a angajatului la un medic, dar în luarea deciziilor judecătorești nu au asigurat respectarea unor astfel de principii generale de drept
responsabilitate ca justiție și proporționalitate. Nu au existat motive pentru reducerea sumei prestațiilor pentru întreaga perioadă de incapacitate de muncă a fondului și a instanțelor. "În plus, vă mulțumim pentru răspunsuri Cu sinceritate, Serghei.
1. Instanța vă poate recunoaște îndreptățirea dacă aduceți martori în instanță. Care va arăta imposibilitatea de a vizita o instituție medicală la timp, numită de un medic. 2. Nu, este inutil. Medicul are dreptul de a face modificări la concediu medical de la începutul handicap și să-l ieșire în mâinile pacientului. 3. Prezidiul Federației Ruse soluționează litigiile economice, nu de muncă: Obiectivele procedurii în instanțele de arbitraj sunt: 1) protecția drepturilor încălcate sau contestate și intereselor legitime ale persoanelor angajate în activități economice antreprenoriale și de altă natură, precum și drepturile și interesele legitime ale Federației Ruse, subiecți ai rus Federația municipalităților în domeniul activităților economice și antreprenoriale ale altor autorități de stat din Federația Rusă, autoritățile publice ale subiecților Rossi Federația, organele autoguvernării locale, alte organisme, funcționari în acest domeniu. Prin urmare, nu există niciun motiv pentru a aplica decizia pe care ați specificat-o, nu sunteți antreprenor. Aplicarea incorectă a dreptului de fond sunt: aplicarea legii, să nu fie aplicate.
1) încălcarea de către asigurat, fără motive întemeiate, în timpul invalidității temporare a regimului prescris de medicul curant;
3) o boală sau traumă cauzată de alcool, narcotice, intoxicații toxice sau acte asociate cu o astfel de intoxicare.
Încercați, va fi interesant să știți ce decizie va pronunța instanța. Pot să vă ajut. Experiența luptei cu medicii este disponibilă.
Mult noroc. Răspunsul meu este feedbackul dvs.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: