Servicii de reparare auto pentru șofer

Este corect să plătești pentru reparații ale conducătorilor auto prin lege. Ar trebui să fie plasate în timpul săptămânii în timpul reparațiilor, sau ceva pentru această perioadă pentru a transfera salariatului de a repara locul de muncă, atunci pentru orice preț de a plăti sau de a pune zilele nelucrătoare, dacă acesta nu repara, și dacă șoferul poate, de asemenea, să refuze fără motiv dintr-o călătorie de afaceri, precum și posibil dacă este tradus în legătură cu nevoia de producție de a lucra cu natura discontinuă a operei. Dacă șoferul refuză ce măsuri să luăm? Clarificarea problemei. Lucrăm într-o unitate de îngrijire a sănătății, lăcătuși pentru a repara mașinile care le-am, mecanicul nu ar trebui să fie angajate în reparații, este implicat în achiziționarea de piese de schimb necesare și supraveghează renovarea. Lucrările de reparații din cadrul organizației noastre sunt efectuate de șoferii înșiși, deși nu ar trebui să facă acest lucru, dar nu avem altă cale de ieșire. natura discontinuă a lucrării atunci când aceasta are loc separarea zilei (schimburi) pe o parte (cu o pauză de mai mult de 2 ore).













Obligațiile de efectuare a reparațiilor auto pot fi prescrise în Descrierea postului de conducător auto.

Apoi repararea va fi inclusă în sarcinile principale ale șoferului (a se vedea punctul 2.5 din instrucțiuni).

În acest caz, nu trebuie să plătiți pentru reparații suplimentare, șoferul ar trebui marcat ca zile lucrătoare obișnuite.

Puteți încheia un acord suplimentar cu șoferul și puteți plăti deja pentru repararea autovehiculului.

Prețurile pentru reparații nu sunt stabilite prin lege. Suma plății trebuie specificată într-un acord suplimentar.

Traducerea este permisă numai cu acordul scris al angajatului.

În ceea ce privește refuzul șoferului de a călători.

Prin urmare, el nu are dreptul să refuze o călătorie de afaceri.

În ceea ce privește natura discontinuă a lucrării.

Puteți stabili un astfel de caracter al muncii pe baza unui act normativ local adoptat ținând cont de opinia organului sindical ales al acestei organizații.

Pentru timpul lucrat în acest mod, salariatului i se plătește o plată suplimentară la câștigurile sale de bază.

Citiți în următoarele ediții ale revistei "Salariul în instituție"







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: