În conformitate cu partea 2 din art. 91 din Codul muncii al Federației Ruse, programul de lucru normal nu poate depăși 40 de ore pe săptămână.
Angajatorul este obligat să țină evidența timpului efectiv lucrat de fiecare angajat (partea 3 a articolului 91 din RF RF).
Atragerea unui angajat care depășește timpul de lucru stabilit fără consimțământul acestuia este permisă în următoarele cazuri:
1) în executarea lucrărilor necesare pentru a preveni o catastrofă, un accident industrial sau pentru a elimina consecințele unui dezastru, al unui accident industrial sau al unui dezastru natural;
2) în producția de muncă socialmente necesar pentru a aborda situații neprevăzute care perturba funcționarea normală a apei calde centralizat, alimentarea cu apă rece și (sau) de drenaj, sisteme de alimentare cu gaz, încălzire, iluminat, transport și comunicații;
3) producția de opere impuse prin introducerea de urgență sau a legii marțiale și operațiuni de urgență în caz de urgență, adică, în caz de dezastru sau amenințare de dezastru (incendii, inundații, foamete, cutremure, epidemii sau epizootii), precum și în alte cazuri, amenințând viața sau condițiile normale de viață ale întregii populații sau ale părților sale.
În alte cazuri, implicarea în munca suplimentară este permisă cu acordul scris al angajatului și ținând seama de opinia organului ales al organizației sindicale primare.
Dacă nu a fost obținut nici un consimțământ scris din partea angajatului, implicarea sa în activitatea care depășește standardul stabilit este inacceptabilă.
Astfel, aveți dreptul să nu efectuați o muncă care depășește timpul de lucru stabilit.
Bine ai venit! Conform Codului Muncii fără a obține consimțământul angajatului de a efectua ore suplimentare forță de muncă pentru a lucra în afara contractului de muncă legal timp angajatorul nu are dreptul să. Dacă nu se efectuează astfel de activități, atunci nu există motive pentru a se angaja răspunderea disciplinară.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: