Principalele tipuri de șomaj

Principalele tipuri de șomaj

Principalele tipuri de șomaj

Printre acestea se numără: sociologia este o știință scumpă. Realizarea cercetării sociologice necesită resurse materiale, timp și resurse umane.







Principalele tipuri de șomaj

1. Fluiditatea sau șomajul de fricțiune - atunci când oamenii își pierd locul de muncă, dar în curând vor găsi unul nou. Puteți spune: "Astăzi este ocupat, mâine nu există, iar ziua de mâine este din nou ocupată", Este ca o căutare pentru o muncă nouă, mai bună. Acest tip de șomaj nu este o problemă gravă, deoarece reflectă șomajul obișnuit. Mijloacele de reducere a șomajului actual sunt extinderea serviciilor de informare: furnizarea la timp a informațiilor privind disponibilitatea locurilor vacante; crearea de organe speciale de presă și de televiziune pentru a accelera posibilitatea obținerii unor informații.

2. Șomajul structural este șomajul, care apare ca urmare a unei neconcordanțe între oferta și cererea de calificări și specialități din cauza înapoierii sistemului de calificare și educație a resurselor de muncă. Șomajul structural este o formă gravă a șomajului, deoarece costurile de eliminare a acestuia, costurile de recalificare a persoanelor, instituirea unor instituții de creștere sau schimbare a calificărilor, precum și schimbări în educație în sine sunt foarte ridicate.

Diferența dintre șomajul structural și cel structural:

• de „frecare“ șomeri au abilități pe care le pot vinde, și „structurale“ șomeri nu se poate obține imediat un loc de muncă fără reconversie profesională, formare suplimentară, și chiar și o schimbare de reședință;







• Șomajul prin fricțiune este mai scurt pe termen scurt, iar șomajul structural este mai lung și, prin urmare, considerat mai sever;

• șomaj fricțional este considerată inevitabilă și într-o oarecare măsură, de dorit, pentru că mulți lucrători care au fost în mod voluntar „între locurile de muncă“, trecerea de la locuri de muncă cu salarii mici în lucrarea mare de plată și mai productive. Acest lucru înseamnă venituri mai mari și alocarea eficientă a forței de muncă, și, prin urmare, un volum real de produs național mai mare;

• șomajul structural este rezultatul schimbărilor consumatorilor și psihologiei în producerea de bunuri și servicii.

În timp, schimbări importante în structura cererii de consum și în tehnologie, care, la rândul său, schimba structura cererii globale de forță de muncă. Datorită acestor schimbări, cererea pentru anumite tipuri de profesii scade sau se oprește în totalitate. Cererea pentru alte profesii, inclusiv cele noi, care nu existau înainte, este în creștere. Șomajul se datorează faptului că forța de muncă reacționează lent, iar structura sa nu corespunde pe deplin noii structuri de producție. Ca urmare, se pare că unii lucrători nu dispun de astfel de abilități care să poată fi vândute rapid; aptitudinile și experiența lor au devenit caduce și nu au devenit necesare din cauza modificărilor tehnologice și a naturii cererii consumatorilor. În plus, distribuția geografică a locurilor de muncă se schimbă în mod constant.

3. Șomajul ciclic este cauzat de scăderea producției, adică acea fază a ciclului economic, caracterizată printr-o lipsă a cheltuielilor agregate ale investițiilor consumatorilor. Atunci când cererea agregată de bunuri și servicii scade, scăderea ocupării forței de muncă și creșterea șomajului. Șomajul ciclic în Statele Unite în timpul Marii Depresiuni din 1933 a ajuns la aproximativ 25%. Acest lucru este considerat șomaj ridicat.

4. șomaj ascunse sau subocuparea: este atunci când oamenii sunt angajate în fracțiune de normă sau sunt în concediu forțat etc. Acest tip de șomaj este supus acelor proprietari de întreprinderi mici care primesc venituri sub salariul mediu. Ei sunt gata oricând să-și părăsească afacerea. șomajul ascuns este tipic pentru zonele rurale: țărani polurazorivshiesya sunt tratate în mod formal ca proprietari distincți, dar în realitate ele sunt în șomaj - acestea nu sunt necesare în acest tip de producție.

5. Șomajul stagnant include, în primul rând, că nu lucrează în fabrici și fabrici, ci acasă. Lucrătorii din sistemul de acasă sunt ocupați integral numai în anumite sezoane, iar restul timpului sunt șomeri.

Du-te la pagina: 1 2







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: