Bine ai venit! Rezumat Ați corectat corect, dar la interviu va trebui să explicați în mod clar o astfel de schimbare a carierei. Despre experiența ta, bineînțeles, spune-mi, dar nu în detaliu. Și cel mai important - de ce și de cât timp aveți nevoie de această poziție plătită, ce anume vă interesează acum. De exemplu: „Din moment ce un copil de 2 ani - în grădină este prea devreme, se poate obține de multe ori bolnav, atât de complet pentru a merge la locul de muncă nu poate, iar calendarul propus pentru eliminarea necesității de spital Până la 3 ani copilul vechi nu este tocmai de gând să-i dea în grădină ..“ Acum vă puteți vinde ca un specialist răcit într-o poziție de bază pentru un an. În principiu, angajatorul ar putea fi interesat să cumpere un "canar pentru un ban" timp de un an și jumătate.
Explicație desigur, puteți găsi. Probabil că aveți dreptate, sunt, de asemenea, înclinată la această opțiune. Doar în interviu voi explica situația. Și despre CV-ul pe care probabil îl voi spune așa cum este - pe care l-am scris astfel încât să nu îi sperie pe angajatori cu experiență.
De asemenea, am o astfel de nuanță - am de gând să lucrez până la sfârșitul lunii mai, iar pentru vară voi merge în vacanță cu copilul. Angajatorul nu intenționa să raporteze acest lucru. Dar acest lucru probabil nu este atât de important, iar cifra de afaceri în astfel de poziții este întotdeauna foarte mare.
Și cum poate fi identificată aceasta? Ei bine, candidatul vă va spune că a visat să lucreze toată viața))
Ei bine, și chiar și fără trucuri murdare în aceste poziții, o mulțime de muncă de rutină. Știu asta din experiența mea. Și poate că, dacă angajatorul este de acord să mă lase să merg în vară, atunci poate mă voi întoarce în toamnă. Dacă aș aranja totul acolo.
Având în vedere că pot lucra de 1-2 ori pe săptămână, în principiu, suma este mai mult sau mai puțin normală. Oricum, cu un astfel de program, nu voi găsi un loc de muncă cu o responsabilitate minimă în domeniul meu profesional, sau va fi foarte greu să o fac.
Puteți căuta un loc de muncă într-o companie unde:
- modul de lucru la domiciliu (on-line) cu o zi de raportare. Există companii în care activitatea tehnică este efectuată de managerul asistent.
- repriză
Înțeleg că doriți o opțiune în baza contractului, și anume. fără înregistrare în muncă. Și trebuie să arătați încă contractul dacă primiți un nou loc de muncă, care este motivul pentru o astfel de perioadă în experiență. TC - acesta este un dosar uman
Consider că lucrul la domiciliu, am deja o opțiune. Dar acasă nu lucrez; copilul necesită o atenție constantă. Prin urmare, este mai convenabil pentru mine să vin la birou de 1-2 ori pe săptămână și să uit de lucru pentru restul zilei.
Jumătate de timp este o jumătate de zi? Am văzut astfel de posturi vacante. Nu e convenabil nici pentru mine. Nu vreau să merg la serviciu în fiecare zi.
Ei bine, pot să spun că ea a fost în decret și nu a mers. Am avut cumva o pauză în muncă și am adus doar o muncă. Și este foarte posibil să nu fiu nevoit să revin la munca mea din trecut, am mai multe planuri pentru viitor. Deși este greu de ghicit până acum.
Citat: "Șeful de la interviu syusyuka, și câteva săptămâni va striga la întâmplare. Știm, am înotat.
Eichars vrea să audă astfel de povestiri?
Personal, eu - da, vreau, pentru că este posibil, liderul căruia îl caut în prezent pe un angajat îi place să-l facă (chiar și fără un covor). Și dacă ai plecat de la o companie din cauza asta, atunci du-te departe de propria mea, și de aceea este posibil să vă avertizeze despre „caracteristici“ superiorii, același lucru este valabil și pentru „duritatea termenilor“ și numărul de declarații (în alte companii mai multe înregistrări decât munca ). Dacă ascundeți toate acestea, compania mea la riscul de a se alătura unei liste de „lucru pentru o lună,“ Beneficiile acestui sau ca angajat sau ca un pick-mă.
Aici depinde mult de modul în care candidatul spune: atunci când sunt exemple specifice ale acestuia (în fiecare viață este în mine o dată capsator aruncat, dar nu a fost un conflict))) Și când se reduce la fraza seful - capra, sau ( chiar mai bine), toți șefii-șefi anteriori - este altceva. Și posibilitatea de a contacta colegii sau șeful (în acord cu candidatul), nimeni nu a anulat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: