Subvenții de la centrul de ocupare a forței de muncă
Subvenție de la centrul de ocupare a forței de muncă. pierderea de locuri de muncă și problema ocupării forței de muncă a fost întotdeauna relevante, dar în acest moment - în special. Criza economică a forțat mii de oameni să se retragă de la principiile sale, nu se va aplica la centrele de angajare, și, la urma urmei, să aibă loc în coada de așteptare pentru experții acestor organizații sau pentru informații despre posturile vacante sau, mai des, pentru o subvenție de la centrul de muncă .
Și de ce nu, dacă statul a ridicat-o la dimensiunea care depășește salariul minim. De fapt, acum, în orașe mici provinciale, pentru ce vacanță nu arata, de la asistenta la inginer salariul - 4330 ruble. Și de ce plătesc mai mult, cel mai important, nu mai puțin, legea permite. Și asta ... pentru că un astfel de salariu funcționează și atunci când nu poți face nimic pentru beneficii chiar mai mari. Sau pentru a face acest lucru, dar fără a documenta, acum este și ușor. Și poporul nostru este foarte inteligent în ceea ce privește freebies.
Și totul este bine, dar ocuparea forței de muncă personalul meu centrul tuturor oamenilor viață bună strica. Și, la rândul său, și în transportul public, precum și pe forumurile de Internet ca orice murdărie pe ele turnat: „Birocrați, oamenii Chase pentru diferite documente și certificate de mai multe ori; alocația nu este plătită de ceea ce a promis președintele, ci prin profitul pe care ni l-am avut; oferta de locuri de muncă pentru un salariu de bani, loafers, ei înșiși ar merge pentru astfel de; pentru instruirea trimisă numai pentru greutăți și pentru mită etc. ". Și tot necazul este că cei mai mulți dintre cetățenii noștri nu sunt nici măcar conștienți de faptul că toată activitatea serviciilor de ocupare bazată pe împlinirea Legii „Cu privire la ocuparea forței de muncă ...“ și aproape un reglementări administrative duzină de stat pentru fiecare domeniu de activități de servicii.
În plus, sute de ordine, decrete, ordine. Și orice abatere de la regulile scrise este plină de sancțiuni grave, inclusiv concedierea și amenzi. Aceeași lege ar trebui să urmeze nu numai centrele de angajare a personalului, dar și acei cetățeni care caută serviciile organizației, inclusiv a angajatorilor. Dar, pentru că ei cred că mita sunt netede, atunci studia aceste legi nu sunt necesare. Și când încep să-și intensifice pe o grebla, cei vinovați sunt cei care sunt de serviciu, și de multe ori pur și simplu din motive umane, ei fac totul în puterea lor de a oferi asistență cetățenilor au abordat ocuparea forței de muncă.
Poate mai bine decât să caute și să găsească vinovat de toate necazurile, de așteptare în picioare rândul lor, la birou la un specialist pentru a verifica numeroasele materiale informative, care sunt pline de toți pereții centrului de ocupare al clădirii, sau du-te pentru o consultare cu un avocat pentru serviciu, sau pur și simplu pentru a citi până la capăt acest articol.
Au mai rămas întrebări. Sunați sau scrieți pe site, ajutați gratuit!
Articole similare
-
Un eșantion din direcția de lucru din centrul de ocupare a forței de muncă
-
Cum să obțineți bani pentru deschiderea unui IP în centrul de ocupare a forței de muncă
Trimiteți-le prietenilor: