Să mănânce o mulțime de modalități de a obține de la companie mai mult decât un salariu, de ani de zile pentru a parasi pe activele și resursele afacerii. Dar este probabil, în timp ce angajatorul nu a fost interesat în mod serios, decât angajații fiind angajați.
Pentru a preveni furtul de active și date, trebuie respectate următoarele recomandări:
Controlați numărul maxim posibil de canale de informații: e-mail, mesageri, medii externe și așa mai departe. Urmăriți activitățile post-oră ale personalului. Angajații au angajat munca la domiciliu? Sunt întârziate în birou? Mergi la sfârșit de săptămână și sărbători?
Într-o exploatație, care scurge contoarele de căldură și energie, angajații departamentului de proiect s-au oferit voluntar să lucreze în ziua liberă pentru a rezolva o sarcină urgentă. Mai târziu sa dovedit că specialiștii și-au dorit și și-au îndeplinit sarcinile, dar au petrecut ceva timp pe proiect chiar și pentru concurenții care aveau nevoie de informații confidențiale. Costul proiectului a fost de 25,7 milioane de ruble.
Este necesar să se controleze ce canale de comunicare utilizează angajații. Persoana consideră că este imposibil să intercepteze corespondența în Skype sau Viber. Pentru sistemele de protecție împotriva scurgerilor de date, aceasta nu este o problemă.
La o întreprindere metalurgică, noaptea, în loc de trei conducte, proletarii au încărcat patru în transport. Nu a fost posibil să se observe schema frauduloasă pe foile de parcurs, însă angajații au coordonat fără rezerve acțiuni pe Skype, informațiile din care au fost analizate de serviciul de securitate. Costul unei conducte este de 1,5 milioane de ruble. pe lună compania a pierdut 6-7,5 milioane de ruble.
Compania pentru producția de echipamente pentru mine a arătat că trei angajați din diferite departamente care nu au lucrat la un proiect comun au folosit o cutie electronică care nu a fost înregistrată la companie. Departamentul de Securitate Informatică a introdus că prin această casetă personalul a discutat despre schemele stângi ale comerțului cu echipamente, de fapt, și-au organizat propria afacere. Daunele lunare au fost de 400.000 de ruble.
Identificați grupurile de risc în rândul angajaților. În mod obișnuit, riscurile sunt concentrate în departamentele de cumpărare sau vânzări, dar pot fi pur și simplu jucători sau bețivi care pleacă sau sunt nemulțumiți. Aceștia pot prelua controlul asupra software-ului cu sistemul de contabilitate al proletariatului timpului, identificând în corespondența cu cuvintele cheie și cu schemele frauduloase.
Directorul general al unuia dintre birourile unei mari companii petroliere în cadrul licitațiilor pentru achiziționarea de instalații industriale și piese de schimb a activat în mod activ pentru interesele unei anumite firme. Auditul a arătat că directorul a primit o recompensă de 10 milioane de ruble. de la acest furnizor.
Nu introduceți securitatea informațiilor în departamentul IT: adesea concurează. Departamentul IT are acces la informații confidențiale și este tehnic savvy pentru utilizarea sa neglijentă. Mai bine două departamente diferite.
Monitorizați încercările de a obține informații confidențiale de către angajați. Trebuie să restricționați accesul la foldere importante.
Într-o bancă, specialiștii în domeniul securității informațiilor au identificat angajații care, fără a fi administratori de vârf, au avut acces la informații despre participațiile la acțiuni și conturile proprii ale acționarilor. Apoi, aceste date erau în mass-media. Dezvăluirea acestor informații despre proprietarii de acțiuni a împins competiția la operațiuni active și a mărit gloria băncii. Dacă informațiile sensibile au continuat să curgă, banca ar putea pierde mai mult de 72,1 milioane de ruble pentru anul respectiv.
Urmăriți modul în care angajații utilizează timpul de lucru, indiferent dacă aceștia o cheltuiesc cu munca cu jumătate de normă. Această sarcină este rezolvată de sistemele automatizate de monitorizare, le găsesc pe violatorii reglementărilor proletariene, să vadă ce și când angajații sunt ocupați.
Compania - furnizor de servicii de comunicații după instalarea sistemului de monitorizare a activității personalului a constatat că un angajat în timpul timpului de lucru a fost implicat în optimizarea căutării pentru clienții terți și altul - a scris site-uri internet. Dacă presupunem că costul mediu de o oră de lucru în companie este de 270 ruble. apoi pentru anul în care organizația a pierdut aproximativ 1 milion de ruble. plătindu-se pentru timpul pe care angajații i-au cheltuit pe lună.
Monitorizați angajații birourilor la distanță. Oficiile de la distanță par a fi în siguranță, dar de fapt nu sunt.
Biroul uneia dintre companiile de asigurări era departe de centru, 11 agenți fără lider au lucrat în el. De mult timp biroul a rămas nerentabil. Sa dovedit că unul dintre agenții a negociat politica în retrospectivă: s-au întâlnit cunoscuții săi, care au fost săraci în tratamente costisitoare sau chirurgicale, și au cerut despăgubiri pentru a aranja reabilitarea asigurărilor. În fiecare an, biroul a pierdut aproximativ 1 milion de ruble. din acțiuni similare ale angajatului.
Desigur, este puțin probabil să se asigure împotriva tuturor schemelor frauduloase posibile, dar să depună toate eforturile pentru a asigura securitatea afacerii dvs. în interesul oricărui proprietar.
Președinte al Consiliului de Administrație al SearchInform
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: