O plată unică pentru angajații complexului sportiv din Moscova în 2019

În plus față de o plată forfetară, există multe aspecte în care personalul se bazează pe asistența guvernamentală.

Beneficii pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență

În primul rând, personalul Centrului Medical beneficiază de asistență medicală gratuită, inclusiv asistență medicală urgentă. Aceștia pot primi ajutor în clinici speciale subordonate, iar dacă trauma este urgentă - atunci în orice spital municipal. Aceeași procedură se consideră medicamente care sunt oferite angajaților gratuit. Acest lucru este asociat cu riscuri mai mari pentru sănătate, iar toate cheltuielile sunt compensate de Ministerul Situațiilor de Urgență.

De asemenea, familia angajaților și angajații înșiși beneficiază de dreptul la tratament sanatorial cu plata călătoriei la locul de odihnă. Există baze întregi construite numai pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență și a familiilor acestora. De asemenea, plățile sunt efectuate pentru copii, de la concediul de maternitate până la vârsta de 18 ani.

În plus, copiii pot fi trimiși separat la tabere pentru copii, facilități de recreere și așa mai departe. Dacă familia locuiește în nordul îndepărtat, în Siberia sau în Orientul Îndepărtat, atunci copiii pot merge în vacanță de două ori pe an, plătindu-se pentru drum și cazare. De asemenea, la pensionare, angajații care au merite deosebite au dreptul la o primă suplimentară.

Condiții pentru plata unei sume forfetare

În acest scop, se înființează o comisie specială în organele MEC, care ține evidența bazelor de date, luând în considerare deciziile privind emiterea de fonduri sau, dimpotrivă, refuză să justifice motivele. Sumele forfetare sunt percepute nu numai de către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență, ci și de angajații Ministerului Afacerilor Interne, ai vămilor și ai altor organizații de stat. De asemenea, chitanța se aplică membrilor familiei care locuiesc împreună cu angajatul. Dar dacă un membru a depus deja o astfel de petiție în familie, atunci alții nu vor putea să facă acest lucru. După ce o singură plată este emisă o singură dată într-o viață, și chiar într-un loc nou, nu va mai fi posibil să o primiți din nou. Membrii familiei includ:

1. Soții care și-au înregistrat căsătoria în mod oficial.
2. Văduve sau văduve care, la data decesului angajatului, s-au căsătorit cu el.
3. Copiii angajaților dacă au vârsta sub 18 ani.
4. Copii cu handicap cu vârsta sub 23 de ani sau studenți în spital.
5. Persoanele responsabile sau conținutul integral al unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență.

Calcularea spațiului de locuit și a sumei plăților

Acesta poate fi trimis pentru a achiziționa o locuință nouă, pentru a achita o ipotecă, pentru a repara sau a îmbunătăți nivelul de trai. Principala condiție este că trebuie să existe suficiente motive pentru a obține, adică condițiile de viață sunt de fapt nesatisfăcătoare. În același timp, membrii familiei angajatului nu ar trebui, de asemenea, să aibă propriul spațiu de locuit.

Se crede că cel puțin o persoană pe metru pătrat este de 33 de metri pătrați din suprafața totală. Dacă este vorba de doi cetățeni vii - atunci trebuie să existe un minim de 42 de metri pătrați. Când numărul membrilor familiei crește cu mai mult de două, fiecare persoană are 18 de metri pătrați.

Nuanțe și subtilități ale designului

Dacă angajatul este ucis, membrii familiei sale pot să se adreseze comisiei, dar numai dacă a trecut mai mult de un an de la deces. Într-o astfel de situație, fondurile sunt împărțite în părți egale între membrii convertitori. De asemenea, prin achiziționarea unei locuințe noi sau prin achitarea unui împrumut ipotecar, este necesar să se depună documente justificative organelor Ministerului Situațiilor de Urgență cel târziu în termen de o lună de la finalizarea tranzacției. În caz contrar, tranzacția poate fi considerată nevalidă.

Pentru a vă înregistra în coada de așteptare a celor care doresc să primească o plată forfetară, este necesar să completați o cerere în care să precizați motivul. Aceasta poate include nemulțumirea față de condițiile de viață și o zonă prea mică pentru toți membrii familiei. De asemenea, sunt furnizate date despre toți membrii familiei care trăiesc împreună cu angajatul.

Pentru a accelera procesul de înregistrare, este mai bine să colectați imediat întregul pachet de documente. Acesta include:

• copii de pașapoarte ale tuturor membrilor familiei angajatului;
• informații privind nașterea tuturor copiilor;
• informații privind certificatul de pensie de asigurare;
• certificat de căsătorie sau divorț;
• un registru de muncă sau alte documente care confirmă durata serviciului și a serviciului;
• certificate medicale privind primirea unui angajat sau a copiilor lui cu dizabilități, dacă este cazul;
• dovada prezenței unuia dintre membrii familiei într-un dependent, dacă este cazul;
• un extras din casa de carte care indică dimensiunea camerei, condițiile de viață și așa mai departe;
• informații privind veniturile familiei în ultimii cinci ani;
• copii ale contractului de închiriere, dacă există.

Puteți depune și copia documentelor, dar toate acestea trebuie să fie aprobate de un notar, cu toate standardele. În cazul în care doi sau mai mulți membri ai aceleiași familii sunt angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență dintr-o dată, atunci aceștia ar trebui să aleagă care dintre aceștia vor avea acest drept de ajutor, deoarece aceasta va fi posibilă doar o singură dată. De asemenea, în cazul în care condițiile de locuit ale unui cetățean s-au îmbunătățit de la depunerea documentației, atunci acesta este scos din registru. Același lucru este valabil dacă un alt membru al familiei angajatului primește în acest moment o altă plată unică.

Articole similare

• Suma minimă de ajutor pentru copii în 2019 pentru fiecare copil, plata minimă

• Lista bolnavă a angajatului care lucrează în zonele din nordul îndepărtat

Trimiteți-le prietenilor: