În cazul în care un angajat bate o bifa pentru a investiga sau nu investighează, departamentul de protecție a muncii de la - la - la -

În cazul în care un angajat bate o bifa pentru a investiga sau nu investighează, departamentul de protecție a muncii de la - la - la -
mușcături de căpușe subiect în primăvara și vara este deosebit de relevant, având în vedere faptul că în această perioadă sunt activate, aceste creaturi minuscule, dar cu totul nesigure. Pericolul acestor artropode este, ei sunt purtători de boli grave, cum ar fi encefalita, boala Lyme, febra hemoragica, babesioza, etc. După ce simptome de mușcături de căpușă, cum ar fi slăbiciune, dureri de cap, greață și, se poate termina leziuni severe ale sistemului nervos central, miningitnymi până la invaliditate focare afectate.







În acest articol vreau să mă gândesc la întrebarea: este cazul mușcăturii unui muncitor care este investigată ca un accident de muncă în timpul muncii unui angajat al unei organizații.

Pe baza cerințelor documentelor de reglementare, avem următoarele:

Astfel, putem spune fără echivoc că, dacă un angajat lucrează în timpul producției mușcat de o căpușă, ca rezultat al cărui angajat a primit o „incapacitate temporară sau permanentă a acestora,“ Acest caz ar trebui să fie luate în considerare și investigate ca un accident la locul de muncă.

Este important să evidențiați următoarele aspecte:

1. Prezența unei mușcături (o urmă de mușcătură) sau absența ei nu este fundamentală. deoarece în conformitate cu punctul 2.2. și 2.3.5 Normele sanitaro-epidemiologice ale asociației în participațiune 3.1.3.2352-08 "Prevenirea encefalitei cauzate de căpușe"

2.2. .... Acarienii infectează o persoană în timpul aspirației sau strivind-o în locuri afectate de pielea umană ...

2.3.5. ... În unele cazuri, infestarea este pus în aplicare prin contact sau prin picături în aer (în situații de urgență în laborator sau în focus derivă naturale cu infecții pe membranele mucoase si capuse infectate de strivire mâini).

2. Perioada de incubație a bolilor infecțioase ca urmare a mușcăturii de căpușă, ceea ce duce la pierderea capacității de muncă afectată este de la 1 până la 3 săptămâni. ceea ce înseamnă că lucrătorul, în liniște să părăsească locul de muncă, de exemplu, în repaus între schimburi la locul de muncă pe o metodă de rotație-expediere poate fi într-un pat de spital cu un diagnostic de „encefalita“.

Potrivit alin. 3.7 Normele sanitar-epidemiologice 3.1.3.2352-08 JV „Prevenirea encefalita tic-suportate“ „Atunci când se colectează istoria epidemiologică a lucrătorilor medicali stabilite (indicând locul și ora) disponibilitatea datelor privind mușcăturii de căpușă, pentru a vizita focare naturale și anthropurgic de căpușe encefalita, utilizarea capră crud sau lapte de vacă, precum și istoricul de vaccinare a pacientului, confirmat de mărcile în certificatul de vaccinare ... "

Astfel, nu este dificil să se stabilească o relație de cauzalitate între activitatea muncitorului și boală. Și apoi intră în vigoare punctul 5.7 din SP 3.1.3.2352-08 de mai sus







Ce ar trebui să facă un inginer de securitate și angajator pentru a preveni mușcăturile de acarieni atunci când lucrează într-o organizație?

1. Cetățenii punerea în aplicare a imunizării au dreptul la: imunizări gratuite incluse în calendarul național de vaccinări preventive, precum și vaccinarea preventivă asupra indicațiilor epidemice în instituțiile de stat și municipale medicale.

2. Lipsa vaccinărilor preventive implică: refuzul de a accepta cetățenii pentru muncă sau înlăturarea cetățenilor de la locul de muncă. punerea în aplicare a acestora este asociată cu un risc ridicat de boli infecțioase.

1. Agricultura, irigații și drenaj și alte lucrări de construcție pe nișa și deplasarea solului, recoltare, pescuit, geologice, de explorare, redirecționare și deratting de muncă disinfestational în zonele defavorizate prin infecții, comune pentru om și animale.
2. Lucrări privind exploatarea forestieră, curățarea și îmbunătățirea zonelor forestiere, de recreere și de recreere ale populației în zone defavorabile infecțiilor comune oamenilor și animalelor.
3. Lucrări în organizații pentru achiziționarea, depozitarea, prelucrarea materiilor prime și a produselor zootehnice obținute din fermele dezavantajate în infecțiile comune oamenilor și animalelor.

4. Lucrări privind recoltarea, depozitarea și prelucrarea produselor agricole în zonele nefavorabile pentru infecțiile comune oamenilor și animalelor.

5. Lucrări privind sacrificarea bovinelor infectate cu infecții comune oamenilor și animalelor, recoltarea și prelucrarea cărnii și a produselor derivate din carne.

6. Lucrări legate de îngrijirea animalelor și întreținerea unităților de creștere a animalelor în fermele de creștere a animalelor, nefavorabile pentru infecțiile comune oamenilor și animalelor.

7. Lucrări privind capturarea și întreținerea animalelor neglijate.

8. Lucrări de întreținere a instalațiilor de canalizare, a echipamentelor și a rețelelor.

9. Lucrul cu boli infecțioase bolnave.

10. Lucrați cu culturi vii de agenți patogeni ai bolilor infecțioase.

11. Lucrați cu sânge și fluide ale corpului uman.

12. Lucrări în toate tipurile și tipurile de instituții de învățământ.

Astfel, dacă organizația efectuează lucrările incluse în lista de mai sus, angajatorul are dreptul să solicite lucrătorilor vaccinarea preventivă sau vaccinarea pe cheltuiala proprie.
Angajatorul și specialistul în domeniul securității ocupaționale din cadrul organizației ar trebui să aibă în vedere faptul că:

Articolul 25 din aceeași lege federală prevede obligația persoanelor juridice de a efectua sanitar-epidemiologice măsuri (preventive) pentru a asigura siguranța pentru condițiile de muncă ale omului și să respecte cerințele normelor sanitare și a altor acte normative ale Federației Ruse la procesele de producție și echipamente de producție, organizarea locului de muncă, colectiv și mijloace individuale de protecție a lucrătorilor, gramada de regim, recreere și angajații de servicii publice, în scopul de a preveni în leziuni, boli profesionale, boli infecțioase și boli (intoxicații) legate de condițiile de muncă.

1. În perioada de toamnă-iarnă, este necesar să se emită un ordin cu o recomandare de a merge la lucrătorilor organizarea vaccinarea pentru prevenirea encefalitei tic-suportate în reședință (în cazul organizațiilor lucreaza la o metoda de rotație-expediere). Sau să vaccineze pe cheltuiala proprie (există un angajator în minte))).

2. Odată cu debutul unei perioade periculoase, pregătiți și aduceți la cunoștința fiecărui angajat al organizației ordinul "Cu privire la măsurile de întărire împotriva encefalitei cauzate de căpușe", în care să recomandăm angajaților:

- Nu părăsiți locul desfășurării ceasurilor, în scopul pescuitului, colectării de plante sălbatice etc.

- Inspectarea organismului pentru prezența căpușelor după o schimbare de lucru;

- pentru fiecare caz de mușcături de căpușe, să notifice imediat conducerea unității;

- obligă managerii de nivel mediu să obțină informații despre mușcăturile de căpușe, pentru a se asigura că victima este trimisă într-o unitate medicală pentru cercetarea necesară și eliminarea bolii.

2. Elaborați o "Instrucțiune pentru prevenirea encefalitei cauzate de căpușe în producerea de lucrări". să o introducă prin ordinul organizației și să-i cunoască pe toți lucrătorii organizației cu o semnătură.

4. Oferiți lucrătorilor echipament personal de protecție (costume anti-encefalitice) și echipament de protecție (repelent și acaricide)

5. De asemenea, nu va face rău pentru a asigura prezența medicamentelor în seturile de medicamente ale medicamentului "Yodantipirina". utilizat pentru prevenirea în caz de urgență a encefalitei cauzate de căpușe.







Trimiteți-le prietenilor: