Фгбуз цккб фмба россии recenzii de medici și angajați despre angajator

2. Sectorul sărac în care se află spitalul, nu există pacienți la stânga.

4. Avertisment constant din partea autorităților.

5. Absența de medicamente elementare (noua zavaptekoy nu știe cum să utilizeze un computer.)







Este ciudat să auziți astfel de recenzii. Aceasta nu este adecvată și minciună.

Cei mai buni specialiști lucrează încă aici! Ce trebuie să facă curatorii din Kirghiz? Sunt bine curățate. Ele nu sunt vizibile, dar totul este curat.

Lucrările turnichetelor, cardurile magnetice sunt de obicei emise. Ce înseamnă - LOGINĂ LA CARTĂ, care nu emite?

Laboratorul lucrează și unul dintre cei mai buni. Am ceva de comparat!

Nu bufet? Vii să fii tratat sau mâncat?

Spitalul este unul dintre cei mai buni!

Fețele negative sunt întotdeauna acolo dacă doriți să găsiți vina!

Apoi lucrați astfel încât să nu rănească!

1. Atitudinea față de oameni. din direcția conducerii - beastly.

3. Premiile sunt emise de propria persoană sau de un număr de "Îmi place, nu-mi place"

4. Fixarea gnoby a sosirii și a îngrijirii, în jurul camerei este împins (bine, deși nu există toaletă)

5. Personalul medical poate fi nepoliticos față de medici.

6. Nu există o echipă prietenoasă

7. Cifra de afaceri a personalului (sunt reticente să lucreze)

8. Am trecut examenul medical la SĂPTĂMÂNĂ (ținând seama de faptul că am avut cele mai multe dintre certificatele pe mâini acum două săptămâni)

9. Nu dau haine, cu excepția cazului în care poartă haine. Toată lumea cumpără pentru ei înșiși. În caz contrar, va trebui să umbli într-o ființă!







10. În zadar este pierdut timpul. Spitalul pe punctul de închidere. (Ei au o datorie de milioane de dolari, ceea ce nu se poate ascunde. Pentru a vorbi despre lipsa de bani și datorii apoi la modă. Introducerea manuală a tuturor deprimat, solicită găsirea unui nou loc de muncă și de a oferi pentru a lucra la entuziasmul. Nu pierde timpul. Otherwise'll să fie difuzate limite și așteptați pentru salariul promis.

3. Dacă trebuie să finanțeze programe de stat și punerea în aplicare a ordinelor superioare și ordine ale conducerii atunci când plata pentru munca prestată pentru angajații pentru a crește în mod dramatic tulburări psihice polimorfe și suferință mentală. Sindromul este inclus în continuare „liderul proletariatului“ și toate acestea cred că ar trebui să lucreze pentru ideea. În timp ce managementul cumpără apartamente, mașini, zboară în Europa.

4. Mașini, minciuni. Nu sfătuiesc să merg în călătorii de afaceri (pot fi trimise la hotspoturile Ucraina, Caucaz. Drumul va da un pachet de biscuiți și un sac de dormit! (Nu glumesc) Fly vei transporta aeronave (ca bagaj). Și în schimb veți obține plata. Și toate acestea sunt în așteptare pentru tine în spitalul COPILULUI.

5. Nu există nici o perspectivă de creștere aici, toate locurile sunt transferate aproape prin moștenire, astfel încât să nu puteți intra în capul medicului obișnuit. Pentru mulți colegi, veți fi "de prisos", deoarece plata este împărțită în toate, dacă ceva este primit de dvs., atunci mașina automată de la cineva a devenit mai mică. garantat plata de nu mai mult de 5-10 mii de ruble pe lună.

A lucrat ca asistentă medicală în departamentul de nefrologie, sub supravegherea a doi supraveghetori. În general, plata a fost potrivită. Dar, că acum începe să creeze leadership este doar haos. Ce au făcut acolo în toți acești ani, puțini oameni erau interesați, deși toată lumea știa despre frauda lor și încercările de distrugere a spitalului. Dar când ne-au lăsat fără salariile adecvate și am început să închidem sucursalele, să supraviețuim pe medici, să curățăm curățătorii și să recrutem imigranți ilegali prin anumite companii. Mulți au rămas fără răbdare. Personalul spitalului a scris agenției. A venit comisionul, dar nu sa mai descurcat.

Veți fi plătit un salariu gol, șantaj cu bonusuri, instalați și retrageți co-plățile unilateral. Doctorul șef nu decide deloc nimic.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: