Interesele sociale reprezintă o categorie-cheie a managementului social

  1. subiective. Sub nevoia de oameni de știință occidentali înseamnă ceva care provoacă o stare de nemulțumire și dorință de ao depăși;
  2. obiectiv. Nevoia este o necesitate care se confruntă cu sisteme autoreglementate deschise.

Există două tipuri de nevoi:







  1. subiective. Interesul este un produs și starea de conștiință, o orientare a gândurilor, o atenție a unui anumit obiect.
  2. obiectiv - subiectiv. Interesul este obiectiv, deoarece reflectă poziția reală a unei persoane în sistemul relațiilor sociale și este subiectiv, deoarece persoane diferite, ocupând aceeași poziție, au percepții diferite asupra acestei situații. Este recomandabil să se ia în considerare subiectivitatea - obiectivitatea din punctul de vedere al specificului sferei relațiilor în care se manifestă acest interes.
  3. diferențiate. Problema obiectivității este rezolvată în funcție de sfera manifestării ei.






Interesele psihologice sunt subiective. Ele apar în conștiința subiectului și se manifestă ca un accent pe unul sau alt obiect ce aparține domeniului activității cognitive.

Posibile tipuri de interese:

Identificarea intereselor specifice ale managerilor nu sa întâmplat imediat. Societate primitivă-comunitate. nu a existat nicio diviziune în manageri și nu a existat nici o identificare a intereselor specifice.

Educația tribului sau comunității tribale. nu a existat nicio diviziune în manageri și nu a reușit.

Comunitatea teritorială. În acest stadiu, inegalitatea proprietății este agravată, iar nobilimea tribală concentrează organele managementului comunitar.

Feudalism. în acest stadiu există o divizare clară în manageri și gestionată. În consecință, se disting interesele managerilor și ale administratorilor. Dar interesele administratorilor nu sunt luate în considerare.

Capitalismul. diviziunea în manageri și rămășițele gestionate, însă, desigur, interesele administratorului nu sunt luate în considerare. Există o tendință de a coordona gestionarea și gestionarea.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: