Foarte des, nu numai bărbații, ci și femeile încep antreprenoriatul individual. Desigur, unii oameni pot spune că o femeie nu poate trage o astfel de povară. Dar acest lucru nu este întotdeauna cazul. Chiar și în unele cazuri, o femeie se descurcă mai bine cu datoriile ei decât un bărbat. Dar poate exista o situație în care o femeie poate adopta un decret. Apoi încep să apară diferite întrebări: va fi capabilă să obțină un concediu de maternitate sau un concediu de maternitate? De fapt, întreprinzătorii individuali nu se angajează să contribuie în sine la FSS. Ei pot face acest lucru în mod voluntar. Apoi beneficiază de drepturi imense la diverse rambursări de asigurare. Printre acestea: debutul invalidității temporare din cauza bolii, a sarcinii sau a nașterii unui copil.
Ce poate înlocui PI asigurat
Departamentul regional al reședinței FSS SP trebuie să depună o cerere specială și atașați o listă de copii ale documentelor (certificat de înregistrare ca un contribuabil a certificatului de înregistrare IP, pașaport). Aceste documente trebuie să fie în mod necesar certificate sau trebuie furnizate împreună cu originalele. În plus față de înregistrarea în FSS, în scopul de a obține dreptul la prestațiile menționate anterior, SP trebuie să plătească taxe personal pentru mine în fiecare an. Dacă antreprenorul individual nu plătește aceste contribuții înainte de sfârșitul anului, acesta nu va putea primi indemnizația. Contribuțiile anterioare vor fi returnate lui. Asigurați-vă că să acorde o atenție deosebită faptului că dreptul de a beneficia de prestații sunt femei angajate în PI în anul următor înregistrării în FSS.
La sfârșitul acestui articol, trebuie remarcat faptul că, la înregistrarea la FSS, în orice caz, va fi necesar să se raporteze.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: