Contracte de cont
Selectarea materialelor băncii de informații "Corespondența conturilor" a sistemului ConsultantPlus
Cum să reflectăm în contul organizației o pedeapsă administrativă pentru neindexarea salariilor lucrătorilor?
Organizația nu are o dispoziție privind indexarea salariilor, nu există dispoziții corespunzătoare nici în contractele colective, nici în contractele de muncă. Din când în când, directorul crește selectiv salariile pentru angajații individuali, emite o ordine adecvată. Ca urmare, în timpul inspecției planificate de inspecția muncii, a fost stabilită nerespectarea cerințelor legislației muncii privind indexarea salariilor în legătură cu creșterea prețurilor de consum pentru bunuri și servicii. O amendă administrativă de 50 000 de ruble a fost impusă organizației. Șeful a instruit departamentul contabil să plătească amenda în întregime. Pentru scopurile impozitului pe profit, veniturile și cheltuielile sunt determinate de baza de angajamente.
Corespondența conturilor:
Furnizarea de a îmbunătăți conținutul real al salariilor este una dintre garanțiile de stat de bază pentru plata lucrătorilor (art. 130 din Codul muncii). Obligația angajatorului de a asigura o creștere a nivelului salariilor reale este stabilită la art. 134 din Codul Muncii al Federației Ruse și include indexarea salariilor în legătură cu creșterea prețurilor de consum pentru bunuri și servicii. Ordinea de indexare poate fi stabilită prin convenție colectivă, acorduri, acte normative locale. În acest caz, organizațiile dat libertatea de a selecta o valoare, în funcție de unde (de exemplu, organizația ca un indicator obiectiv al costului crescut de bunuri și servicii la indicele prețurilor de consum pot fi selectate, definite și publicate de Rosstat), dinamica de creștere a salariilor indexate.
Astfel, creșterile salariale selective și neregulate angajaților individuali nu este o indexare salarială inclusă în sistemul de garanții de stat pe salarii, în sensul că acesta investește în conceptul de Codul muncii.
După cum reiese din cele de mai sus, angajatorul în acest caz încalcă obligația de indexare a salariilor, ceea ce reprezintă o încălcare a legislației muncii. Pentru încălcarea Codului Muncii a legislației Ruse cu privire la contravențiile administrative pentru organizarea unei lovituri în mărime de la treizeci de mii la cincizeci de mii de ruble (Art. 1, Art. 5.27 din Codul administrativ).
În acest caz, organizația este amendată cu 50.000 de ruble.
Cuantumul amenzii administrative se creditează integral în buget (partea 5, articolul 3.5 din Codul de contravenții administrative al Federației Ruse).
Impozitul pe profit
Cheltuielile sub formă de amenzi transferate la buget nu sunt luate în considerare în scopurile impozitului pe profit (clauza 2 din articolul 270 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Aplicarea PBU 18/02
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: