Cantitatea de suprataxă pentru nocivitate
Executarea de indemnizații pentru dăunătoare
Într-o organizație în care există factori dăunători de producție. este necesar să se elaboreze un număr de documente:
- Actul local-normativ. Acestea pot fi "Regulamentul privind procedura de compensare a condițiilor de muncă" sau "Regulile muncii". Se stabilește procedura și valoarea plăților, se prevede dreptul la concediu suplimentar și reducerea zilei de lucru.
- Ordin privind aprobarea ANL privind cotele. În textul documentului este indicat să se indice numele persoanelor responsabile, în timp ce în LNA sunt prevăzute doar posturi și o procedură generală de acțiuni. Pentru a facilita sarcina, este posibil să se utilizeze un eșantion standard al ordinului pentru plata suplimentară a daunelor.
- Introduceți date privind condițiile de muncă și compensațiile din contractele de muncă. Pentru angajații recent admiși, pot fi adăugate informații la contract, pentru cei care lucrează deja - pentru a încheia acorduri suplimentare cu contractul de muncă. Datele sunt introduse în conformitate cu obiectul suplimentului:
- în clauza contractului "condiții de muncă" - pe clasa de vătămare a WHSV;
- la punctul "modul de lucru și odihnă" - la concediu suplimentar;
- la punctul "plată" - despre taxa suplimentară pentru condiții dăunătoare.
- Asigurați-vă că suprataxa se reflectă în foaia de decontare. Nu este necesar să se adauge o compensație la partea bonus sau să se includă în salariu, suprataxa pentru muncă în condiții dăunătoare de muncă ar trebui să fie evidentă pentru lucrători și este dovedită în cazul unor inspecții sau proceduri judiciare.
Exemplu de comandă pentru taxe suplimentare pentru nocivitate
Evaluați-vă impresiile despre articol
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: