Feedbackul salariatului angajaților despre angajator

Poziția nu este specificată

Pro: birou clasic

în general nu am fost luată (acest lucru mi-a fost scris pe săpun). Se pune întrebarea: de ce să nu spun imediat. că "îmi pare rău, dar nu ne potriviți"







Ce poate fi îmbunătățit: orele suplimentare nu sunt plătite, dar se presupune că nu există ("bine, chiar înainte de lansare").

A existat o impresie că oamenii sunt obsedați de munca lor. Dar acest lucru nu este cu adevărat un minus, cred)

Lucrat timp de 1-2 ani

Pro: cool echipa tanara, birou frumos, prânzuri + gustări și băuturi, proiecte interesante pentru începători, o experiență neobișnuită, pentru unele posturi (nu dezvoltatori) - călătorii de afaceri.

Ce se poate îmbunătăți: Dezvoltarea este efectuată oribil, fără procese clare, fără teste automatizate. Rubin naiv despre viitorul mare din companie. Manualul suspectează toată lumea în tot ceea ce face, deci pe computere este un tracker care captează capturi de ecran și salvează toate parolele. Oamenii sunt concediați fără nici un motiv, de îndată ce bănuiesc că își pierd loialitatea, există multe astfel de concedieri. Unii oameni au venit acasă pentru a verifica computerele pentru prezența codului. Aproape toți angajații ar trebui să gătească deloc pe un program aleatoriu, o astfel de cladire de echipă. Vrei o traumă a psihicului? Sunteți în Plăci de plată.

Poziția nu este specificată

Lucrează timp de 3-5 ani







Pro: companie tanara straina, exista perspective. Lipsa de birocrație, totul este foarte dinamic, nu te plictisesc. Astăzi au venit cu ceva, au început să o pună în aplicare astăzi. Excursii în străinătate - o realitate pentru cei care lucrează bine și de rutină pentru agenții de vânzări / marketing și personalul tehnic care lucrează cu clienți sau parteneri. O echipă internațională de tipi care lucrează în strânsă colaborare cu birouri în San Francisco, Berlin, Istanbul, Manila, așa că este nevoie de limba engleză. Oricine nu lucrați, dacă există ceva stoyuschee, vei fi audiat în partea superioară, fără intermediari. Birou - super, ceea ce a fost scris despre lipsa de spațiu personal - nu este adevărat. Nu există un dulap, dar există sertare în masă. Undeva densitatea oamenilor este mai mare, undeva mai puțin, principalul lucru care este spațiul deschis și distracția. Puteți migra la birou pe tot parcursul zilei, beneficiul aproape tuturor laptop-urilor. Practic nu mănânc acasă, tk. în birou, puteți mânca o varietate de mese delicioase toată ziua, pe care bucătarul dvs. se pregătește. Există lecții de engleză cu un vorbitor nativ. De multe ori facem petreceri vesele în birou atât închise cât și pentru oaspeți. Personalul este cool.

Ce poate fi îmbunătățit: uneori, nu există concentrare suficientă asupra unui proiect și timp pentru a-l "linge" pentru că următoarele proiecte nu așteaptă și se pot schimba prioritățile. Comentariile în care se spune "aratul de dimineață până seara" necesită clarificări. pentru că compania este străină, tânără și foarte ambițioasă, există multe locuri de muncă și trebuie făcută rapid.

Fiecare zi nouă este o oportunitate sau o pierdere de oportunitate pentru o companie atât de dinamică, astfel încât angajații conștienți sunt amânați dacă există proiecte urgente. În cazul în care compania nu are ore suplimentare, atunci, probabil, se oprește. Din păcate, în Ucraina, mulți nu înțeleg diferența dintre o companie mare, cu o birocrație care staționează și o dezvoltare rapidă, în care afectați serios creșterea companiei, iar dacă încercați și lucrați, aceasta nu trece neobservată în partea de sus.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: