Cum poate un angajator să organizeze o activitate de apărare civilă într-o organizație și să antreneze angajați

Pentru a organiza un briefing introductiv și cursuri de formare, o organizație are nevoie de acte locale. În acest răspuns veți găsi exemple de coaching introductiv și cursuri de formare. care respectă recomandările Ministerului Situațiilor de Urgență.

Obligația de a desfășura activități de apărare civilă

Ce organizații trebuie să desfășoare activități de apărare civilă

Astfel, organizațiile sunt obligate:

planificarea și desfășurarea activităților de apărare civilă;
desfășoară activități pentru a-și menține funcționarea durabilă în timp de război;
formarea angajaților lor în domeniul apărării civile;
să creeze și să mențină într-o stare de disponibilitate constantă utilizarea sistemelor locale de avertizare, dacă acestea sunt disponibile în organizație;
să creeze și să mențină în scopul aprovizionării cu apă civilă mijloace materiale, tehnice, alimentare, medicale și de altă natură.

Pentru a salva viața lucrătorilor și a populației în caz de accidente și dezastre naturale;
operațiunile de salvare de urgență și alte acțiuni urgente în zona focarului;
să asigure o funcționare stabilă a instalației într-o situație de urgență și să prevină o creștere a amplorii dezastrului.

Întrebarea din practică: ce mijloace de protecție individuală și colectivă în situațiile de urgență trebuie să aibă o organizație pentru angajați

Ce mijloace de protecție individuală ar trebui să aibă organizația, precum și ratele de eliberare a acestora, depinde de zona de poluare din care face parte teritoriul în care se află organizația.

Informațiile despre zona de poluare pe care se află teritoriul în care se află organizația, angajatorul poate solicita la biroul teritorial pentru apărare civilă și situații de urgență.

În cazul în teritoriul în care se află organizația, nu face parte din zonele de poluare radioactivă și chimică, apoi achiziționa și depozita echipamentul individual de protecție pentru angajați în situații de urgență nu este necesar.

Dacă organizația se află în zona de contaminare chimică, atunci este obligată să furnizeze tuturor lucrătorilor următoarele echipamente de protecție individuală:

mastile de gaz la o rata de 105 la suta din numarul total de angajati;
mijloace medicale de protecție individuală la rata de 30 protsetov din numărul total de angajați.

Dacă organizația se află în zona de contaminare radioactivă, atunci este obligată să asigure tuturor lucrătorilor următoarele echipamente de protecție individuală:

Respiratorii în proporție de 100% din numărul total al angajaților;
mijloace medicale de protecție individuală în proporție de 30% din numărul total al angajaților.

Responsabil de apărarea civilă

Cine din organizație este obligat să se angajeze în apărarea civilă

Notă: rețineți că tabelul de personal, în orice caz, trebuie să introduceți ca inginer pentru situații de apărare și de urgență civilă, indiferent de modul în care va fi eliberat angajatului, autorizat să rezolve în domeniul sarcinilor de protecție civilă: combinație internă sau reconcilierea pozițiilor.

Din moment ce postul trebuie să fie prevăzut, de asemenea, în tabelul de personal pentru înregistrarea combinației posturilor (articolul 60.2 din LC RF). Singura diferență este că, în interior part-time angajat efectuează muncă suplimentară în timpul lor liber (art. 60.1 și h. 1 Art. 282 din Codul muncii). În acest scop, angajatorul încheie cu angajatul un contract separat de muncă (articolul 60.1 din Codul Muncii al Federației Ruse). Iar când se combină pozițiile, angajatul este angajat în muncă suplimentară în timpul zilei de lucru obișnuite. În acest caz, munca suplimentară este plătibilă și este posibilă numai cu acordul scris al angajatului (articolul 60.2 din LC RF).

Numărul unităților structurale sau al angajaților individuali autorizați să rezolve probleme în domeniul apărării civile, în reprezentanțe și filiale ale organizației este stabilit printr-un act de reglementare local.

Șefii unităților structurale (lucrători) în apărarea civilă a organizației sunt subordonați conducătorului organizației.

Învățământul profesional suplimentar sau cursuri de formare profesională în domeniul apărării civile pot fi adoptate:

în organizațiile educaționale care dețin licența corespunzătoare, inclusiv în centrele educaționale și metodologice pentru un program profesional suplimentar în domeniul apărării civile;
pe cursuri de apărare civilă.

Dacă în cadrul organizației este stabilit un departament de apărare civilă, directorul adjunct al organizației poate fi numit șef.

Angajatul, care va fi autorizat să rezolve sarcini de apărare civilă în cadrul organizației, va numi prin ordin.

Instruirea angajaților

Organizația este obligată să antreneze personalul de apărare civilă

Una dintre responsabilitățile angajatorului în domeniul apărării civile este formarea organizațiilor de apărare civilă. O astfel de instruire se desfășoară în scopul pregătirii angajaților pentru acțiuni temeinice și adecvate în caz de amenințare și pericol în situații de urgență și conflicte militare.

Astfel, toate organizațiile sunt obligate:

să dezvolte un program de formare profesională în domeniul protecției civile a angajaților;
Să desfășoare cursuri de formare pentru angajați în conformitate cu programul aprobat;
să elaboreze un program pentru organizarea de briefing-uri introductive privind apărarea civilă cu personalul;
organizarea și desfășurarea unui briefing introductiv privind apărarea civilă cu personal recrutat în prima lună de lucru.

Întâlnire preliminară

Cum să conduci un briefing inițial privind apărarea civilă cu un angajat

Instruirea trebuie efectuată în termen de o lună de la angajarea unui nou angajat.

În timpul briefării introductive, ofițerul responsabil introduce noul angajat în instruire și raportează cunoștințe generale privind apărarea civilă, în special:

factorii dăunători ai surselor de situații de urgență care sunt tipice pentru teritoriul de ședere și de muncă, precum și armele de distrugere în masă și alte arme;
procedura pentru semnalul "ATENȚIE PENTRU TOTI!";
regulile de utilizare a echipamentelor de protecție personală și colectivă în situații de urgență, precum și echipamentele de stingere a incendiilor disponibile în cadrul organizației;
procedura de combatere a amenințărilor și situațiilor de urgență, conflictele militare, amenințările și comiterea de acte teroriste;
reguli pentru prim ajutor.

La sfârșitul briefării, ofițerul responsabil verifică verbal cunoștințele dobândite de angajat. După coaching, angajatul semnează instrucțiunea și primește o copie a instrucțiunii în mâinile sale. Angajatul este obligat să păstreze copia instrucțiunii la locul de muncă.

Datele despre briefing-ul introductiv ar trebui să fie introduse în jurnalul de informare introductivă privind apărarea civilă. Forma jurnalului este arbitrară. În jurnal, înregistrați data deținerii sale cu semnăturile instruiților și instructorilor.

Curs de formare

Cum să desfășoare cursuri de formare pentru personalul de apărare civilă

Formarea în cadrul programului este cheltuită anual în volum de cel puțin 16 ore.

Angajații organizației sunt împărțiți în grupuri de formare. Numărul angajaților din grup ar trebui să fie de cel mult 25 de persoane, ținând seama de pozițiile angajaților, precum și de caracteristicile profesiilor lor.

Clasele se desfășoară lunar pe parcursul anului, cu excepția lunilor de sărbători în masă ale angajaților organizațiilor, în timpul programului de lucru. Desfășurați angajații de cursuri care sunt responsabili pentru apărarea civilă în cadrul organizației.

Planul de formare pentru anul școlar, aprobă ordinea într-o formă arbitrară.

Exercițiile practice constau în formare și instruire completă. Instruiri sunt deținute în scopul de a dezvolta, menține și îmbunătăți angajaților abilitățile practice necesare în utilizarea mijloacelor individuale și colective de protecție, echipamente de stingere a incendiilor primar și prim ajutor.

Completați o lecție integrată pentru a pregăti angajații pentru acțiuni în diferite condiții. În timpul unei instruiri complete, angajații realizează în mod constant acțiuni corecte și monotone într-o situație specifică.

Angajatul responsabil pentru formare păstrează o evidență a prezenței angajaților în clasă în jurnalul contabil. Forma jurnalului este arbitrară. Revistele conduc la fiecare grup de formare și sunt stocate în organizație timp de un an de la finalizarea instruirii.

La sfârșitul anului școlar, să emită un ordin privind rezultatele formării angajaților într-o formă arbitrară.

Sfat: pentru a face învățarea eficientă, amintiți-vă câteva recomandări:

să creeze cursuri de formare în domeniul apărării civile și a situațiilor de urgență privind modelarea evenimentelor extraordinare care pot apărea într-adevăr în cadrul organizației;
utilizați metode de formare moderne. De exemplu, atunci când angajații rezolvă independent sarcinile propuse. Atunci le va fi mai ușor să se orienteze într-o situație extremă și să se gândească la comportamentul lor;
pentru a nu distrage angajații de la locul de muncă pentru o lungă perioadă de timp, nu pierdeți timpul cu informații generale. Prezentați-le angajaților în avans pentru auto-studiu. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza, de exemplu, o reamintire a acțiunilor în situații de urgență. Și direct în cursul instruirii, elaborați acțiunile în situații care pot apărea în organizație în timpul unui eveniment de urgență. Fiecare angajat ar trebui să știe în mod clar ce trebuie să facă în caz de accident sau de altă urgență.

Răspundere pentru încălcări

Care este responsabilitatea pentru încălcarea cerințelor privind apărarea civilă

În cazul neîndeplinirii cerințelor și măsurilor în domeniul apărării civile, se asigură responsabilitatea administrativă.

Deci, în cazul în care angajatorul nu face pregătirile pentru a apăra și pentru a proteja lucrătorii de pericolele care apar atunci când operațiunile militare sau ca urmare a acestora, va fi amendat. Cuantumul amenzii este:

pentru funcționarii din cadrul organizației, de exemplu șeful acesteia, - de la 10 000 la 20 000 de frecați;
pentru organizație - de la 100 000 la 200 000 de ruble.

Acest lucru este menționat în articolul 20.7 din Codul Federației Ruse privind contravențiile administrative.

EMERCOM din Rusia efectuează inspecții privind respectarea cerințelor și măsurilor în domeniul apărării civile.

Inspecțiile pot fi planificate și neplanificate.

Pentru un audit neprogramat, sunt necesare motive serioase, de exemplu, un ordin al președintelui Federației Ruse sau un mandat de la Parchetul de pe lângă Rusia. Șeful organizației va fi informat în prealabil cu privire la inspecția neprogramată.

În cazul în care, în timpul unei inspecții neprogramate va dezvălui îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor de către angajator în domeniul protecției civile, cu condiția ca aceasta încălcarea a fost comisă, pentru prima dată, inspectorul poate face un comentariu verbal sau să emită un avertisment.

Anunțuri privind problemele viitoare

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare