Pro: Plăți fără întârziere. Suplimente pentru schimburi de noapte, pentru nocivitate. Costul orelor de lucru este precizat în contract. Pranzul oficial este de 2 ori timp de 30 de minute. În vacanță fără probleme. Servicii de transport. Uniforma.
Ce se poate îmbunătăți: Rate slabe pe oră: 75-110 ruble pe oră. Bonusuri la discreția managerului. Nu există o creștere a carierei.
Încercarea de a găsi un loc de muncă la Moscova
Poziția nu este specificată
Încercarea de a găsi un loc de muncă în Sankt Petersburg
Ce poate fi îmbunătățit: Bună ziua. Aș dori să las o revizuire. și așa ma invitat pentru un interviu pentru ambalatorului poziție în „Petru“ (Tobacco Company (St. Petersburg). a fost intervievat. recrutor a fost fata foarte politicos. După interviu, a cerut să cheme înapoi a doua zi (de când nu am fost foarte convenabil pentru a ajunge la transportul. care ar crezut că potrivit mine acest loc de muncă sau nu). sunat toată ziua. până la sfârșitul zilei (de lucru), încă o fază. fata a luat telefonul și a spus că, chiar și noile cerințe și necesitatea de a experimenta în mod inutil atât de multe volume de lucru (logica?). pe fapt pierdut în două zile goale care ar putea fi realizate alte cinci interviuri. speranța, desigur, că obține stabilit în Anchor inutil și programul și CP aranjat nevoile mele. Dupa aceasta, este puțin probabil, aș sugera cineva conectat pe cont propriu-TION în Anchor
Poziția nu este specificată
Pro: Un birou destul de decent.
Ce poate fi îmbunătățit: am venit pentru un interviu. Mi sa dat imediat două chestionare. Unul a trebuit să fie completat complet, ca în CV. De ce nu am înțeles. Dar dacă este necesar, a făcut-o. A doua foaie este consimțământul necesar pentru procesarea datelor. A fost necesar să se completeze informațiile din pașaport și așa mai departe. Bineînțeles, am avut o întrebare, în ce scop voi lăsa astfel de date, dacă nu se știe chiar dacă mă vor accepta să lucrez. Nu a completat-o. Am trecut complet interviul. Ea a completat un test de trei pagini pentru atenție, a răspuns la 50 de întrebări. Toate astea s-au întâmplat joi. Când sa terminat interviul, mi-au spus că vor suna vineri. Nimeni nu a sunat să sune. Din anumite motive, nu a surprins deloc. Ea a scris o scrisoare. Am sunat luni. Ei mi-au spus că mi-a plăcut candidatura mea, dar ei vor lua în considerare și alte persoane. Te vor suna din nou vineri. Din nou tăcere. Pe scurt, se demonstrează o lipsă totală de profesionalism. Foarte neplăcut.
Poziția nu este specificată
Pro: Discursul personalului este destul de scris. La interviu, oamenii nu se ocupă de întrebări sufletești și de subiecte personale complet inutile.
Ce poate fi îmbunătățit: Compania este destul de bine cunoscută, numai simțul acestei popularități sa dovedit că nu există niciunul. În ultimii zece ani am trebuit să caut de lucru de trei ori. Sa dovedit că de mai multe ori am acordat atenție posturilor vacante de la ANCOR. I-am trimis CV-ul meu pe electronică. Numai ca răspuns la nimic. Ca și apa din nisip, se toarnă. Ceea ce fac acolo cu CV-ul nostru nu este clar. Nu puteți naviga chiar? Cu toate acestea, de două ori pe an, angajatul solicită acest lucru și, în acel moment, când încetați deja să căutați un loc de muncă, declarând că mi-ați găsit CV-ul. Firește, se spune că este puțin depășită, cere să spui despre tine ce sa întâmplat în timpul acesta. În consecință, întreb dacă au ceva interesant pentru mine. Ea răspunde că au întotdeauna multe sugestii interesante. Începeți să crucificați înaintea lor. Apoi fata informează că va apela înapoi, și, ca urmare, din nou tăcere. Care este utilizarea acestui spectacol, eu personal nu înțeleg.
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: Nu atât de simplu.
Că este posibil să se îmbunătățească: Nu mergeți să fiți aranjați în această organizație! Ei o iau exclusiv pentru o perioadă de probă. Nu contează cât de tare încerci să te arăți în acest timp, e inutil. Atunci vor fi concediați și asta e tot. Nu există motive pentru acest lucru. Și programul este un coșmar. Trei nopți au lucrat și apoi au fost doar câteva zile libere. Condițiile de muncă sunt insuportabile. În lunile de vară temperatura în magazin nu este mai mică de patruzeci de grade. Pentru a merge la toaletă, mâncați departe, trebuie să vă găsiți un înlocuitor. Ar fi interesant să te uiți la acea persoană sau la oameni care sunt astfel de condiții, grafica este. Ei înșiși vor veni și vor încerca să se ridice noaptea. Ședința nu este permisă nici măcar un minut. E un fel de muncă. Am decis să reînviam lagărul de concentrare?
Poziția nu este specificată
A lucrat în companie Mai puțin de un an
Pro: program de lucru bun.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro-uri: La început, nu au existat plângeri cu privire la lucrare.
Ce poate fi îmbunătățit: Apoi, schimbările nu au început în bine. La fiecare trei luni au plătit un salariu negru în plicuri. Au fost discutate despre faptul că mulți sunt tăiați în regiune, dar că există mașinării similare acolo, nici nu bănuiau. Fortați să scrieți o declarație pe cont propriu și să mergeți la ușă! În mod firesc, nu vor exista plăți, intimidând foștii angajați cu avocați excelenți.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: Există un avantaj prin faptul că puteți începe imediat să lucrați.
Ce poate fi îmbunătățit: Numai din cauza nevoii acute de bani, a trebuit să fie eliberat în această companie (apropo, în doar 2 zile). În Ankor, am fost angajat în externalizarea personalului pentru o anumită companie. Procesul este după cum urmează, semnează un contract și s-au grăbit în toate magazinele. Compania plătește bani amuzanți, care au fost plătiți lucrătorilor obișnuiți cu aproximativ trei ani în urmă. La restul, nu au plătit un sfert din banii câștigați. Ei au explicat acest lucru prin faptul că sistemul sa prăbușit în companie. Am mers pe urechi și asta e. Aș dori să vă spun că dacă aveți nevoie de bani brusc, nu le veți găsi aici. Un punct foarte important ... când încheie un contract, nu există o rată orară pe care o veți primi la companie. Totul este vag și incomprehensibil. Există, de asemenea, cazuri în care o parte din salariu se poate pierde.
Ancoră pentru profesioniști sau amatori
Meritul companiei holding
Clientii holdingului sunt diverse companii internationale si straine, reprezentand toate tipurile de sfere de afaceri, sunt mai mult de 1600.
Este membru al diferitelor asociații de afaceri internaționale și rusești, precum și camere de comerț. Participă la conferințe profesionale.
Lucrează în Ankara
Mai mult de 40 de birouri sunt situate în Rusia, Ucraina, Belarus, Kazahstan. Compania are peste 1000 de angajați. Pentru solicitanți sunt perspective foarte atractive, dar informații extrem de obiective pot fi obținute numai din analiza muncii.
Lucrul în ANCOR
Articole similare
-
Boombate russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Feedback privind munca în sportmaster - feedback privind angajatorii
Trimiteți-le prietenilor: