Dacă aveți cunoștințe pentru clasa a 5-a și vechiul angajator nu poate să-l dea din vreun motiv, poate un nou angajator să vadă cunoștințele pe care le obțineți descărcarea de gestiune? Sau au nevoie de cruste și nu de un lucrător cu cunoștințe? Pe de altă parte, crusta dă un fel de organizare și cum va arăta munca ta ai plecat cu 4 de descărcare stabilit pentru câteva zile în care societatea în cazul în care vă aflați în timpul acestor două zile atestovali 5 cifre și apoi sunt gata să intre pentru a lucra pentru angajator dorit ? ¶
Trebuie să ajungem la începutul lui G-1 și apoi să primim admiterea! ¶
Vă mulțumim pentru sfat. 4-a este categoria și al patrulea grup de toleranță de siguranță electrică. Tu personal. V-aș sfătui să vă amintiți gramatica, probabil, și să vă dați sfaturi ¶
Am citit subiectul și m-am întrebat: de ce are nevoie angajatorul dvs. - o crustă sau cunoaștere? Sistemul de evacuare este un ecou al sistemului sovietic de rețele tarifare. Dacă aveți cunoștințe despre nivelul 5, se creează o comisie la locul de muncă și se atribuie un rang. Cum să-l cumpere, eu nu reprezint - va trebui să aranjeze pentru un alt loc de muncă cu un record în muncă! Dacă nu există cunoștințe pentru a 5-a categorie și dacă aveți nevoie de o serie de lucrări serioase și responsabile, nu vă este frică să nu reușiți angajatorul? ¶
Există un anumit tip de muncă, ceea ce implică existența a 5-a razryada.Naprimer uleiul otrasl.Na de locuri de muncă curent este nici o posibilitate pentru sdachi.Vot, așa că am întrebat, pot poți oriunde altundeva pentru a trece pe ea? ¶
În unele industrii există o rețea de 8 biți pentru electricieni, astfel încât există un general de 5 biți "despre nimic"
. pot lua imediat categoria a 6-a pentru a recruta, cu atât mai mult aveți experiență și al patrulea grup de siguranță electrică. ¶
Nu ma cert) Dar am nevoie de rangul 5. In orice caz, multumesc tuturor. care au răspuns la întrebarea mea. ¶
oleg.nn a scris (a)
Haideți)
Acesta este cazul. Descărcarea de gestiune nu este furnizarea de profesionalism, ci o extindere a descrierii postului. În cazul Gazprom, când am lucrat, am crescut rata de descărcare de gestiune de la 4 la 5. În timpul tranziției, am semnat în descrierea postului de categoria a 5-a. ¶
Vorbește cu Infrakom. Dacă ei înșiși nu pot oferi, cel puțin ei vor da sfaturi cu privire la unde să se întoarcă. Pe baza universităților există cursuri de creștere și confirmare a notorietăților, să nu mai vorbim de școli profesionale ale școlilor profesionale din acest moment, de licee și colegii. Și atunci ar fi așa. centrul cu condiția ca gradul 2 să fie o minciună. A doua categorie de e. Oricine poate deveni un instalator fără centrele de instruire, este necesară numai vârsta de 18 ani și absența contraindicațiilor medicale pentru lucrări la înălțimi și în e. instalatii. ¶
mi-au oferit o promovare la momentul de la 3 la 4. Acum 6 ani, au lansat el.monterov 4p, și el.montazhnikov 3go. Dar când am obținut un loc de muncă la Gazprom, mi-a fost dat 4 și pentru 5 am studiat o lună în Arzamas CTC de la Gazprom. ¶
Întrebarea este foarte interesantă.
Atunci când vom termina cu 3 (4), unde va lua noul? 4-a, 5-a, 6-a? De la colegii? De fapt, se pare că nimeni nu poate da categoria 4-6 și kakge nu are dreptul? Aceasta înseamnă că nu poate fi decât departamentală. Tip, obține un loc de muncă, este o cincime și ai un al patrulea. Ei bine, ei scriu al cincilea și răspunsul pentru a cincea.
Și cum poți să renunți, într-un alt birou pot spune "Th pentru rahat?". Va fi din nou al patrulea. O astfel de suspiciune că ultimele rânduri "legitime" au fost date înapoi în sesesar, iar restul se răsfățează. ¶
găsită cu mult timp în urmă a fost ¶
aveți nevoie de bomboane cu șampanie pentru a prezenta ce a venit. Și descărcarea nu este atribuită de ofițerul de personal pe care îl dețin de la electricieni - departe
nu este desemnat de un ofițer de personal, ci de o comisie la întreprindere (trecută mai mult de o dată). dar, în acest caz particular, atunci când sarcinile cerute de cunoștințe identice cu 4P o singură întreprindere și 5p reciproc și nu există nici o posibilitate de a crește modul oficial, atunci există doar departamentul de personal poate ajuta și să facă o stânga de înregistrare ( „Ieri atribuit concediat 5p astăzi pe cont propriu“ - aproximativ așa). și pe noul loc de muncă pentru a confirma cum ar trebui să fie ¶
Aș fi fost alertat de o astfel de înregistrare pe site-ul ofițerului personal și al celor ulterioare. se emite un ordin, de exemplu, se face o înregistrare în registrul de muncă pentru atribuirea unei descărcări de gestiune. absurd atunci turbinele de la HPP decolează cadrele decid totul dacă pot ¶
ultima teză este cea mai critică ¶
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: