Pro: o treabă bună pentru oamenii diligenți. Dacă încercați, veți face bani buni. Oamenii nu sunt înșelați de oraș. Depinde mult de partenerii înșiși și de condițiile lor. vor exista condiții proaste, acțiunea nu va merge .. Va asculta pe managerul său și va face așa cum este sfătuit, veți obține un salariu bun.
Ce poate fi îmbunătățit: penalități când întârzieți)
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Ce ar putea fi îmbunătățite: Voi sunt atât de amuzant, chesslovo cap de probabil setat o sarcină pentru toate cele mai dedicate personalului comentarii scrie, într-o zi, în același timp, în secunde, pentru un scenariu pe care am scrie)))) Ei bine, este râs evident) Ne așteptăm? de la personalul de la Moscova de laudă în masă în direcția companiei)) Cu nerăbdare)
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie timp de 1-2 ani
Pro: În această companie, practic toate partidele sunt pozitive, îmi place foarte mult că există relații bune între colegi, prietenoși. managementul organizației și superiorii direcți ai de înaltă calificare, bine tratează angajații săi, du-te mereu la o întâlnire, un cadru liniștit în timpul lucrului, întotdeauna puteți fi de acord pe o vacanta sau o zi liberă la scurt sroki.Ochen multe evenimente corporate.
Ce poate fi îmbunătățit: nu văd nici o parte negativă în această companie.
Poziția nu este specificată
Lucrează timp de 3-5 ani
Pro: Bună ziua, dragi utilizatori!
Citiți comentariile de mai sus, vreau să împărtășesc experiența mea.
Am lucrat în ramura din St. Petersburg pentru o perioadă de 2,5 ani.
Cu mine a avut un curs de formare, care a explicat cel mai important rol de manager de vânzări: nu doar „să ia bani“, și să încerce să facă condițiile acțiunii ca profitabile pentru utilizatorii obișnuiți - în această afacere format de lucru primește o cantitate mare de sarcină (deoarece propunerea este foarte favorabilă, în ceea ce privește prețurile de piață) și, în consecință, se plătește.
Ce poate fi îmbunătățit: uneori, oamenii vin să descarce drepturi, încă nu au început să lucreze sau să se așeze în rețelele sociale - este mai bine să nu vină, nu stau prea mult, de aici cifra de afaceri menționată mai sus.
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie timp de 1-2 ani
Ce poate fi îmbunătățit: Nu este nimic de plâns, sunteți binevenit pentru toată lumea!
Poziția nu este specificată
Lucrează timp de 3-5 ani
Pro: O companie minunată, foarte loială angajaților săi, compania oferă cu adevărat mari oportunități, cum ar fi câștigarea de bani. obțineți o mulțime de experiență, instruire gratuită și cunoașteți o echipă minunată.
Ce poate fi îmbunătățit: Locația biroului
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie timp de 1-2 ani
Pro: Totul este super! Din punctul de vedere al echipei, băieții sunt toți veseli și amicabili, doresc să meargă la lucru, ceea ce este foarte important! Conducerea este adecvată, în multe privințe merg la întâlnire de dragul rezultatului general, dar nu se vor relaxa, există mai mult decât o motivație bună pentru orice eveniment! Dacă există un cap pe umeri, atunci aceasta este una dintre cele mai bune organizații care vă vor ajuta să câștigați un câștig solid!
Ce poate fi îmbunătățit: fără exagerare, ele nu sunt cu adevărat! Cel puțin pentru mine)
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie timp de 1-2 ani
Pro: lucrez în companie pentru al doilea an, în biroul din St. Petersburg. Îmi place totul aici, compania oferă oportunități bune în câștigurile salariale. o echipa minunata, exista oportunitati de crestere si de auto-dezvoltare, ZP este complet alb, iar toate castigurile depind de starea ta de spirit si dorinta de a castiga. Plătiți întotdeauna la timp și fără întârziere.
Ce se poate îmbunătăți: biroul se află în clădirile vechi, iar când a venit prima dată a fost un pic inconfortabil, dar deja folosit.
Poziția nu este specificată
Lucrează timp de 3-5 ani
Pro: Lucrez în companie timp de 3 ani, sunt încrezător în fiabilitatea și stabilitatea sa! Îmi place absolut totul, începând de la biroul din centru, mașina de cafea și cultura corporativă și terminând cu ZP.
Ce poate fi îmbunătățit: Personal, pentru mine, nu au existat părți evidente negative în muncă.
Pro: cultura corporativa
Ce se poate îmbunătăți: De îndată ce este vorba despre plata SP, începe o dramă în trei părți, acestea nu au fost niciodată plătite la timp și în întregime.
Conducerea nu controlează munca în nici un fel, totul coboară pe frâne.
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: de la pozitiv pot nota doar o echipă mai puțin prietenoasă.
Ce poate fi îmbunătățit: 1. când sunteți însărcinat cu această companie, chemați în mod constant și încercați să vindeți aer. Salariul dvs. va fi luat în considerare numai după prima vânzare care poate apărea după 2 săptămâni.
2. Vă rugăm să rețineți că planul minim este de 250 000. Prețul unei acțiuni este de 20 000. În consecință, trebuie să găsiți 13 companii de sublere care nu vor plăti și apoi vor apela și vor spune care este firma
3. Planul este în continuă creștere. în fiecare lună trebuie să începeți totul de la bun început, deoarece clienții nu vă plătesc și vă trimit nafig.
4. Respectarea absolută a angajaților. pentru directorul de vânzări sub forma unei femei cu probleme constante, veți fi un pat chel pe capul tău.
5. De îndată ce luna se apropie de sfârșit, ispășirea începe de la conducătorul grupului. scoate și pune bani și cât mai mult posibil. chiar dacă ați făcut un plan și totul este bine cu tine.
6. comprimate și rapoarte idiotice în picioare. într-o zi trebuie să efectuați 40 de apeluri. apelurile către vechii parteneri nu sunt luate în considerare.
7. și ultimul când te vei lăsa va fi foarte înșelat cu un salariu. scade tot ce este posibil și imposibil.
Vă sfătuiesc să vă gândiți mult înainte de a veni aici.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Ce poate fi îmbunătățit: voi încerca să fiu cât mai obiectiv posibil
- salariile întotdeauna cu întârziere (2 trepte salariu + dobândă)
- Nu aplicați pentru TC pentru primele 3 luni
- În toate resursele de reduceri există acum o scădere importantă a vânzărilor și în Boombate, de asemenea agiotajul pentru reduceri a trecut mult timp și serviciile de vânzare sunt toate mai grele și mai grele, deoarece în otichie din alte resurse, în cazul în care încasările sunt împărțite după acțiune, Boombate solicită o plată în avans.
- lucru foarte negativ, multe acțiuni nu se rambursează, partenerii apel constant, se plâng. Băieții nu-i pasă, dar fetele nu se pot ridica într-o situație atât de dificilă și se lasă, unii manageri vechi beau sedative. Acțiunile de frumusețe se plătesc (dar totul este deja distribuit, restul saloanelor nu funcționează deloc cu reduceri sau refuză să plătească avansul) sau bunurile false - Nike, Reiben, parfumuri etc. Dar nici tu nu poți să faci prea mult, pentru că După o perioadă de timp există o pată de piață, publicul nu se schimbă și nu crește.
- Situația este dublă, pe de o parte, la ședințele de directori spun ca au nevoie pentru a pune acțiuni interesante (discount bun, mare de produse, etc.), dar, în același timp, în cazul în care programul de doar 5 acțiuni și frumusețea))) (și prin reglementări ar trebui să fie 25), toate devin egale cu acest tip de acțiune, principalul lucru care a fost, și care ar fi fost plătit)))) ca plan pentru manager, managerul său și directorul de vânzări, și toată lumea dorește un salariu normal))
- capul te apasă în mod constant - la fiecare 2 minute el întreabă "unde sunt aplicațiile?" Această frază este urâtă de toți managerii care au lucrat cel puțin o lună
- și da, apropo, în confirmarea cuvintelor mele - cifra de afaceri este constantă. există o coloană vertebrală, dar ele sunt puține și apoi sunt treptat concediate
- când vă duceți în vacanță, planul este redus, dar toată lumea are modalități diferite de a fi de acord
- interesantă "distribuție" a planurilor, ca și cum există o schemă clară - de la începutul anului 180 000 freca. trebuie să plătească în avans o lună, apoi 250 000 de ruble. și așa mai departe. dar dacă managerul vede că noul venit poate face mai mult, pune planul mai sus și spune că este în regulă, dar veți câștiga mai mult)))
Băieți, dacă aveți nevoie de timp pentru a migra undeva câteva luni - Boombate va face) și apoi să fie atent - ei nu plătesc sau fără plată, s / n respins.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: personal, nivelul salariilor și experiența cu managerii de vânzări, locația de lângă metrou
Ce se poate îmbunătăți: În ceea ce privește condițiile de muncă, la fel ca peste tot în jur de 5/2, la sfârșit de săptămână, angajații se odihnesc. Sărbătorile sunt plătite. Dacă vorbim despre situația cu managerii de vânzări, atunci în timpul vacanței sau planul este împărțit - sau planul nu este împărțit, totul depinde de doi factori: managerul însuși și modul în care se pune el însuși și din "vremea" liderului însuși. Deși, așa cum spune gena. director, planul este împărțit în exact jumătate.
Atitudinea angajatorului față de piață este diferită. Pe de o parte, se străduiește să mențină atmosfera și să se străduiască pentru atmosferă, prin cooperative și întreținerea sistematică a angajaților. Pe de altă parte -, uneori, nu a fost observată o atmosferă în sine - au intrigi în banda (care creează atmosfera nervoasă) intră penalități inadecvate pentru întârzieri responsabilitățile de gestionare a heap exploziile (nu pe profilul). Ce se intră exact în curent.
Boombate.com este cel mai mare portal de informare și divertisment din Rusia cu privire la reduceri și oferte speciale. Boombate oferă zilnic utilizatorilor informații despre cele mai profitabile și mai interesante promoții și oferte speciale din oraș. Mai mult de o mie de oferte sunt întotdeauna disponibile pe site. Utilizarea serviciului este absolut gratuită pentru utilizatori
Lucrați în cupoane gratuite
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: