mergeți la inspectorul din FSS și întrebați-l. acolo au lucrat oameni adecvați, au răspuns întotdeauna, dacă reușiți să le vorbiți.
mergeți la inspectorul din FSS și întrebați-l. acolo au lucrat oameni adecvați, au răspuns întotdeauna, dacă reușești să le vorbești.
+1..ya și a făcut. a învățat multe despre angajator!
deși nu trebuie să mergeți, puteți apela.
și, prin urmare, câștiga pe o femeie gravidă?
Da, FSS va lua tot sufletul înainte să plătească ceva angajatorului. Spitalul are nevoie atât de ORIGINAL, cât și de un COPY. Și mai mult pentru ei să bea o sută de bucăți de hârtie pe care trebuie să le aduci - munca ta, ordinea, contul personal și așa mai departe pr.pr. 010: br-rr-rr
Despre ce vorbești? Chiar pe tine ești aurit:
Da, FSS va lua tot sufletul înainte să plătească ceva angajatorului. Spitalul are nevoie atât de ORIGINAL cât și de un COPY. Și mai mult pentru ei să bea o sută de bucăți de hârtie pe care trebuie să le aduci - munca ta, ordinea, contul personal și așa mai departe pr.pr. 010: br-rr-rr
Despre ce vorbești? Chiar pe tine ești aurit:
Nu ar trebui să fii așa. A deveni bogat în detrimentul femeilor însărcinate este foarte ușor pentru un angajator lipsit de scrupule. Schema este ușor de rușine.
Nu ar trebui să fii așa. A deveni bogat în detrimentul femeilor însărcinate este foarte ușor pentru un angajator lipsit de scrupule. Schema este ușor de rușine.
Bine, bine. Nu sunt de la rău. Întrebarea este pusă astfel încât muncitorul cu fracțiune de normă să primească 5000, nu bine, înțeleg - tip de angajamente de control. O persoană era îngrijorată că ar fi plătit după cum era de așteptat, dar angajatorul este "aurit". la fel de mult ca acolo.
Ei bine, chiar dacă da, ceea ce mă îndoiesc foarte mult, ce diferență sobsstna, pentru că nu o femeie însărcinată va fi ofensată, dar FSS:.
PS: Aș dori să văd schema, de dragul interesului: 014:
PS: Poate că FSS se agăță de noi, pentru că trebuie să mergem în spital pentru BIR în vrac, și totul și plătește, și plătește și fără cecuri și fără copii ..;)
Apropo - mai întâi există o plată, și apoi - o rambursare de la FSS.
Nu ar trebui să fii așa. A deveni bogat în detrimentul femeilor însărcinate este foarte ușor pentru un angajator lipsit de scrupule. Schema este ușor de rușine.
Și vreau o schiță de gălăgie, te rog.
Schema este ușor de rușine.
Ceva nu se vede. 005: Într-o scriere personală
înainte de a transfera la maternitate companiei și alte beneficii trebuie să transmiteți un cec, printre documentele furnizate, comenzi de plată sau salarii, cu semnătura dvs. (sau transferul către bancă) că ați fost deja plătită această sumă.
uita-te la conturile personale și declarațiile pentru perioada de facturare (și din nou semnătura dvs. ar trebui să apară întotdeauna că salariul este primit)
dacă faceți o tei, trebuie să remodernați docurile timp de 12 luni înainte de decretul dvs., multe au fost deja predate și vor fi ajustate mai mult decât maternitatea dvs. și principala cauză cu un salariu umflat a fost plata tuturor taxelor,
dacă ați plasat un patch (să-ți faci semnatura :)) în salarizare) 34583, apoi taxe pe lună 13555
pentru 12 luni 162669. zecimal maxim 159178. smyl. 004:
rambursarea dvs. de maternitate poate timp de 3 ani, sau la momentul de verificare poate verifica.
Și vreau o schiță de gălăgie, te rog.
salarizare falsă și decontare cu o semnătură falsă a decretelor. nu mai există scheme.
într-adevăr o mulțime de probleme pentru atât de puțin bani.
salarizare falsă și decontare cu o semnătură falsă a decretelor. nu mai există scheme.
într-adevăr o mulțime de probleme pentru atât de puțin bani.
Iată un criminal obișnuit: ded:
Da, nu fiecare angajator este gata să meargă pentru un astfel de lucru, astfel încât fetele care planifică o sarcină: floare:
aici trebuie sa alegi:
- sau obțineți un salariu alb și imaginați - plătiți impozite, dar apoi obțineți maternitate, boală, indemnizații și deduceri pentru venitul personal pentru tratament medical și formare
- sau plătiți 5000, NU plătiți impozite, dar nu dați vina pe angajator, știți foarte bine ce vă aflați: 008:
Iată un criminal obișnuit: ded:
Da, nu fiecare angajator este gata să meargă pentru un astfel de lucru, astfel încât fetele care planifică o sarcină: floare:
aici trebuie sa alegi:
- sau obțineți un salariu alb și imaginați - plătiți impozite, dar apoi obțineți maternitate, boală, indemnizații și deduceri pentru venitul personal pentru tratament medical și formare
- sau plătiți 5000, NU plătiți impozite, dar nu dați vina pe angajator, știți foarte bine ce vă aflați: 008:
Aici vorbim despre altceva)
există 2 locuri de muncă, una de bază pentru alb, etc. și part-time, să spunem 5 mii, care a spus că, cu 5.000 de impozite nu sunt plătite?
Aici vorbim despre altceva)
există 2 locuri de muncă, una de bază pentru alb, etc. și part-time, să spunem 5 mii, care a spus că, cu 5.000 de impozite nu sunt plătite?
Deci, despre ce vorbești atunci?
Natalka -z a făcut totul în mod corect, nu te învârti fără motiv;)
înainte de a transfera la maternitate companiei și alte beneficii trebuie să transmiteți un cec, printre documentele furnizate, comenzi de plată sau salarii, cu semnătura dvs. (sau transferul către bancă) că ați fost deja plătită această sumă.
uita-te la conturile personale și declarațiile pentru perioada de facturare (și din nou semnătura dvs. ar trebui să apară întotdeauna că salariul este primit)
dacă faceți o tei, trebuie să remodernați docurile timp de 12 luni înainte de decretul dvs., multe au fost deja predate și vor fi ajustate mai mult decât maternitatea dvs. și principala cauză cu un salariu umflat a fost plata tuturor taxelor,
dacă ați plasat un patch (să-ți faci semnatura :)) în salarizare) 34583, apoi taxe pe lună 13555
pentru 12 luni 162669. zecimal maxim 159178. smyl. 004:
rambursarea dvs. de maternitate poate timp de 3 ani, sau la momentul de verificare poate verifica.
De ce este necesar să elaborăm ANUL imediat pentru a calcula SP? În cazul în care lungimea totală de servicii pentru mai mult de 6 luni, poti lucra cu cel puțin o lună înainte de decretul. și mediu sn și sn fie acesta din urmă, și anume, 34583 ruble, ei bine, o dată plătesc taxe 13555, și maxim maternitatea 159 178, pentru un total obține 159178-13555 = 145 623 ruble - devine angajator și plătește dekretnitse circa 20 mii, angajatorul primește 125 mii net, acesta nu este chemat să devină bogat.
De ce să fie doar asigurați-vă că locul de muncă an pentru a calcula RFP? În cazul în care lungimea totală de servicii pentru mai mult de 6 luni, poti lucra cu cel puțin o lună înainte de decretul. iar mijlocul zn este ultima zn, adică 34583 ruble, ei bine, o dată plătesc taxe 13555, și maxim maternitatea 159 178, pentru un total obține 159178-13555 = 145 623 ruble - devine angajator și plătește dekretnitse circa 20 mii, angajatorul primește 125 mii net, acesta nu este chemat să devină bogat.
Aveți o relație atât de dezgustătoare cu angajatorul și cu departamentul de conturi?
Avem o relație normală cu departamentul contabil cu femeile însărcinate. Vă spun când este cel mai bine să mergeți în vacanță în mod regulat înainte sau după decret, atunci când media va fi mai lungă, când veți aduce ajutor, etc. Și, în general, suntem foarte fericiți pentru femeile gravide, apoi sărbătorim și colectăm cu toții bani pentru cadou.
Cum poți lucra ca să te poți chinui cu astfel de îndoieli? Se pare că dacă este adevărat, dacă numai până la elaborarea decretului o lună: 016:
De ce este necesar să elaborăm ANUL imediat pentru a calcula SP? În cazul în care lungimea totală de servicii pentru mai mult de 6 luni, poti lucra cu cel puțin o lună înainte de decretul. iar mijlocul zn este ultima zn, adică 34583 ruble, ei bine, o dată plătesc taxe 13555, și maxim maternitatea 159 178, pentru un total obține 159178-13555 = 145 623 ruble - devine angajator și plătește dekretnitse circa 20 mii, angajatorul primește 125 mii net, acesta nu este chemat să devină bogat.
în primul rând, ceea ce: 004: în al doilea rând, dacă bănuiți astfel de munca angajatorului, nu-l dați bolnav. nu va "nimeni" în al treilea rând, semnătura dvs. trebuie să rămână la primirea acestor bani.
și cel mai important, este cel mai suspicios faptul că un decret cu o lună înainte de decret a fost aranjat pentru un salariu mare (salariu integral de aproximativ 70.000) și urmăriți salariul la firmă. și dacă decretul unui lucrător cu fracțiune de normă este de 35.000 și directorul de 15.000, atunci va fi lung și obositor să se ramburseze și poate refuza deloc. Din 125.000 să se căsătorească. Nu este necesar să creați o complexitate pentru dvs. Vă asigur că aceste 100.000 nu sunt aurite și bani ridicol.
Încă o dată repet. mai întâi trebuie să plătiți și să obțineți semnătura decretului. dar numai atunci "îmbogățiți"
și cel mai important motiv pentru care ați decis. care va fi tei. sau sunteți același angajator. 005:
Aveți o relație atât de dezgustătoare cu angajatorul și cu departamentul de conturi?
Cum poți lucra ca să te poți chinui cu astfel de îndoieli? Se pare că dacă este adevărat, dacă numai până la elaborarea decretului o lună: 016:
nu este necesar să se creeze un loc de muncă pentru angajator. Vă asigur că aceste 100.000 nu sunt aurite și bani ridicol.
Încă o dată repet. mai întâi trebuie să plătiți și să obțineți semnătura decretului. dar numai atunci "îmbogățiți"
și cel mai important motiv pentru care ați decis. care va fi tei. sau sunteți același angajator. 005:
Ei bine, de ce eliberați imediat otravă, nu știți întreaga situație. Și nu mă chinuie cu îndoială, vroiam să-mi pun opinii, de ce ar trebui să mă atace și 100 de mii pentru mine nu sunt bani amuzanți. La locul de muncă principal, sunt bine, nu mă îngrijorează.
Ei bine, de ce eliberați imediat otravă
Fată, dragă, de ce ești atât de nervos: floare:
Ei bine, ce otravă.
Ei bine, bărbatul ți-a răspuns, eu vorbesc despre Natalka -z, și-a petrecut timpul, ca să înțelegi cum sunt taxele și cum plătesc, totul e pe palsah, iar tu ești otravă. Asta este întotdeauna cazul.
Nu fi nervos, nu trebuie să vă faceți griji, dar dacă considerați că toată lumea este acolo și care este îmbogățită - nu sunt destui nervi
Ei bine, de ce eliberați imediat otravă, nu știți întreaga situație. Și nu mă chinuie cu îndoială, vroiam să-mi pun opinii, de ce ar trebui să mă atace și 100 de mii pentru mine nu sunt bani amuzanți. La locul de muncă principal, sunt bine, nu mă îngrijorează.
Există un alt loc de muncă oferit femeilor însărcinate, acolo nu cunosc angajatorul, toată comunicarea este numai prin poștă pe Internet sau prin poștă. Sarcinile care trebuie făcute sunt, de asemenea, foarte ciudate, nu înțeleg ce fel de firmă este și de ce are nevoie de toate acestea, doar femeile însărcinate lucrează acolo. Dar promite să plătească prețul promis și promite un concediu de maternitate. În plus față de documentele standard, sunt necesare 3 copii de muncă pentru munca cu fracțiune de normă, timp de încă 2 luni ca și cum ar fi pierdut toate documentele și din nou trebuie să trimită totul. Toate Pts ciudat, așa că am întrebat.
fata nu-mi cunosc partenerul. de stat. dar ai contactat escrocii. și astfel de birouri apar periodic și dispar. Cu siguranță n-aș urca în nici unul dintre gardurile din locul tău. da, ei fac bani pe tine și nu faptul că vei primi concediu de maternitate. dacă nu ajungeți să dați în judecată, nu veți schimba. N-aș putea urca acolo pentru 23000.
Aveți un contract de muncă cu această firmă?
fata nu-mi cunosc partenerul. de stat. dar ai contactat escrocii. și astfel de birouri apar periodic și dispar. Cu siguranță n-aș urca în nici unul dintre gardurile din locul tău. da, ei fac bani pe tine și nu faptul că vei primi concediu de maternitate. dacă nu ajungeți să dați în judecată, nu veți schimba. N-aș putea urca acolo pentru 23000.
Aveți un contract de muncă cu această firmă?
Deci, scriu aici, pentru că nu știu dacă am nevoie sau nu.
Articole similare
-
Este posibil să ștergi jucăriile cu un mecanism muzical în interiorul pda - micone 2018-2018
-
Și cum să ajungi la pădurea de pini pda - littleone 2018-2018
Trimiteți-le prietenilor: