Sunteți un lider născut? Tu esti cel care poate ghida, instrui si motiva pe altii sa te urmeze fara a te gandi chiar la asta? Dacă nu, nu pierdeți speranța. Cel mai adesea, conducerea este o formă practică și de îmbunătățire a comportamentului și a manierelor care sunt în mod constant îmbunătățite pe tot parcursul vieții. Nu ghiciți, dar sunteți deja un lider într-o oarecare măsură - este posibil să nu fie la lucru, ci acasă sau printre prietenii dvs.
Cele mai bune tipuri de lideri sunt cei care influențează pozitiv echipa lor, inspirându-i să se dezvolte și să avanseze. Dacă sunteți gata să faceți un pas înainte pentru a-ți dezvolta rolul de lider, consider că sunt relevante cele 9 sfaturi despre cum să dezvolți conducerea și să profiți la maxim de viața și oamenii din jurul tău!
9 sfaturi pentru dezvoltarea leadershipului
1. Fii interesat
Numai cu adevărat interesat puteți conduce oamenii. Entuziasmul dvs. este foarte important pentru echipă, proiectul și obiectivul dvs. vor fi contagioase, dacă veți prezenta un interes sincer și un sprijin sincer pentru fiecare membru al echipei dvs., progresul le va permite să se simtă valoroase. Puneți-vă în locul echipei: ați căuta un lider care este în mod constant încărcat și nu-ți pasă de contribuția ta? Sau ai prefera pe cineva interesat și îți pasă de tine?
2. Deschideți stilul de conducere
Pentru a-ți dezvolta abilitățile de leadership, mai întâi trebuie să înțelegi ce abilități ai deja; care sunt punctele forte și care sunt punctele tale slabe. Doar datorită acestei înțelegeri, puteți începe să vă folosiți punctele forte și să vă îmbunătățiți treptat cei slabi, dezvoltându-vă astfel abilitățile de conducere.
3. Comunicarea este cheia
Nu puteți păstra echipa dacă nu știți cum să comunicați eficient cu ea. Luați-vă timp pentru a vă îmbunătăți abilitățile de ascultare și de comunicare și veți vedea în curând rezultate excelente. Exprimarea sinceră și respectarea opiniei membrilor grupului. Încurajați contribuția lor la echipă, verbal și non-verbal.
Citiți și: cum să vă îmbogățiți de la zero
4. Creșteți creativitatea
Dacă doriți să profitați la maxim de echipa dvs., trebuie să vă asigurați că sunt stimulați intelectual și creativ. Dacă nu este așa, riscați să deveniți conducătorul unei echipe goale care nu poate contribui la cauza voastră mare. Cea mai eficientă activitate a unui lider este să încurajeze creativitatea. oferind membrilor echipei lor să rezolve obiective clar definite și realizabile. precum și pentru a oferi tot sprijinul posibil. dacă este necesar.
5. Întotdeauna rămâneți pozitiv
Încurajați-vă echipa, sprijinind optimismul și atitudinea optimistă față de tot ceea ce faceți. Acest lucru este deosebit de important atunci când echipa se confruntă cu obstacole și momente dificile. Când echipa dvs. se îndreaptă spre îndrumare, este important să păstrați aspectul optimist, indiferent de probleme, sau riscați să obțineți o echipă plictisitoare și pierdută.
6. Încurajați contribuția
Tu nu ar trebui să luați toate lauri singur pentru că sunteți un lider, echipa joacă un rol la fel de important în punerea în aplicare a planurilor și a obiectivelor. Dacă vrei să te angajezi cu adevărat într-o echipă, să lucrezi pentru a încuraja contribuțiile, să primești idei noi, să accepți beneficiile lor. Deși, în cele din urmă, ultimul cuvânt cu privire la toate deciziile va fi al tău, îi vei atrage pe membrii echipei tale în aceste decizii și chiar vei putea să îi încurajezi.
7. Fii o echipă
Chiar dacă sunteți un lider, trebuie să rămâneți în echipă la nivel personal. Puteți studia împreună și se pot dezvolta împreună. Facând împreună, membrii echipei vor simți valoarea lor în companie și, desigur, vor putea să învețe ceva nou.
8. Stabiliți obiectivele și urmați-vă planurile
Nu puteți lucra la ceva grozav, dacă nu știți ce este. Liderii ar trebui să aibă viziunea și scopul echipei, fiind necesare planuri specifice și acțiuni clare. Oferiți echipei dvs. un plan de lucru clar și un obiectiv specific. După ce faceți acest lucru, adepții dvs. vor ști că lucrează cu adevărat într-o companie serioasă.
Citește și: Cum îți îmbunătățești calificările și atingi un nou nivel?
9. Motivația echipei dvs.
John Quincy Adams (al șaselea președinte al Americii) a spus odată: "Dacă acțiunile tale îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai mult, tu ești un lider", a avut absolut dreptate. Puteți face imbunătățiri uriașe în abilitățile dumneavoastră de leadership, motivând și activând echipa dvs. de a acționa. Acest lucru poate fi exprimat sub forma recunoașterii contribuției lor, oferind o evaluare sau recompensarea pentru realizările lor. Pentru a motiva cu succes o echipă, este mai întâi necesar să înțelegem care sunt nevoile și dorințele ei. Discutați cu echipa dvs. în mod regulat fie de la 1 la 1, fie în cadrul discuțiilor de grup.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: