Feedback asupra angajatorului comitetului, zao (saint petersburg) - russia - kotik - despre muncă

Sferă de activitate: Servicii. IT: consultanță, dezvoltare, implementare, găzduire etc.
Site-ul web: comita.ru
Țara: Rusia
Regiuni ale muncii :: St. Petersburg
Evaluarea companiei:







Total recenzii: 2
Descriere: Gama de servicii pentru dezvoltarea, implementarea și suportul tehnic al sistemelor informatice, în următoarele domenii: tehnologia și sistemul electronic de plăți Banca-Client - Banca de Client Komichi COURIER JE (Java Edition) - o bancă client clasic ( „gros“ decizie); - COMITETUL CLIENȚILOR INTERNET COURIER WE (Web Edition) - serviciu prin Internet (soluție "subțire"). Tehnologii de gestiune statală și municipală: - Sistemul informațional automatizat al ordinului de stat; - Sistemul de gestionare sigură a documentelor electronice și colectarea datelor de către Comitetul pentru monitorizarea financiară a Federației Ruse. asigurarea tehnologiei electronice de documente: - Sistem protejat document electronic semnificative din punct de vedere Roszheldorsnab între SA „Căile Ferate Ruse“ și furnizorii de bunuri și servicii.

LCA pentru angajați







Personalul majorității oamenilor este simplu, executiv și prietenos.

Există o oportunitate de dezvoltare profesională pentru începători;


Condiții de lucru (Lucrând în interior cu un sertar de servere incluse, un centru de afaceri vechi, o densitate foarte mare de cazare, un cartier neamenajat al orașului, o cantină scumpă din BC)
Hardware și software (PC-uri vechi, achizițiile sunt rare, software-ul cu scop general nu este licențiat, datorită inginerului de sistem pe care aceste PC-uri și servere continuă să fie difuzate)
O gamă largă de sarcini non-profil (foarte distras de soluția celor de bază)
Componenta metodologică neprevăzută a activității departamentului (nici o descriere a postului, nici o reglementare, totul este neglijat și experiența acumulată de colegi)
Întreruperile foarte frecvente în activitatea rețelei corporative, serverele, administratorii de sistem s-au confruntat cu mari întârzieri)
Nu este o delimitare clară a puterilor angajaților (nu este clar cine și cine susține și cine este responsabil pentru cine și pentru cine să se ocupe de probleme, mizeria este prezentă)

Conducerea companiei nu are plângeri. Totul este corect. Dar conducătorii de la pământ lasă mult de dorit.
Șeful sysadmin Dmitry Sh este ceva. Numai un miracol ma oprit, ca să nu-i rup maxilarul. Foarte ciudat tovarăș).
Pentru a rezuma: pentru a lucra în „Comité“ și „Centrul de certificare“ (îi aparține, de asemenea, ZAO „Komita“, ei au unii fondatori și lideri), cu cât. Dar, desigur, ar putea fi mai bine. Ar pune compania 4 cu un minus.

Cultură corporativă și corporativă







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: