Viziunea personală a profesorului Pavel Zhuravlev
Da, desigur, există excepții de la planul de familie și nivelul de prosperitate, care permite în direct, inclusiv o pensie (de obicei, înalții oficiali ai diferitelor departamente și lideri de afaceri), și nimic nu neagă - călătorie, VIP-imbracaminte, divertisment, etc. n. Dar discuția nu este despre ei, ci despre aproximativ 95% din populația din țara noastră. Da, toate aceste "procente" de oameni doresc să lucreze. Și în această privință, concluzia în sine sugerează că marele nostru finanțator și specialist în fonduri străine - Kudrin AL absolut corect: este necesar să se sporească mai devreme vârsta de pensionare, mai degrabă decât mai târziu! Prin urmare, principiul logicii formale funcționează. Și acest principiu este în mod constant aruncat în conștiința populației din Rusia.
Dar, din fericire există încă substanțiale și logica care utilizează principiul logicii formale merge mult mai adânc și extinde limitele de contabilitate și de abordare birocratică strict profitabilă în guvernarea și reglementarea vieții populației țării. Să urmăm logica conținutului garantului pensiei și vârsta în cinci puncte principale
3. Mulțumesc omul primește de la stat sub formă de pensii și să continue să lucreze atâta timp cât persoana nu își dă seama că este necesar să se încheie comisia de carieră sau de certificare va face verdictul privind înlocuirea lui. Profesionalismul este ideea rusească, nu întoarcerea țarului-tată, americanizarea, europenizarea și alte idei similare.
4. Pericolele de creștere a vârstei de pensionare. Tot ce am văzut în ziare și reviste, pe site-urile agențiilor de recrutare o invitație de a lucra cu un cerințe profesionale foarte grave, care sunt cumpărate de-a lungul anilor, dar cu limitele de vârstă de 35-40 de ani. Ce este asta? Totul se dovedește a fi simplu: acești specialiști nu sunt necesari de către organizații, există cerințe ale serviciilor de ocupare a forței de muncă, ale autorităților locale și ale municipalităților de a deschide noi locuri de muncă. Prin urmare, cerințele trebuie îndeplinite și locurile "deschise pentru distracție", dar cerințele sunt de așa natură încât sunt practic imposibil de îndeplinit. În consecință, oile sunt, de asemenea, intacte (nu iau lucrători inutili) și lupii sunt hrăniți (autoritățile declară că locurile de muncă sunt deschise conform rapoartelor organizațiilor). În plus, pentru a fi intervievat pentru un loc de muncă decent este pur și simplu imposibil (întrebări referitoare la cunoașterea memoriei textelor de toate tipurile de documente, prin transfer de relații clientelare, pe care solicitantul are, în principiu, nu poate fi, etc „logjam“ test.
5. Beneficiile iluzorii. Din exterior, s-ar părea beneficii financiare și contabile evidente - există: nu trebuie să plătiți o pensie, cineva, totuși, va lucra și va reface fondul de pensii. Cu toate acestea, oamenii plasați într-o poziție de a avea contacte și experiență practică, în principiu, încetează să mai fie respectă legea, va organiza de afaceri ilegale, agențiile de aplicare a legii nu mai face față încălcări ale arborelui în sine kontse- toate merg pe la crima ilegală. În plus, bugetul nu va reprezenta cel puțin o treime datorită activității economice a populației în "umbra".
Singurul răspuns este acela de a crea locuri de muncă reale în producția materială. Un exemplu este Trump și programul său de Renaștere a industriei americane pe teritoriul său. Acest lucru rezolvă problema locurilor de muncă și nu trebuie să crească în mod expres și nejustificat vârsta de pensionare: la urma urmei, oamenii vor lucra atâta timp cât pot, vor și au nevoie de producție. Fondul de pensii va fi umplut cu fluxul necesar și suficient. " +
Articole similare
-
Atunci când ridica vârsta de pensionare în Rusia, opinia specialiștilor
-
Vârsta de pensionare în 2018 în Rusia va crește ultimele știri, pensiile în 2019
-
Noutăți pe tema avdeev alte vârstă de muncă permisă toate guvernul demisia mea
Trimiteți-le prietenilor: