Ce motive pentru refuzul admiterii pot fi indicate în direcția ocupării forței de muncă de la centrul de ocupare a forței de muncă

Am alocat 3 locuri pentru persoanele cu dizabilități în funcție de cote, ele sunt deja angajate (adică cota este îndeplinită), dar Centrul pentru ocuparea forței de muncă ne-a trimis un candidat. Ce să scrie în refuzul ca locurile de muncă în cote să fie deja ocupate.






Prompt, vă rog. Și aici locurile de cote? Ai fie posturi vacante, fie nu. Dacă există posturi vacante, trebuie să le oferiți în orice caz unei persoane cu handicap dacă munca nu este interzisă de un raport medical, indiferent dacă acestea sunt incluse în cotă sau nu.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Bună ziua! Spune-mi cum să fii în această situație.
Pentru a aplica la centrul de ocupare pe locurile vacante (2 locuri), am luat una și a decis că, pentru a limita, la centrul de muncă nu a cerut și nu au înlăturat locul de muncă (((a centrului de muncă ne-a trimis om, am fost refuzat din cauza lipsei de posturi vacante. El a depus un proces pentru refuzul nerezonabil de a aplica pentru un loc de muncă, va fi o dovadă a absenței locurilor vacante dacă masa de personal oferă doar o unitate de personal pentru această funcție?

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Spuneți-mi, vă rog, variantele de înregistrare a refuzului de a angaja un candidat pentru angajator. Acum suntem obligați să transmitem CPT informații lunare despre posturile vacante. De exemplu, avem postul vacant de conducător auto. Oamenii cu aspect diferit nu prea plăcut vin. ca și experiența pe care o au și educația potrivită, dar asta nu este ca un director de persoană. ce ar trebui să scriu în coloana "în muncă refuzată din motive". Am o imaginație rea.







Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Spuneți-mi, vă rog, variantele de înregistrare a refuzului de a angaja un candidat pentru angajator. Acum suntem obligați să transmitem CPT informații lunare despre posturile vacante. De exemplu, avem postul vacant de conducător auto. Oamenii cu aspect diferit nu prea plăcut vin. ca și experiența pe care o au și educația potrivită, dar asta nu este ca un director de persoană. ce ar trebui să scriu în coloana "în muncă refuzată din motive". Am o imaginație rea. Educație necorespunzătoare, experiență de muncă insuficientă, lipsa profesiei necesare (calificare);
contraindicații medicale la locul de muncă, alte motive legate de calitățile afacerii solicitantului.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Educație necorespunzătoare, experiență de muncă insuficientă, lipsa profesiei necesare (calificare);
contraindicații medicale la locul de muncă, alte motive legate de calitățile afacerii solicitantului.
La mine o problemă doar cu cei la care, ca toți, este atât experiența, cât și calificarea și formarea.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Educație necorespunzătoare, experiență de muncă insuficientă, lipsa profesiei necesare (calificare);
contraindicații medicale la locul de muncă, alte motive legate de calitățile afacerii solicitantului.
La mine o problemă doar cu cei la care, ca toți, este atât experiența, cât și calificarea și formarea. În astfel de cazuri, pur și simplu scriu: "în funcție de rezultatele interviului." Încă nu au existat plângeri din partea TSZN.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Elena, mulțumesc pentru opțiune! La mine s-au derulat niște jerks și am devenit nedumerit, asta pentru ei de a scrie.

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

De obicei, am scris - chestionarul a fost acceptat spre examinare (după ce i sa cerut solicitantului să completeze un chestionar). Întrebări nu au apărut din partea CZ

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »

Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: