litigiile corporative.
În general, litigiile corporative într-o instanță de arbitraj sunt clasificate în legătură cu acțiuni legate de:
- înregistrarea, reorganizarea și lichidarea societății;
- distribuirea incorectă a acțiunilor, a unităților, a acțiunilor etc .;
- recunoașterea tranzacțiilor ca nevalabile;
- schimbarea competențelor și responsabilității membrilor LLC;
- emisiunea de valori mobiliare;
- convocarea adunărilor generale ale persoanelor aparținând organizației;
- activitatea deținătorilor de registru al deținătorilor de valori mobiliare;
- apel împotriva activităților managerilor, de exemplu, o dispută corporativă privind CEO-ul LLC.
În funcție de relația în care se află părțile aflate în conflict, pot fi identificate două tipuri de litigii de arbitraj corporative. Acestea sunt legate de o entitate juridică, de exemplu, alegerea unui consiliu de administrație, schimbarea directorului executiv, ajustarea compoziției acționarilor etc. Acestea din urmă sunt legate de acțiuni ilegale privind acțiunile proprietarilor societății, de exemplu, obligând vânzarea unei părți a societății sau a acțiunilor la un preț mai mic.
Procedura de soluționare a litigiilor dintre persoanele juridice
Legea prevede că procedura de examinare a litigiilor poate fi arbitrajul sau procedura civilă, adică trecerea în instanțele de jurisdicție generală. Dacă există litigii ale persoanelor juridice, atunci cererea trebuie adresată instanței de arbitraj. În cazul în care una dintre părțile aflate în conflict nu este o persoană juridică, litigiul va fi examinat de instanța districtuală.
Caracteristicile disputelor corporatiste
Caracteristicile examinării cazurilor privind litigiile corporative ale persoanelor juridice sunt că astfel de cazuri, de regulă, afectează mai multe domenii de drept. Adesea, părțile nu pot rezolva în mod independent litigiile corporative, avocatul are dreptul să-i ajute în această chestiune. Cum de a alege un specialist competent pentru a te ajuta? Avocatul pentru litigiile corporatiste trebuie să fie "priceput" în materie de muncă, dreptul proprietății, trebuie să înțeleagă activitățile de înregistrare, să aibă o înțelegere a activităților economice și investiționale străine și alte aspecte. În plus, un astfel de expert ar trebui să supravegheze examinarea litigiilor de către o instanță de arbitraj.
Medierea în litigiile corporative ale persoanelor juridice
Soluționați litigiul cu o terță parte neutră. Pentru a încheia un acord de mediere, este necesar să se identifice părțile interesate. În acest proces, este obligatorie implicarea unei entități juridice, deoarece trebuie notificată cu privire la examinarea unui litigiu - în momentul luării unei decizii, interesele sale sunt afectate. Astfel, este posibil, de exemplu, să se soluționeze litigiile fondatorilor LLC.
Litigii corporatiste în instanță, soluționarea litigiilor corporative
Adesea, însă, luarea în considerare a litigiilor dintre persoane juridice sau alte părți are loc în instanță. În procesul de desfășurare a afacerilor, se investighează o mulțime de circumstanțe, ceea ce a dus la o situație de conflict. Pentru a lua partea cuiva, este necesar să se cântărească toate faptele, ceea ce înseamnă că solicitantul trebuie să-și descrie în mod clar poziția, circumstanțele, faptele și cererile. Formularea corectă a apelului către instanță va câștiga cazul.
Costul serviciilor privind litigiile corporative ale persoanelor juridice
Consultanță juridică fără examinarea documentelor, legislației și practicii clientului
de la 1.000 de ruble în decurs de o oră (în cadrul promoției - gratuit!)
Consultanță juridică (orală / scrisă) cu studierea documentelor, legislației și practicii clientului
de la 3000 de ruble în decurs de o oră
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: