Recent, în Europa sa înregistrat o scădere a activității de recrutare. Contrar tendinței globale, Rusia este păstrată cu încredere printre lideri în ceea ce privește angajarea personalului.
Potrivit HeadHunter, în Rusia, tendința: numărul tot mai mare de poziții deschise este în mod clar înainte de dinamica rezumatului.
Nivelul cererii pentru profesioniști cu înaltă calificare continuă să rămână constant ridicată, în timp ce creșterea pe piața forței de muncă nu se poate vorbi: numărul de posturi vacante si CV este comparabil, și anume nu există practic nici o alegere pentru angajatori.
Momeală pentru profesioniști
Dacă bugetul permite ...
Economie rezonabilă
Principiul „cantina“ reflectă ideea unei societăți democratice, a cărei bază este principiu libertatea de exprimare și de alegere, astfel că a fost mult timp un instrument standard de management al resurselor umane în Occident. În Rusia, mari corporații internaționale au adus un tratament preferențial angajaților lor. Acest principiu începe să-și găsească aderenții.
Să știi unde să cazi ...
În plus față de avantajele pronunțate, principiul "cantinei" are și un dezavantaj semnificativ - complexitatea administrării. Acest lucru se datorează dificultății de a ține evidența beneficiilor alese de fiecare angajat. Simplificați acest proces consumator de timp, probabil prin automatizare. Soluții IT au fost mult timp un fel de „baghetă magică» specialisti HR, ceea ce face mai ușor să lucreze cu angajarea, instruirea, dezvoltarea și motivarea personalului. Acum, tehnologia informației este folosită și în domeniul gestionării compensațiilor și a beneficiilor pe principiul "cantinei".
... paiete ar substala
Prin automatizarea punerea în aplicare a „cantina“ principiu devine mai puțin consumatoare de timp, și se speră că tot mai multe companii vor oferi angajaților lor cu alegerea dreptul de prestații, făcând astfel principiul „cantina“ instrument de lucru pentru a atrage și păstra personal calificat.
Daria Romanyuk, specialist în marketing, AstroSoft.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: